Amazon lovește din nou: Mii de angajați riscă să-și piardă locurile de muncă

Amazon se pregătește să lanseze o nouă rundă de disponibilizări masive în rândul angajaților săi corporativi, după ce, în octombrie 2025, compania eliminase deja aproximativ 14.000 de posturi, adică jumătate din obiectivul inițial de 30.000. Potrivit unor surse citate de Reuters, această nouă serie de concedieri ar urma să fie similară celei din toamnă și ar putea fi anunțată oficial la începutul săptămânii viitoare.

Locurile de muncă vizate includ poziții din diviziile Amazon Web Services, retail, Prime Video și resurse umane, cunoscute intern drept People Experience and Technology. Deși amploarea exactă a reducerilor nu este încă clară și detaliile se pot modifica, este evident că Amazon continuă să-și restructureze forța de muncă corporativă.

Val de concedieri la Amazon

În octombrie, compania a explicat concedierile ca un efect al evoluției inteligenței artificiale (AI), prezentând tehnologiile AI drept „cea mai transformatoare inovație de la apariția Internetului încoace”. CEO-ul Amazon, Andrew Jassy, a clarificat ulterior că reducerea personalului nu a fost dictată strict de motive financiare sau de AI, ci mai degrabă de „cultură corporativă”: structurile organizaționale deveniseră supradimensionate, cu prea multe straturi ierarhice și birocrație.

Companiile globale, inclusiv Amazon, folosesc din ce în ce mai mult AI pentru a automatiza sarcinile repetitive, de la scrierea de cod la procese administrative, pentru a crește eficiența și a reduce dependența de muncă umană. În cadrul conferinței AWS din decembrie 2025, Amazon a promovat noile sale modele AI, evidențiind capacitatea acestora de a transforma fluxurile de lucru corporative.

În total, reducerea de 30.000 de locuri de muncă ar afecta aproximativ 10% din forța de muncă corporativă a companiei, care numără 1,58 milioane de angajați la nivel global, majoritatea fiind concentrați în centrele de distribuție și depozite. Aceasta ar marca cea mai mare concediere din istoria de trei decenii a Amazon, depășind runda de reduceri din 2022, când au fost tăiate circa 27.000 de posturi.

Angajații afectați de concedierile din octombrie au beneficiat de o perioadă de 90 de zile în care să-și caute noi locuri de muncă, fie interne, fie externe. Această perioadă expiră luni, ceea ce face ca anunțul următoarei runde de disponibilizări să fie deosebit de sensibil pentru personalul corporativ.