Care este durata concediului pentru creșterea copilului? Află de ce și tatăl trebuie să-și ia concediu pentru creșterea copilului!

Durata concediului pentru creșterea copilului este de până la doi ani de la naștere, însă dacă copilul prezintă un handicap, durata acestuia se poate extinde până la trei ani de zile.

Concediul pentru creșterea copilului este o perioadă care poate fi luată de oricare dintre părinți, condiționat de realizarea unor venituri supuse impozitului pentru cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori. Părinții beneficiază și de o indemnizație lunară, egală cu 85% din media veniturilor nete lunare din ultimele 12 luni. De asemenea, legea prevede că tatăl trebuie să preia cel puțin două luni din acest concediu, dacă nu se renunță la dreptul pentru acea perioadă.

Cât durează concediul de creștere a copilului

Durata concediului pentru creșterea copilului poate varia de la doi ani până la trei ani de la nașterea copilului. Concediul de trei ani de zile se acordă doar în cazul în care copilul suferă de un handicap. Este de menționat faptul că, oricare dintre părinți poate beneficia de acest tip de concediu.

Părintele care solicită concediul pentru creșterea copilului trebuie să depună un dosar cu toate documentele necesare. Acest dosar va include o cerere tip, actul de identitate, certificatul de naștere al copilului, dovada stagiului de cotizare de 12 luni în ultimii doi ani și adeverința de venit de la angajator pentru ultimele 12 luni.

14:39, 18 Nov 2025

Mamă acuzată că și-ar fi batjocorit bebelușul de 6 luni. Cazul a ajuns în instanță după reclamațiile tatălui

Dosarul care solicită concediul pentru creșterea copilului trebuie depus la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului din localitatea de domiciliu sau la primărie, în cazul în care localitatea nu are o direcție de asistență socială.

Aceste instituții sunt competente să proceseze cererile pentru acordarea indemnizației și stimulentului de inserție.

Luna tatălui

Luna tatălui este un prilej special de a celebra rolul esențial pe care tații îl au în viața copiilor lor. În această perioadă, atenția publică se îndreaptă asupra implicării paterne și a importanței timpului petrecut alături de cei mici.

Din ce în ce mai mulți tați aleg să își dedice timp copiilor lor, beneficiind de concediul pentru creșterea copilului, un drept care le permite să participe activ la dezvoltarea și educația acestora.

Participarea tatălui în viața de zi cu zi a copilului aduce numeroase beneficii emoționale și sociale. Copiii care cresc cu tați implicați dezvoltă încredere în sine, abilități de comunicare și reziliență. De aceea, promovarea concediului pentru creșterea copilului nu este doar un drept legal, ci și o investiție în viitorul familiei.

Astfel, Luna tatălui poate fi un moment de reflecție asupra echilibrului între muncă și familie, încurajând tații să fie prezenți în mod activ în viața copiilor lor.

De asemenea, discuțiile despre paternitate includ tot mai mult ideea de împărțire echitabilă a responsabilităților, iar accesul tatălui la concediul pentru creșterea copilului contribuie la reducerea stereotipurilor legate de rolurile de gen și sprijină egalitatea în familie. Luna tatălui nu este doar despre cadouri sau felicitări, ci despre recunoașterea efortului, dedicării și iubirii pe care tații le oferă zi de zi. Este un moment de celebrare, dar și de conștientizare a importanței prezenței paterne în viața copiilor.

Durata concediului pentru creșterea copilului variază între doi și trei ani, iar legea prevede că tatăl trebuie să preia cel puțin două luni din acest concediu.