Prima pagină » Actualitate » Salariile medicilor ar putea fi stabilite în funcție de performanță! Ce schimbări anunță ministrul Sănătății

Salariile medicilor ar putea fi stabilite în funcție de performanță! Ce schimbări anunță ministrul Sănătății

25 mart. 2026, 08:12, 9 ,
Bogdan TROFIN în Actualitate

Salariile medicilor ar putea fi stabilite în funcție de performanță și de volumul real de activitate, nu doar după vechime sau statut profesional. Ideea a fost prezentată de ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, într-un demers ce vizează reorganizarea și plata gărzilor medicale. Măsura, anunțată public la începutul lunii februarie 2026, urmărește să reducă discrepanțele dintre munca depusă efectiv în spitale și veniturile încasate de personalul medical.

Salariile medicilor ar putea fi stabilite în funcție de performanță

Potrivit ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete, actualul sistem de remunerare nu reflectă uniform presiunea din unitățile sanitare, unde există specialități și secții cu flux intens de urgențe, dar și zone cu activitate semnificativ mai redusă. Noua abordare ar introduce criterii clare pentru plata serviciilor prestate în gărzi, cu accent pe plata în funcție de performanță.

Ministrul a explicat că schimbările anunțate privesc atât metodologia organizării gărzilor, cât și modul de tarifare a acestora, astfel încât recompensarea să urmărească rezultatele obținute și contribuția reală a fiecărui medic.

„Prin noua reformă a gărzilor, a metodologiei prin care se vor realiza gărzile, o să vedeți că salarizarea și tarifarea gărzilor va fi diferită și îmbunătățită, dar, și subliniez acest dar, plata se va face în funcție de performanță”, a declarat Alexandru Rogobete.

Oficialul a indicat și existența unor dezechilibre majore între numărul de cazuri tratate de medici din aceeași specialitate, dar remunerați similar. Exemplul invocat se referă în special la chirurgi, unde diferențele de volum pot fi semnificative.

„Există chirurgi în țara asta care operează 20 de pacienți pe săptămână și chirurgi care operează doi pacienți pe an. Ori, la finalul anului au aceleași venituri. Mie nu mi se pare corect și nici echitabil”, a subliniat ministrul.

În logica propunerii, indicatorii de performanță ar urma să aibă o pondere hotărâtoare în stabilirea plăților pentru activitatea de gardă, astfel încât recunoașterea financiară să fie proporțională cu efortul depus și complexitatea cazurilor abordate.

Reacții din sistem și întrebări deschise

Ideea a stârnit reacții rapide în rândul medicilor. Chirurgul Ilie Albean consideră justificată diferențierea veniturilor în funcție de activitate, subliniind contrastul dintre spitalele județene de urgență, unde presiunea este permanentă, și unitățile de cronici, cu flux considerabil mai scăzut.

„Este frustrant pentru colegii care muncesc în spitalele județene de urgență, unde e foarte mult de lucru și trebuie să vadă toate urgențele, față de spitale de cronici unde gărzile sunt mai lejere”, a declarat Ilie Albean.

Susținători ai schimbării arată că, în spitalele mari, volumul de muncă și complexitatea cazurilor sunt ridicate, în timp ce unitățile mici trimit frecvent pacienți către centrele universitare. În acest context, un mecanism care să coreleze plata cu activitatea efectivă ar putea diminua nemulțumirile privind echitatea salarială.

Rămân, totuși, chestiuni de clarificat pentru implementare: cum se definește exact performanța; ce indicatori cuantificabili ar trebui folosiți (număr de intervenții, gradul de complexitate, timpii de răspuns în urgență, rezultate clinice); în ce fel se asigură o aplicare unitară, fără a penaliza specialitățile cu profil diferit sau spitalele cu resurse limitate.

Propunerea se înscrie într-un cadru mai larg de dezbatere despre echitate, responsabilitate și recunoașterea muncii reale în sănătate. În așteptarea textelor normative, atenția cadrelor medicale rămâne orientată către detaliile tehnice care vor decide cum se traduce în practică principiul „plata după performanță”.

Așadar, salariile medicilor ar putea fi stabilite în funcție de performanță și de volumul real de activitate, nu doar după vechime sau statut profesional. Ideea a fost prezentată de ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, într-un demers ce vizează reorganizarea și plata gărzilor medicale.

Donație lunară
Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate

Donație singulară
Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate

Articol recomandat
Avertisment dur din partea analiștilor economici! Pensionarii români riscă să rămână fără pensii!
Pensionarii români riscă să rămână fără pensii deoarece România riscă să intre în incapacitate de plată. Deficitul bugetar și datoria publică erau foarte mari, iar agențiile de rating puteau oricând să retrogradeze ratingul de țară al României și să îl trimită la „junk”, moment în care pensiile și salariile nu s-ar mai fi putut plăti. […]
Avertisment dur din partea analiștilor economici! Pensionarii români riscă să rămână fără pensii!
Comentarii
  • Hmmm…acum depinde, daca cele 20 de operatii sunt nereusite si cele 2 sunt un succes….

  • Pentru Corectitudine

    Ceea ce propune dl.Ministru Alex.Rogobete este „PLAGIAT”pentru că dl.Prof.Univ.Dr.LUCIAN EVA care este la conducerea Spitalului de Neurochirurgie Iași de ani de zile susține plata medicilor după performanta din păcate nimeni din Ministerul Sănătății și din Guvernul României nu au ținut cont de aceasta propunere.In cazul in care se implementează atunci meritul aparține Prof.Univ.Dr.Lucian Eva și nu ministrului Rogobete care a preluat ideea și a prezentat-o cum că îi aparține.

  • Dacă un medic face 20 de operații de apendicita și altul 2-3 operații de replantare de membre sau intervenții complexe neurochirurgicale, care durează și peste 10 ore, cum ii departajam?

  • Domnul ministru s-a laudat ca va face functionala platforma de validare a retetelor – pentru a nu mai astepta cu zecile de minute si uneori ore si chiar zile validarea unora. S-a mai laudat cu facilitarea dosarului electronic – problema rezolvata in alte tari de zeci de ani. Plata dupa performanta in spital e simplu de implementat : medicii de la patul bolnavului au lunar deconturi cu casele de asigurari functie de numarul cazurilor si de complexitatea acestora (DRG). Ca unul care lucrez astfel sunt megaofticat ca unii doctori nu realizeaza luna de luna deconturi nici macar de valoarea salariului pe care il primesc si treaba asta este de ani buni – poate chiar zece.

  • Alina departajarea se face în funcție de complexitatea interventiei. Trebuie să plătim Medicii după performanta sunt unii și nu putini care atârnă Stetoscopul și nu au pacienți mai sunt și aroganti daca se întâmpla să le pui o întrebare.din păcate am N exemple și dovezi. Trebuie sa respectam și să susținem medicii care respecta jurământul lui Hipocrate și sunt alaturi de pacienți și sunt foarte multi le mulțumim pentru dăruire în folosul pacientilor.

  • Dupa cati pacienti omoara.

  • Stabiliti salariul politicienilor dupa performanta. Sa vedem ce salarii ati avea.

  • Sa se termine cu munca la stat si la privat.Medicii nu se prezintă la stat dar la privat sunt primii chiar daca nu au chef de munca.

  • Adevarat.Privatul omoara statul dar deja a devenit obisnuinta.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

`
`
BZI - Editia Digitală - pdf
03 aprilie 2026
03 aprilie 2026