Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” Iași face angajări. În acest sens a fost scos la concurs un post de documentarist, cu normă întreagă, în cadrul Bibliotecii Universitare.
Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” Iași face angajări
Persoanele care doresc să se înscrie la concurs trebuie să îndeplinească o serie de condiții specifice. Astfel, pot candida pentru postul scos la concurs de UMF Iași absolvenții de studii superioare cu diplomă de licenţă, care au absolvit un curs de biblioteconomie/bibliotecar cu Certificat de absolvire/Diplomă/Adeverință finalizare studii, recunoscut de Ministerul Educației și Cercetării (sau similar – pentru cursurile mai vechi), și care știu să utilizeze calculatorul (minim Microsoft Office Excel și Microsoft Office Word, e-mail, utilizare scanner). De asemenea, candidații trebuie să cunoască limba engleză, nivel mediu – avansat, și să dețină abilități de comunicare, lucru în echipă, disponibilitate de lucru pe schimburi, capacitate de adaptare la schimbare (organizatorică, utilizare de noi softuri, utilizare baze de date etc.).
Persoanele interesate de acest post își pot depune dosarele de concurs până la 3 iunie 2025. Selecția dosarelor de concurs se va realiza în data de 6 iunie 2025. Proba scrisă a concursului de angajare se va desfășura în data de 12 iunie 2025, începând cu ora 09:30. Proba practică va avea loc în aceeași zi, de la ora 13:30. Ultima probă a concursului, proba interviului, va avea loc în data de 18 iunie 2025, de la ora 10:00. Rezultatele finale ale concursului de angajare se vor afișa în data de 24 iunie 2025.
Ce condiții generale trebuie să îndeplinească participanții la concurs
Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale. Astfel, pot participa la concurs persoanele care au cetăţenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și cele care cunosc limba română, scris și vorbit. Totodată, candidații trebuie să aibă capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, și să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate. Candidații trebuie să îndeplinească toate condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor posturilor scoase la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei.
Trebuie specificat faptul că nu pot ocupa postul scos la concurs de UMF Iași persoanele care au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Nu pot candida la concursul organizat de UMF Iași persoanele care execută o pedeapsă complementară prin care a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de care nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii și nici cele care au comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008, privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.