Două spitale importante din Iași fac angajări! Au fost scoase la concurs mai multe posturi vacante

Două spitale importante din Iași, Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” și Spitalul Clinic CF, fac angajări. Au fost scoase la concurs mai multe posturi vacante de muncitor calificat-bucătar, muncitor necalificat în cadrul blocului alimentar, precum și un post de biochimist specialist.

Două spitale importante din Iași fac angajări. Care este calendarul concursului

Pentru postul de biochimist specialist, durata timpului de muncă de 7 ore/zi, perioadă nedeterminată, în cadrul Laboratorului Imunologie Alergologie al Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași, dosarele de concurs se pot depune până la data de 11 decembrie 2025. Selecția dosarelor depuse de candidați se va desfășura în perioada 12-15 decembrie 2025. Candidații vor susține proba scrisă la data de 18 decembrie 2025, începând cu ora 08:00, urmând ca proba practică să aibă loc la data de 23 decembrie 2025, ora 08:00. Rezultatele finale ale concursului de angajare se vor afișa la data de 29 decembrie 2025, ora 14:00. Pentru posturile vacante în cadrul Spitalului Clinic CF Iași, candidații își pot depune dosarele până, cel târziu, pe 10 decembrie 2025, ora 15:00. Selecția dosarelor depuse de candidați se va desfășura în perioada 11-12 decembrie 2025. Proba scrisă va avea loc la data de 8 ianuarie 2026, începând cu ora 10:00, în timp ce proba interviului se va desfășura la data de 14 ianuarie 2026, începând cu ora 10:00. Candidații vor afla rezultatele finale ale concursului de angajare la data de 19 ianuarie 2026.

Ce condiții generale trebuie să îndeplinească participanții la concurs

Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale. Astfel, pot participa la concurs persoanele care au cetăţenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și cele care cunosc limba română, scris și vorbit. Totodată, candidații trebuie să aibă capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, și să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate. Candidații trebuie să îndeplinească toate condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor posturilor scoase la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei.

Trebuie specificat faptul că nu pot ocupa posturile scoase la concurs persoanele care au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Nu pot candida la concursul de angajare persoanele care execută o pedeapsă complementară prin care a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de care nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii și nici cele care au comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat, cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar, plătit din fonduri publice. Nu doar cele două spitale fac angajări, ci și Spitalul Clinic Militar de Urgenţă „Dr. Iacob Czihac” Iaşi a scos la concurs mai multe posturi vacante.