Cât câștigă un preot în România în 2026. Noile salarii au fost publicate, iar veniturile diferă în funcție de mai mulți factori

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Cât câștigă un preot în România în 2026. Noile salarii pentru personalul clerical, modul de plată, diferențele dintre venituri și factorii care influențează câștigurile.

Noile grile de salarizare pentru personalul clerical din România au fost făcute publice și urmează să fie aplicate odată cu intrarea în vigoare a noii legi a salarizării. Documentul stabilește salariile de bază brute pentru preoți, însă venitul final nu este identic pentru toți slujitorii Bisericii.

Spre deosebire de alte categorii de angajați din sectorul public, remunerația unui preot este alcătuită din mai multe surse. Statul suportă doar o parte din salariul de bază, iar diferența este acoperită, în multe cazuri, din fondurile proprii ale parohiei.

Astfel, nivelul câștigurilor poate varia semnificativ în funcție de studiile absolvite, gradul profesional, vechimea în activitate și posibilitățile financiare ale comunității în care își desfășoară activitatea fiecare preot.

Cât câștigă un preot în România în 2026

Potrivit proiectului noii legi a salarizării, salariile de bază brute sunt stabilite astfel:

* preot debutant, studii medii – 5.822 lei brut pe lună;

* preot definitiv, studii medii – 5.986 lei brut pe lună;

* preot gradul I, studii medii – 6.068 lei brut pe lună;

* preot debutant, studii superioare – 6.068 lei brut pe lună;

* preot definitiv, studii superioare – 6.314 lei brut pe lună;

* preot gradul II, studii superioare – 6.396 lei brut pe lună;

* preot gradul I, studii superioare – 6.560 lei brut pe lună.

Aceste valori reprezintă salariile brute de bază și nu reflectă întotdeauna venitul final încasat de fiecare cleric.

Ce sumă rămâne în mână după plata contribuțiilor

În urma reținerii contribuțiilor și a impozitului aferent unui contract individual de muncă, veniturile nete estimate sunt următoarele:

* 5.822 lei brut – aproximativ 3.400 – 3.500 lei net;

* 5.986 lei brut – aproximativ 3.500 – 3.600 lei net;

* 6.068 lei brut – aproximativ 3.550 – 3.650 lei net;

* 6.314 lei brut – aproximativ 3.700 – 3.800 lei net;

* 6.396 lei brut – aproximativ 3.750 – 3.850 lei net;

* 6.560 lei brut – aproximativ 3.850 – 3.950 lei net.

Aceste valori sunt orientative și pot varia în funcție de situația fiscală individuală sau de eventualele sporuri acordate.

Una dintre particularitățile sistemului de salarizare a personalului clerical este faptul că salariul nu este achitat integral din bugetul de stat.

Conform legislației în vigoare, statul suportă, în general, între 65% și 80% din baza de salarizare a personalului clerical. Diferența este acoperită din veniturile proprii ale parohiei, provenite din activitatea acesteia și din contribuțiile comunității.

În cazul parohiilor mici, în special din mediul rural, sprijinul acordat de stat reprezintă cea mai mare parte a veniturilor unui preot. În schimb, în comunitățile mai dezvoltate financiar, parohiile pot completa salariile într-o măsură mai mare.

De ce există diferențe între veniturile preoților

Chiar dacă doi preoți ocupă funcții similare, veniturile lor pot fi diferite.

Printre factorii care influențează nivelul câștigurilor se numără:

* vechimea în activitate;

* nivelul studiilor;

* gradul profesional obținut;

* dimensiunea și veniturile parohiei;

* contribuția financiară pe care o poate asigura comunitatea locală.

Aceste elemente fac ca salariul efectiv să difere de la o parohie la alta, chiar dacă salariul de bază prevăzut în grilă este același.

Pe lângă salariul de bază, în anumite situații, veniturile pot fi completate din fondurile proprii ale parohiei, în funcție de resursele disponibile.

Estimările arată că, în practică, majoritatea preoților din România pot avea venituri totale cuprinse între aproximativ 4.000 și 8.000 de lei net pe lună, în funcție de gradul profesional, experiența acumulată și posibilitățile financiare ale parohiei în care slujesc.

În cazul funcțiilor de conducere din cadrul cultelor religioase, indemnizațiile pot depăși aceste valori, fiind stabilite potrivit responsabilităților și nivelului funcției ocupate.