Schimbări importante pentru angajații din România! Zilele în care nu vor mai munci

Schimbări importante pentru angajații din România! România a înregistrat o scădere semnificativă a procentului angajaților care lucrează în weekend, de la 28,6% în 2016 la 18,1% în 2023, iar scăderea a continuat și în 2024. Scăderea muncii în weekend, în România, poate fi atribuită salarizării scăzute. Iată zilele în care angajații nu vor mai munci deloc în viitorul apropiat.

Schimbări importante pentru angajații din România!

În ultimii ani, a fost observată o schimbare majoră pe piața muncii. Este vorba despre scăderea numărului de angajați care lucrează în weekend. Scăderea muncii în weekend în România este cauzată și de salarizarea scăzută. România se află printre țările cu cele mai mici costuri salariale din Uniunea Europeană. În anul 2024, costul mediu orar al muncii era de 12,5 euro, comparativ cu media UE, de 33,5 euro.

O altă cauză este schimbarea valorilor noii generații. Tinerii români, în special cei din Generația Z, acordă o importanță crescută echilibrului între viața profesională și cea personală. Lipsa motivației și a perspectivelor de carieră este o altă cauză. Mulți angajați români simt că munca suplimentară nu este recompensată corespunzător și nu aduce beneficii semnificative.

11:40, 10 Dec 2025

FOTO Culmea ironiei! O angajată a fost concediată pentru că mergea la muncă prea devreme

14:40, 08 Dec 2025

Documentul care le poate aduce probleme angajaților! La ce să fie atenți când semnează! 

În Uniunea Europeană, anumite ocupații au o incidență mai mare a muncii în weekend: lucrători calificați în agricultură, ailvicultură și pescuit – 49,5%. Lucrează sâmbătă și duminică și cei din domenii precum  lucrători în servicii și vânzări – 48,9%, ocupații elementare – 26,7%, manageri – aproximativ 30%, operatori de utilaje și montatori de echipamente – aproximativ 23%. În România, tot mai puțini angajați lucreză în weekend.

Motivul pentru care tinerii își dau demisia foarte ușor

Angajații tineri demisionează cu ușurință dacă sunt nemulțumiți la locul de muncă și unii nu sunt dispuși să stea nici în preaviz sau să ajungă la o înțelegere cu angajatorul. Fenomenul este îngrijorător pe piața muncii pentru că va crește numărul de tineri șomeri. O tendință recentă va afecta piața muncii din România. Tot mai mulți tineri ,,demisionează din răzbunare.” Nemulțumiți de sarcini extrem de grele, de imposibilitatea de avansare în carieră sau de salarii mici, angajații aleg să demisioneze fără să se gândească la consecințele plecării lor din companiile în care lucrează. Specialiștii de pe piața muncii sunt de părere că 2025 ar putea fi anul demisiilor din răzbunare.

România se confruntă cu problema tinerilor care nici nu studiază și nici nu lucrează. Mai mult, a apărut un nou fenomen, cel al demisiilor din răzbunare. Angajații tineri renunță cu ușurință la locul de muncă dacă apar nemulțumiri salariale, nemulțumiri legate de program sau de posibilitățile de avansare în carieră. Acest fenomen va afecta piața muncii din România în 2025. Pentru a combate creșterea șomajului în rândul tinerilor și a stabili un echilibru pe piața muncii din România, Ministrul Muncii a anunțat lansarea unui program de ajutor destinat tinerilor sub 30 de ani care vor să se califice într-o meserie. Programul pentru tineri poate dura între 6 și 36 de săptămâni. Persoanele sub 30 de ani pot beneficia de formare și programe de ucenicie pentru meserii precum sudor, sculer matrițer, instalator, electrician, tinichigiu.

Cert este că preferințele angajaților s-au schimbat în ultima vreme, iar mulți nu mai sunt dispuși să lucreze în weekend. Unii consideră că nu sunt bine plătiți pentru zilele de sămbătă și duminică lucrate, iar alții vor să aibă mai mult timp de petrecut cu familia și să îmbine planul profesional cu cel personal.