Angajații care primesc 300 de lei de 1 iunie! Cine sunt norocoșii

În România, mai multe companii aleg să își arate aprecierea față de angajații care au copii, oferindu-le cu ocazia zilei de 1 iunie diverse cadouri sau prime speciale, unii angajați primesc și până la 300 de lei.

În paralel cu aceste beneficii acordate la inițiativa angajatorilor, legislația prevede că toți salariații au dreptul la o zi liberă de 1 iunie, indiferent dacă au sau nu copii.

Angajații care primesc 300 de lei de 1 iunie!

Cu ocazia zilei de 1 iunie, anumite firme din România aleg să recompenseze angajații care au copii minori, oferindu-le cadouri în valoare de până la 300 de lei. Spre deosebire de bonusurile acordate de Paște sau Crăciun, aceste beneficii sunt destinate exclusiv salariaților care sunt părinți.

Conform prevederilor Codului Fiscal, tichetele cadou sau alte forme de recompensă financiară acordate de 1 iunie nu trebuie să depășească suma de 300 de lei. Dacă se depășește acest plafon, sumele suplimentare vor fi impozitate. Totodată, pentru ca aceste beneficii să fie scutite de taxe, trebuie să fie menționate în mod clar în contractul individual de muncă sau în regulamentul intern al companiei.

Majoritatea angajatorilor preferă să ofere tichete valorice, însă există și companii care contribuie la acoperirea costurilor pentru creșă sau bonă. În alte cazuri, angajații și copiii lor pot beneficia de acces gratuit la cursuri educaționale sau recreative, potrivit unei relatări din ziarulargesul.ro.

Conform legii în vigoare, toți salariații din România beneficiază de zi liberă cu ocazia zilei de 1 iunie, indiferent dacă sunt sau nu părinți. Această zi este considerată sărbătoare legală și face parte din calendarul oficial al zilelor nelucrătoare acordate angajaților din sectorul public și privat.

Pentru anul 2025, românii vor avea parte de un total de 17 zile de sărbătoare legală. Dintre acestea, 13 vor fi în timpul săptămânii, ceea ce înseamnă mai multe zile libere efective, iar 4 dintre ele cad în weekend. Astfel, din totalul celor 365 de zile ale anului, 117 vor fi nelucrătoare, iar 248 vor reprezenta zile obișnuite de muncă.

Ce zile libere legale sunt în 2025

În 2025, sărbătorile legale încep cu prima zi din an, miercuri, 1 ianuarie, urmată de a doua zi de Anul Nou, joi, 2 ianuarie. La începutul lunii ianuarie, luni, 6 ianuarie, se celebrează Boboteaza, iar marți, 7 ianuarie, este ziua dedicată Sfântului Ioan Botezătorul. Pe 24 ianuarie, o zi de vineri, românii marchează Unirea Principatelor Române.

În luna aprilie, Vinerea Mare cade pe 18 aprilie, iar Paștele este sărbătorit duminică, 20 aprilie, și luni, 21 aprilie, ambele zile fiind nelucrătoare. Ziua Muncii, celebrată pe 1 mai, cade într-o zi de joi. Ziua Copilului, sărbătorită pe 1 iunie, va fi duminică, însă este zi liberă prin lege pentru toți angajații.

Rusaliile sunt marcate prin două zile libere: duminică, 8 iunie, și luni, 9 iunie. În luna august, ziua de 15, care este vineri, este dedicată Adormirii Maicii Domnului și este de asemenea nelucrătoare.

Spre finalul anului, pe 30 noiembrie, duminica, este sărbătorit Sfântul Andrei, iar a doua zi, luni, 1 decembrie, este Ziua Națională a României, zi liberă pentru toți. Perioada Crăciunului aduce două zile libere: joi, 25 decembrie, și vineri, 26 decembrie.

Acest calendar al zilelor libere oferă angajaților ocazia de a-și organiza mai bine timpul liber, de a-și planifica vacanțele sau mini-vacanțele și de a se bucura de mai multe zile de repaus pe parcursul anului.