Categoria de români care ar putea primi tichete de activități casnice! Ce sunt acestea și când se eliberează

Anunț îmbucurător pentru o categorie de români. Aceștia ar putea primi tichete de activități casnice. Tichetele reprezintă un beneficiu de care s-ar putea bucura, iar legea va intra în vigoare începând cu anul 2024.

Un anunț îmbucurător pentru mulți dintre români! Începând cu anul 2024, o categorie de persoane ar putea beneficia de tichetele de activități casnice. În acest sens, angajații ar putea primi din partea angajatorilor un nou tip de beneficiu extrasalarial, lucru prevăzut în Legea Prestatorului casnic, care intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2024. Oricare salariat ar putea beneficia de cele 50 de tichete din partea angajatorului, sub formă de primă sau bonus.

În termen de 12 luni de la data achiziționării tichetelor de angajator și după ce le va primi, angajatul le poate utiliza pentru munca necalificată prestată de altă persoană pentru el. În acest sens, este vorba despre gătit, activități de curățenie sau igienizare, servicii de croitorie, îngrijire corporală, hrănirea sau supravegherea copilului sau a altor persoane. Activitățile respective pot fi plătite cu ajutorul acestor tichete.

07:44, 11 Feb 2026

Este oficial! Salariile românilor nu vor mai fi secrete din iunie 2026! Ce trebuie să știe angajații! 

Angajatorii care pot oferi tichete de activități casnice

Ce se arată în Legea 111/2022 – tipul de angajator care poate oferi aceste tichete:

– instituțiile publice centrale și locale;
– operatorii economici deținuți integral sau majoritar de stat;
– regiile autonome, societățile și companiile naționale, indiferent de forma de organizare și de proprietate;
– instituțiile financiare și de credit;
– organizațiile cooperatiste, societățile agricole și alte forme de asociere agricolă cu personalitate juridică;
– organizațiile non-profit și orice altă entitate care are statutul legal de persoană juridică constituită potrivit legislației române.

De asemenea, nu reprezintă o obligație pentru angajatori să ofere tichete de acest tip angajaților. Aceste bonusuri se vor acorda în condițiile în care vor exista fonduri la bugetul de stat sau local (pentru sectorul bugetar) sau în limita sumelor prevăzute în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat (pentru ceilalți angajatori).