Scandal la Maternitatea „Cuza Vodă” din Iași din cauza stimulentelor financiare! Mihaela Bulea: „Cine e șmecher ia cel mai mult”

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Un adevărat scandal s-a iscat la Maternitatea „Cuza Vodă” din Iași, totul din cauza stimulentelor financiare pe care conducerea unității medicale a decis să le ofere doar personalului TESA. Asistentele, infirmierele și brancardierii nu vor primi niciun leu în plus la salariu. Revolta este cu atât mai mare cu cât personalul auxiliar susține că, la celelalte spitale din subordinea Consiliului Județean Iași, aceste beneficii financiare au fost împărțite pentru întreg personalul.

Asistentele, infirmierele și brancardierii sunt revoltați că nu vor primi stimulente financiare. Mihaela Bulea, asistent medical, a precizat că la mijloc este vorba despre un abuz din partea conducerii. Managerul ec. Robert Dâncă susține că beneficiile financiare sunt acordate pe criterii de performanță.

Scandal la Maternitatea „Cuza Vodă” din Iași din cauza stimulentelor financiare care vor fi acordate doar personalului TESA

Mihaela Bulea, asistentă de triaj în cadrul Unității de Primiri Urgențe – Camera de Gardă a Maternității „Cuza Vodă” din Iași, este una dintre persoanele revoltate de faptul că atât ea, cât și colegele ei asistente, brancardieri și infirmiere nu vor primi stimulente financiare.

02:00, 30 Jun 2026

FOTO Instituțiile statului se tem să îl verifice pe Costel „Tablă” Alexe! Baronul județului nu a fost sancționat din cauza neregulilor de pe șantierul vilei din Șorogari

02:00, 24 Jun 2026

FOTO Haos total în Consiliul Județean Iași, condus de penalul Costel „Tablă” Alexe! Un control al inspectorilor de la Curtea de Conturi a scos la iveală nereguli grave

„Noi, cei de la Maternitatea «Cuza Vodă», suntem în subordinea Consiliului Județean Iași. Se acordă stimulente la cele 4 spitale din subordine, inclusiv la Maternitatea «Cuza Vodă». Decizia conducerii a Consiliului de Administrație, în frunte cu managerul Robert Dâncă, a hotărât că doar doctorii primesc aceste stimulente, pentru că presiunea și situația actuală financiară lasă de dorit pentru ei, și atunci trebuie stimulați doctorii. Deci medicii vor primi stimulente. Asistente, infirmiere, brancardieri – nimeni nu primește. Nu înțeleg de ce noi, personalul spitalului, nu primim aceste stimulente, pentru că noi suntem pe baricade la fel ca ei. Medicul nu poate munci fără noi, noi nu putem munci fără medic, fără infirmiere, fără brancardieri. Suntem un lanț. Adică ori suntem echipă, ori nu mai suntem”, a declarat asistenta Mihaela Bulea.

Totodată, aceasta a precizat faptul că a fost la managerul unității medicale, ec. Robert Dâncă, însă acesta i-a transmis că doar personalul TESA va primi stimulentele financiare.

„Am fost personal la domnul manager Robert Dâncă, am aflat punctul dumnealui de vedere. Decizia lui este de a oferi aceste stimulente doar personalului TESA. Bineînțeles, personal TESA. Este și el, și personalul administrativ, care e prieten cu el și directorul economic. Ați înțeles, ei între ei. Problema cea mai mare este că se dă doar la doctori și nouă nu. Nu doar eu sunt nemulțumită, toate fetele sunt nemulțumite, tot personalul. Noi stăm pe un butoi de pulbere. Noi degeaba ieșim o oră, două la protest, că nu se sperie managerul de noi”, a mai spus Mihaela Bulea.

Asistenta din Maternitatea „Cuza Vodă” a mai precizat și că managerul unității medicale i-a specificat faptul că stimulentele financiare vor fi acordate celor care nu au mai avut majorări salariale din anul 2017.

„Mi s-a spus că aceste stimulente se dau pentru că salariile personalului TESA sunt mici și, cică, astea sunt niște minciuni. Nu au primit majorări salariale din 2017. Ca și cum noi am primit! Eu știu că, de vreo 4-5 ani, eu nu am mai primit niciun leu în plus. Noi suntem învățați să trăim în sărăcie, problema este la ei, că nu se mai satură. O infirmieră are 3.600 de lei salariu. Este inadmisibil în ce sărăcie trăiesc infirmierele mele. Eu mă zbat pentru personalul auxiliar. Eu mă zbat pentru aceste infirmiere care trăiesc în sărăcie. Vin la mine și spun: «Miha, mai ai să-mi dai și mie 100 de lei până la salariu?». Adică nu au ce mânca! Nu că să meargă la programarea la manichiură. Este cumplit. Eu am un copil și, când merg la cumpărături și las 500 de lei, îmi vine rău și mă gândesc la colega mea care are trei copii și îmi vine să cad la supermarket. Este crunt”, a precizat Mihaela Bulea, asistent în cadrul unității medicale din Iași.

Femeia susține că revolta este cu atât mai mare cu cât, la alte unități medicale, tot din subordinea CJ, stimulentele au fost împărțite pentru tot personalul

Mihaela Bulea a mai specificat și faptul că atât ea, cât și colegii săi sunt revoltați din cauză că, în alte unități medicale, aceste stimulente au fost împărțite întregului personal.

