Reforma administrației locale! Peste 400 de angajați ar putea fi concediați din Iași. Iată care sunt comunele de unde va fi dat afară personalul

Municipiul Iași este vizat direct de reforma administrației locale anunțată de Guvernul condus de premierul Ilie Bolojan, care urmărește eficientizarea aparatului administrativ din întreaga țară. În contextul unor cheltuieli publice tot mai greu de susținut, Executivul a prezentat simulările privind reducerile de personal ce urmează a fi implementate în orașe și comune din toate județele.

Potrivit documentelor publicate, la nivelul municipiului Iași ar urma să fie eliminate 439 de posturi ocupate, ceea ce echivalează cu o reducere de 11% din actuala structură de personal. În prezent, municipiul are 5.943 de posturi aprobate, din care 3.947 sunt ocupate. După aplicarea reducerilor, numărul total de posturi ar urma să fie limitat la 4.074.

De asemenea, reforma afectează în mod direct 66% dintre UAT-urile (Unitățile Administrativ-Teritoriale) din județul Iași, adică 65 de localități.

Citește și: Primăriile sunt puse să facă reduceri de personal. Situația de la nivelul județului Iași

Situația detaliată în municipiul Iași

• Populația municipiului Iași: 389.895 locuitori

• Număr maxim de posturi permis prin OUG 63/2010: 720

• Total actual de posturi: 1.299

• Posturi ocupate: 999

Din aceste posturi, se evidențiază:

• 84 angajați la Evidența Populației

• 362 angajați la Poliția Locală (față de un necesar estimat la 325, conform normativului de 1 polițist / 1.200 locuitori)

• 10 angajați pentru implementarea proiectelor europene

• 121 pentru perioada post-implementare a proiectelor europene

• 2 șoferi pentru microbuze școlare

Simulările privind reducerile de personal:

• Reducere de 40% → plafon: 974 posturi → ar însemna o reducere de 25 de angajați

• Reducere de 45% → plafon: 938 posturi → ar duce la 61 de angajați concediați

Ce se întâmplă la Consiliul Județean Iași?

La nivelul Consiliului Județean Iași, deși totalul posturilor aprobate este ridicat (916), doar 189 sunt ocupate, ceea ce face ca actualul nivel de personal să nu necesite reduceri, nici măcar în cazul aplicării celor mai drastice scenarii de reformă.

• Populație județ: 993.235 locuitori

• Nr. maxim de posturi permis prin OUG 63/2010: 628

• Posturi ocupate: 189

• Posturi totale actuale: 916

Detalii despre posturi:

• 63 pentru Evidența Populației

• 188 pentru pază și poliție a obiectivelor județene (normativul recomandă 150)

• 10 angajați pentru implementare proiecte europene

• 27 pentru perioada post-implementare

Iașul și Holboca, în topul reducerilor de personal

Municipiul Iași și comuna Holboca sunt localitățile din județ cu cele mai mari reduceri de personal propuse prin reforma administrativă pregătită de Guvernul Bolojan.

Potrivit simulărilor, Primăria Iași ar pierde 25 de posturi, iar Holboca – 20 de angajați. În total, în județul Iași, 65 de UAT-uri sunt afectate de tăieri.

Reduceri mai apar și la:

• Pașcani: 10 posturi

• Târgu Frumos: 9 posturi

• Podu Iloaiei: 5 posturi

• Erbiceni: 15 posturi

• Ciurea, Mogoșești: câte 13

• Comarna: 12

• Belcești, Gropnița, Lespezi, Rediu, Vânători: câte 11

La polul opus, unele primării pot angaja personal:

• Scânteia: +23 posturi

• Hârlău, Aroneanu: +9 posturi

• Ciohorăni: +7 posturi

Ilie Bolojan: „Nu putem continua cu administrații care există doar pentru angajați”

Premierul Ilie Bolojan a explicat necesitatea acestei reforme, susținând că aparatul administrativ local este „supradimensionat” și că în multe cazuri primăriile nu pot acoperi nici măcar salariile angajaților din veniturile proprii.

„Avem 7 miliarde de lei cheltuieli de personal în 6 luni. Dacă nu controlăm aceste cheltuieli, tot ce colectăm în plus ca venituri publice va merge direct în salarii, nu în investiții sau servicii pentru cetățeni”, a spus Bolojan.

Șeful Guvernului a subliniat că o parte semnificativă din cele peste 150.000 de posturi din administrația locală trebuie reevaluate, iar unitățile care nu pot funcționa fără transferuri de la bugetul de stat trebuie reorganizate.

„Când o primărie nu-şi poate acoperi nici măcar salariile, înseamnă că ea există pentru angajaţii ei, nu pentru cetăţeni”, a avertizat premierul.