Angajații disponibilizați colectiv de la Delphi Technologies Iași contestă deciziile de concediere ale companiei americane

Ieșenii care au fost disponibilizați colectiv din cadrul Delphi Technologies Iași au contestat deciziile de concediere ale companiei americane. Dintre cei aproape 3.000 de angajați, aproape o treime și-au pierdut locurile de muncă pe perioada pandemiei provocate de Coronavirus

Angajații Delphi Technologies Iași care au fost concediați colectiv în perioada pandemiei provocate de Coronavirus au contestat deciziile luate de compania cu capital american. După ce Delphi Technologies a decis să disponibilizeze colectiv o treime din cei aproape 3.000 de angajați, mai mulți foști salariați ai fabricii cu sediul în Miroslava au depus în instanță contestații la deciziile de concediere. În contextul în care majoritatea oamenilor au fost disponibilizați fără să li se acorde prea multe explicații de la conducerea companiei, aceștia au depus contestații la Tribunalul Iași. În perioada Stării de urgență provocată de COVID-19, mai mulți angajați, majoritatea fără vechime, ai Delphi Diesel Systems România SRL au fost trimiși acasă fără prea multe explicații, însă odată cu trecerea timpului, tot mai mulți salariați din cadrul fabricii decid să conteste aceste măsuri.

Salariații disponibilizați colectiv de la Delphi Iași, nemulțumiți de salariile compensatorii

Conducerea Delphi a anunțat faptul că la disponibilizarea salariaților din motive neimputabile lor, unitatea va acorda o compensație echivalentă cu un salariu de bază avut de salariat în luna anterioară disponibilizării, în afara drepturilor salariale cuvenite la zi. Reamintim faptul că, la începutul lunii mai 2020, administratorul fabricii din Iași controlată prin Delphi Diesel Systems România SRL, francezul Matthias Paul Marie Mialhe, a fost înlocuit de Yu Wang, specialistă adusă din Shanghai, China.

11:27, 29 Apr 2026

FOTO Ilie Bolojan anunță restructurări în sectorul public! Reforme în companiile de stat

08:31, 27 Apr 2026

FOTO Când se plătește concediul de odihnă neefectuat. Singura situație în care zilele rămase se compensează în bani

Astfel, pentru o vechime în cadrul Delphi Iași mai mică de 3 ani, se va acorda un salariu de bază net, pentru vechime mai mare sau egală cu 3 ani, se acordă două salarii de bază, pentru o vechime de 5 ani, 3 salarii. De asemenea, vechimea de peste 8 ani în cadrul Delphi este compensată cu 4 salarii de bază, iar pentru cea mai mare sau egală cu 11 ani se vor acorda 5 salarii de bază nete în momentul concedierii.

Angajații Delphi nu cunosc criteriile pe care au fost concediați

Reprezentanții salariaților din cadrul Delphi Technologies Iași au realizat un fel de tabel cu semnături prin care solicită oficial angajatorului să ofere informații despre fiecare salariat în parte care va fi concediat.

„În perioada în care au loc consultări, pentru a permite reprezentanților salariaților să formuleze propuneri în timp util, angajatorul va furniza acestora toate informațiile relevante și le va comunica, în scris, următoarele: Numărul total și categoriile de salariați, motivele care determină concedierea preconizată, numărul și categoriile de salariați care vor fi afectați de concediere; Criteriile avute în vedere, potrivit Legii, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere; Măsurile pentru atenuarea consecințelor concedierii și compensațiile ce urmează să fie acordate salariaților concediați, conform dispozițiilor legale și/sau contractului colectiv de muncă aplicabil; Data la care sau perioada în care vor avea loc concedierile; Termenul înăuntrul căruia reprezentanții salariaților pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numărului salariaților concediați”, se arată în adresa trimisă salariaților Delphi Technologies Iași.