„La Maternitatea «Cuza Vodă», stimulentele au o valoare totală de 800.000 de lei. Acestea se vor împărți pe criterii: cu cât ai mastere și studii superioare, cu atât primești stimulentul mai mare. Cine e șmecher ia cel mai mult. La alte spitale, care sunt tot în subordinea CJ, s-au acordat stimulente inclusiv brancardierelor. Deci acolo s-a putut, pentru că avem rude care lucrează la acel spital și știm din sursă sigură. De exemplu, anul trecut, un brancardier a luat 4.300 de lei stimulent”, a transmis asistenta de la Maternitatea „Cuza Vodă”.

Aceasta a mai precizat faptul că personalul este nedreptățit și că ar trebui să nu se facă diferențe atunci când vine vorba despre stimulentele financiare.

„Vreau să se știe tot ce se întâmplă la noi în spital: abuzurile care se fac, în halul în care muncim și cum suntem nedreptățiți. Îmi asum riscul de desfacere a contractului de muncă. Vă dați seama că mă vor hărțui până îmi vor desface contractul de muncă, dar nu am nicio problemă. Sunt convinsă că voi câștiga în instanță, dar este o lezare pentru mine – după 26 de ani de muncă, să rămân fără job. Eu mă lupt pentru personalul din spatele meu. Eu nu vreau funcție, nu vreau să fiu vedetă. Eu vreau să aduc la cunoștință abuzurile. O infirmieră lucrează pe 3 sectoare, pe 2 sectoare. Cum poți întinde acea infirmieră, căreia îi dai 3.600 de lei, 12 ore și, dacă, Doamne ferește, a greșit un punct sau o virgulă într-un tabel, este amenințată că i se face referat? Le-am spus să mă cheme pe mine în Comisia de Disciplină, că le explic eu toate protocoalele. Este abuz mare aici”, a concluzionat Mihaela Bulea.

Pe de altă parte, ec. Robert Dâncă, managerul unității medicale, a transmis faptul că stimulentele financiare sunt oferite pe mai multe criterii, inclusiv cel de performanță.

„Este o sumă alocată conform prevederilor legale, este asumată de către legiuitor, care spune că se pot da pe diferite tipuri de categorii de personal, în funcție de implicarea și activitatea fiecăruia. Sunt anumiți indicatori de acordare a acestor stimulente. În special, sunt indicatorii de performanță, iar comitetul director a analizat în funcție de ce înseamnă anumite activități suplimentare, de timp alocat suplimentar. Am luat în calcul acel personal care, în ultima perioadă, nu a avut creșteri salariale și în special personalul TESA. În ultimii ani de zile, nu a avut creșteri salariale, dar, în schimb, au fost de implementat proiecte europene, au fost modificate sistemele de raportare către Ministerul Finanțelor, către DSP și către alte instituții, ceea ce a necesitat program suplimentar. Blocarea posturilor, care a dus la un timp suplimentar de muncă mai mare, implementarea proiectelor europene. Neavând departament de implementare a proiectelor europene, s-a analizat că, la momentul de față, aceste stimulente, care sunt din servicii obținute de către spital, altele decât cele de la Casa de Asigurări și de la Direcția de Sănătate Publică, să fie această categorie de personal”, a declarat ec. Robert Dâncă, managerul unității medicale.

Managerul unității medicale susține că reevaluările pentru oferirea stimulentelor financiare se fac trimestrial

În același sens, conducerea Maternității „Cuza Vodă” a mai specificat faptul că, dacă ar fi împărțit suma totală a stimulentelor financiare tuturor celor 700 de angajați, suma ar fi fost una infimă. Însă, trimestrial, au loc reevaluări cu privire la personalul care va beneficia de aceste stimulente.

„Suma primită pentru stimulentele financiare nu poate fi împărțită la tot personalul, pentru că ar fi o sumă infimă. Și, în acest moment, a fost luat în calcul personalul TESA. Într-o altă perioadă, va fi o reevaluare, pentru că se reevaluează trimestrial. Este o chestiune de timp. Comitetul director, din care face parte și personalul medical, a analizat eficiența și, după cum știți, Spitalul «Cuza Vodă» este unul dintre cele mai eficiente spitale din județul Iași și în topul spitalelor din România în ceea ce privește calitatea serviciilor medicale. Ne-am luat și din punct de vedere legal, să alocăm în așa fel încât să putem stimula performanța. Stimulentele financiare se dau, lunar, cât prevede legislația. Aceste stimulente oferite ne confirmă că, de-a lungul timpului, în anii anteriori, în care am alocat, de principiu, cam aceeași grilă, am reușit să fim printre cele mai performante spitale”, a mai specificat ec. Robert Dâncă, managerul unității medicale.

Totodată, ec. Robert Dâncă a mai spus că, în ceea ce privește oferirea stimulentelor financiare, a ținut cont, alături de comitetul director, de performanța personalului medical, dar și de disponibilitatea acestuia.

„Sunt aspecte care țin de apanajul comitetului director și tot timpul s-a ținut cont de ceea ce înseamnă performanță, timp alocat, dedicație, disponibilitate pentru timp alocat, stres și alte criterii strict obiective. Când sunt 700 de angajați, pot fi diferite interpretări. Este greu să explici fiecăruia, dar acesta este sensul lucrurilor, facem așa cum fac și celelalte spitale. Aceste stimulente se împart în baza unui regulament, care este aprobat de către Consiliul de Administrație și decis prin hotărârea Consiliului Județean Iași, iar și celelalte spitale care primesc sunt cam în același regulament pe care îl aplicăm și noi”, a conchis managerul Maternității „Cuza Vodă” din Iași.

Un adevărat scandal s-a iscat la Maternitatea „Cuza Vodă” din Iași, totul din cauza stimulentelor financiare pe care conducerea unității medicale a decis să le ofere doar medicilor.