Radu Miruță, anunț despre militari în noua lege a salarizării. Venituri protejate și posibile creșteri în sistemul de apărare

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Ministrul Apărării, Radu Miruță, anunță că militarii nu vor pierde venituri în noua lege a salarizării și ar putea beneficia de creșteri și corectarea inechităților din sistemul militar.

Radu Miruță spune că militarii nu vor pierde venituri și ar putea avea creșteri în noua lege a salarizării.

Radu Miruță, anunț despre militari în noua lege a salarizării

Ministrul interimar al Apărării, Radu Miruță, anunță că noua lege a salarizării militari este în lucru în cadrul Ministerului Apărării Naționale, iar obiectivul principal este menținerea veniturilor actuale și identificarea unor soluții pentru posibile creșteri salariale.

Într-o postare publicată pe rețelele sociale, oficialul a transmis că echipele tehnice analizează în detaliu structura de remunerare din sistemul militar, astfel încât reforma să nu afecteze negativ personalul din domeniu.

„Dacă sunt bani de creşteri salariale pentru alte familii ocupaţionale, trebuie să fie, şi vor fi şi pentru militari”, a afirmat Radu Miruță.

Potrivit ministrului, specialiștii din Ministerul Apărării lucrează la ajustarea proiectului de lege astfel încât militarii să nu înregistreze scăderi de venituri. În același timp, sunt analizate posibilități de majorare a veniturilor și de eliminare a inechităților existente în prezent în sistem.

22:20

Înalta Curte, avertisment la adresa Parlamentului pe tema legii salarizării. Amenință că o va contesta la CCR

08:32

FOTO Plângere penală pe numele ministrului Dragoș Pîslaru! „Borfașii ar trebui să ajungă la pușcărie!”

„Împreună cu colegii din MApN lucrăm în aceste zile pentru că ceea ce se propune în noua lege a salarizării unitare să nu scadă veniturile actuale pentru militari, să vedem ce posibilităţi de creştere există, să corectăm din inechităţi, să facem sistemul militar atractiv. Ştiu foarte bine că aşteptările sunt mari şi înţeleg aceste aşteptări”, a transmis ministrul Apărării pe Facebook.

Acesta a subliniat că miza principală este construirea unui sistem mai echitabil și mai atractiv pentru personalul din armată, inclusiv pentru rezerviști și personalul civil din structurile militare.

Promisiuni de echilibru și responsabilitate bugetară

Radu Miruță a explicat că procesul de reformă trebuie corelat cu realitatea bugetară a României și cu voința politică necesară implementării unor schimbări de amploare în sectorul public.

Oficialul a insistat că nu pot fi asumate promisiuni fără acoperire financiară, dar că obiectivul rămâne unul clar, corectarea dezechilibrelor din sistem și recompensarea muncii în mod echitabil.

„Pentru problemele mari, de sistem, mai sunt însă paşi de făcut, paşi care ţin atât de o voinţă politică comună, cât şi de realitatea bugetară a ţării. Nu putem promite ceea ce nu poate fi făcut, dar putem munci serios pentru ceea ce este corect şi sustenabil. Şi da, dacă sunt bani de creşteri salariale pentru alte familii ocupaţionale, trebuie să fie, şi vor fi şi pentru militari”, a declarat ministrul.

Miruță a adăugat că are ca prioritate reprezentarea corectă a militarilor activi, a rezerviștilor și a personalului civil din sistemul de apărare în procesul de elaborare a noii legi.

Reorganizarea sistemului de salarizare în sectorul bugetar

Declarațiile ministrului Apărării vin în contextul în care Guvernul a prezentat recent noua lege a salarizării pentru sectorul bugetar. Documentul a fost adus în discuție de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, care a anunțat modificări importante privind structura veniturilor.

Potrivit acestuia, noua lege prevede eliminarea a 87 de sporuri din totalul celor 151 existente în prezent, precum și limitarea acestora la maximum 20% din salariul de bază.

Reforma are ca scop simplificarea sistemului de salarizare și reducerea diferențelor dintre diverse categorii de bugetari, însă a generat deja dezbateri intense în rândul instituțiilor vizate.

În cazul militarilor, discuțiile sunt concentrate pe menținerea stabilității financiare și pe crearea unui sistem predictibil, capabil să atragă și să păstreze personal calificat.

Ministerul Apărării susține că reforma trebuie să conducă la un model de salarizare mai clar, mai coerent și mai echitabil, fără pierderi pentru personalul aflat în activitate.