CCR schimbă regulile pentru concediul de creștere a copilului! Ce trebuie să știe părinții

Judecătorii Curții Constituționale au admis, cu unanimitate de voturi, excepția de neconstituționalilate care va permite funcționarilor publici, aflați în concediu de creștere a copilului, să fie promovați în grad sau să participe la examenele de promovare. Decizia este una cu impact, pentru că o dată principiul stabilit de CCR și restul părinților ar putea beneficia de un tratament similar din partea angajatorilor.

„Curtea Constituțională, cu unanimitate de voturi, a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că este neconstituțional termenul „calendaristici” din cuprinsul art.65 alin.(2) lit.c) din Legea nr.188/1999 privind statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările ulterioare, în redactarea anterioară modificării prin art.I pct.14 din Legea nr.156/2018 pentru modificarea și completarea Legii nr.188/1999 privind Statutul funcționarilor publici.

Rezumat

Prevederile legale criticate încalcă principiul egalității în drepturi, determinând discriminarea funcționarului public care a efectuat concediul de creștere a copilului, prin îngrădirea dreptului său de a participa la concursul de promovare în grad, în condițiile în care, în această perioadă, lipsesc evaluările performanțelor profesionale individuale pe ultimii doi ani calendaristici.

09:01

FOTO Ordonanța reformei administrației publice, contestată la CCR. Avocatul Poporului reclamă posibile încălcări constituționale

08:24, 05 Mar 2026

FOTO Decizie importantă a CCR privind sesizările lui Nicușor Dan. Curtea a hotărât

Argumente

Curtea a reținut că dispozițiile art.65 alin.(2) lit.c) din Legea nr.188/1999, în redactarea anterioară modificării prin art.I pct.14 din Legea nr.156/2018, condiționează în mod inechivoc participarea funcționarului public la concursul sau examenul de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut de obținerea calificativului „bine” la evaluarea anuală a performanțelor profesionale din ultimii 2 ani calendaristici.

Curtea a constatat că, prin utilizarea termenului legal „calendaristici” din cuprinsul sintagmei „ultimii 2 ani calendaristici”, prevederile legale criticate îl privează pe funcționarul public al cărui raport de serviciu a fost suspendat în perioada care a efectuat concediul pentru îngrijirea copilului în ultimii doi ani calendaristici de dreptul de a i se evalua performanțele profesionale şi, subsecvent, de dreptul de a participa la concursul sau examenul de promovare în grad profesional.

Decizia este definitivă și general obligatorie.”, arată un comunicat al Curții Constituționale.”, arată un comunicat al Curții Constituționale.