Restructurările din Poşta Română au băgat spaima în angajaţi. „Se urmărește falimentarea companiei și intrarea pe piață a firmelor private”

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Vestea restructurărilor din Poşta Română a băgat spaima în angajaţi. De aproximativ doi ani de zile, personalului i s-a adus la cunoştinţă faptul că numărul subunităților trebuie să se reducă

În cadrul întâlnirii Comisiei de Dialog Social din data de 27 iunie 2023 au fost semnalate problemele cu care se confruntă angajaţii Poştei Române după ce au primit vestea reorganizării instituţiei. Vasile Ganea, preşedintele Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România – Filiala Iaşi, a susţinut, în cadrul întâlnirii, faptul că, în instituţie, printre angajaţi s-a instalat teama şi lipsa de speranţă din cauza mesajelor trimise de conducere, cu privire la reorganizarea companiei şi a viitoarelor restructurări în rândul personalului.

Restructurările din Poşta Română au băgat spaima în angajaţi

Prezent la întâlnirea Comisiei de Dialog Social, Vasile Ganea, preşedintele Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România – Filiala Iaşi, a susţinut faptul că restructurările din Poşta Română au băgat spaima în angajaţi, iar conducerea instituţiei nu doreşte să poarte un dialog constructiv pentru a putea fi găsite soluţii.

18:00, 17 Aug 2026

Deputatul AUR, Laura Gherasim, singurul parlamentar care a semnalat riscurile externalizării datelor Poștei Române în Republica Moldova. Demersul său parlamentar a declanșat anchete

„S-a instalat teama și lipsa de speranță în rândul angajaților din aparatul central și continuând cu cel operațional din rețeaua poșta teritorială din cauza mesajelor transmise de conducere, precum că numărul de subunități poștale trebuie să fie reduse și, implicit, numărul angajaților să scadă cu aproximativ 10.000 de oameni. Conform datelor statistice, media de vârstă a salariaților din cadrul Poștei Române este în jur de 50 de ani. De pe data de 7 mai 2022 protestăm.

Am fost la București, la Ministerul Comunicațiilor și Societății Informaționale, am protestat anul trecut și la Instituția Prefectului – Județul Iași, s-au făcut demersurile aferente, dar nu am reușit să avem un dialog cu conducerea Companiei Naționale Poșta Română”, a transmis, în cadrul întâlnirii, Vasile Ganea, preşedintele Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România – Filiala Iaşi.

Mai mult decât atât, acesta acuză conducerea instituţiei că nu oferă informaţii clare şi refuză orice dialog, fiind invocate mereu doar restructurările ce trebuie să aibă loc.

„Discuția are loc într-un sigur sens: noi cerem, noi încercăm să avem un dialog, dar fără succes. Tot ceea ce primim este o adresă de 36 de pagini în care suntem invitați să purtăm un dialog în ziua de vineri, la ora 16:30. Totodată, în adresă sunt invocate diferite aspecte, printre care restructurarea administrației centrale. Ori de câte ori cerem detalii referitoare la cele menționate în adresă, precum «de ce considerați că trebuie să existe restructurarea și care sunt avantajele restructurării pe care o propuneți», ne spun că partea de management este treaba lor.

Referitor la aspectele salariale, nici măcar nu au adus în discuție aspecte care vizează măriri de salariu sau condiții de muncă. Așa merg lucrurile de un an jumătate. În România, un poștaș lucrează pentru 825 de persoane, iar în alte țări pentru 500, 600 de persoane. Problemele încep de la managementul de sus”, a mai adăugat Vasile Ganea.

Se urmărește falimentarea companiei pentru a face loc firmelor private

Din cauza lipsei de dialog din partea managementului Poştei Române, sindicatele consideră că aceste acţiuni, atât cu privire la reorganizare, cât şi la lipsa oricărui dialog constructiv, duc doar la un singur scop, falimentarea Poştei Române pentru facilitarea intrării pe piaţă a firmelor private.

„O companie cu 23.000 de angajați la nivel național, care în mare parte se autofinanțează, dar Guvernul nu găsește pârghii pentru a o susține sau pentru a o dezvolta. Vorbim despre o piață care se poate dezvolta. Chiar dacă s-a încercat și nu s-a reușit, nu trebuiau să renunțe. Se urmărește falimentarea companiei și intrarea pe piață a firmelor private”, a transmis Sorin Turcu, reprezentant Blocul Naţional Sindical – Filiala Iaşi.

Amintim faptul că, anul trecut, Guvernul a aprobat memorandumul pentru reorganizarea Poștei Române, astfel, compania a intrat într-un amplu proces de reorganizare.

„Compania Națională Poșta Română va demara o nouă strategie de dezvoltare și diversificare economică pentru creșterea calității serviciilor și reorganizarea aparatului administrativ, în baza unui Memorandum propus de Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării și aprobat de Guvernul României.

Strategia de dezvoltare prevăzută în documentul aprobat la nivelul Executivului urmărește modernizarea companiei prin digitalizare, automatizare, robotizare și tehnologizare (D.A.R.T.), cu scopul de a crește cota de piață în sectorul economic al serviciilor poștale. Susținerea unor programe de investiții importante pe diverse paliere va avea ca scop îmbunătățirea calității condițiilor de lucru pentru angajați, urmărind creșterea mobilității salariaților prin achiziționarea de autoturisme nepoluante și biciclete electrice noi”, se arată în comunicatul transmis de Compania Naţională Poşta Română.

Restructurările din Poşta Română au băgat spaima în rândul angajaților. Aceştia nu au detalii concrete cu privire la modul prin care instituţia va demara procesul şi care vor fi urmările.