Cod de indemnizație 06, cât se plătește? Iată ce trebuie să știi despre concediul medical!

Un cod de indemnizație 06 reprezintă concediul medical pentru urgențe medico-chirurgicale, plătit cu 100% din baza de calcul. Aceasta este cea mai importantă caracteristică pentru că acoperă situații grave (ex. infarct, accident vascular, fracturi) și se plătește integral, fără zile de așteptare, baza fiind media veniturilor din ultimele 6 luni.

Concediul medical este perioada de timp în care un angajat este indemnizat, deși acesta nu prestează muncă, aflându-se în imposibilitate de a munci din cauza unor probleme de sănătate. În funcție de problemele medicale concrete ale angajatului, acesta se va încadra într-unul sau altul dintre tipurile de concedii medicale prevăzute de lege. Fiecărui tip de concediu medical îi corespunde un cod care indică tipul de afecțiune de care suferă angajatul, precum și indemnizația la care are dreptul, potrivit legii.

Cod de indemnizație 06, cât se plătește

Conform prevederilor OUG 158/2005, indemnizația pentru concediu medical cod 06 se calculează la 100% din baza de calcul care reprezintă media veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare lunii în care s-a îmbolnăvit angajatul.

12:42, 20 Mar 2026

FOTO Cât este cuantumul indemnizației pentru handicap grav și cum se calculează? Iată ce sume se acordă!

11:06, 20 Mar 2026

FOTO Cum poți obține o indemnizație pentru creșterea copilului pe PFA? Descoperă condițiile de eligibilitate, actele necesare pentru ANAF și cum se calculează corect venitul tău net pentru a nu pierde acest beneficiu!

Este important de menționat faptul că la calculul mediei veniturilor brute se iau în considerare toate veniturile brute realizate de angajat în perioada de referință, incluzând salariul de bază, sporurile, bonusurile, primele, indemnizațiile și alte adaosuri salariale. În schimb, nu vor fi luate în calcul diurnele, drepturile salariale plătite din fondul de salarii în caz de delegare sau detașare și nici indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.

Pentru a ilustra acest calcul, să luăm exemplul unui angajat care a avut un venit mediu brut de 5000 lei pe lună în ultimele 6 luni. În acest caz, indemnizația pentru concediul medical cod 06 va fi tot de 5000 lei pe lună, indiferent de durata efectivă a concediului, cu respectarea limitei maxime de 183 de zile pe an.

Cine plătește concediu medical

Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă sunt suportate diferit, în funcție de situație. În cazul persoanelor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. A din OUG 158/2005 (persoane care provin din state membre ale Uniunii Europene care realizează venituri în România în baza unui contract de muncă), primele 5 zile de concediu medical sunt plătite de către angajator.

După aceste 5 zile, indemnizația este suportată din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS) până la încetarea incapacității temporare de muncă sau, după caz, până la pensionarea asiguratului.

De la această regulă, fac excepție persoanele asigurate care au fost plasate în izolare conform Legii nr. 136/200 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic, în cazul acestor persoane, indemnizația este plătită din bugetul FNUASS încă din prima zi de incapacitate temporară de muncă).

Pentru anumite categorii de persoane asigurate, precum cele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. B și C și alin. (2) din OUG 158/2005 (orice alte persoane decât cele prevăzute în paragrafele anterioare; de exemplu, persoanele care provin din state externe Uniunii Europene sau persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj), indemnizația este suportată din bugetul FNUASS începând cu prima zi de incapacitate temporară de muncă.

De asemenea, principala diferență este că acest cod de indemnizație (din două cifre, ex: 01-boală obișnuită) determină procentul de plată și sursa finanțării, în timp ce codul de diagnostic (codul alfanumeric al bolii) specifică afecțiunea medicală exactă, fiind utilizat în scop statistic și de monitorizare a tratamentului. Așadar, un cod de indemnizație 06 reprezintă concediul medical pentru urgențe medico-chirurgicale, plătit cu 100% din baza de calcul.