Fraudă uriașă la CAS Bacău! 18 angajați au deturnat peste 1 milion de lei. De luni, conducerea va fi preluată de o echipă de la CAS Iași

Mai mulți angajați ai Casei Județene de Asigurări de Sănătate (CJAS) Bacău ar fi deturnat, timp de trei ani, fonduri publice printr-o schemă bine pusă la punct. Lunar, aceștia ar fi încasat avansuri pentru concediu, cu acordul conducerii, folosind banii ulterior pentru investiții imobiliare. Prejudiciul estimat depășește un milion de lei.

Astfel, începând de luni, o echipă de la CAS Iași preia conducerea CAS Bacău, potrivit ordinului președintelui CNAS. Au fost numiți Cezara Chisca, medic șef la CAS IS, director general la BC și Bianca Topala pe postul de director economic.

„Nu vom avea probleme în gestionarea activitătilor CAS IS în aceasta perioad”, a transmis Radu Țibichi, președintele CAS Iași.

Mecanismul era simplu: angajații depuneau cereri de avans pentru zile de concediu, aprobate de șefi aflați în complicitate. Un caz extrem este cel al unui director care ar fi încasat, dintr-o singură dată, bani pentru 190 de zile de concediu, echivalentul a peste jumătate de an. Frauda a ieșit la iveală în urma verificărilor Curții de Conturi, care a sesizat Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS).

„Casa Națională de Asigurări de Sănătate a ajuns la concluzia că 18 angajați au început să procedeze astfel între 2022 și 2025 și a transmis documentele mai departe către Direcția Națională Anticorupție”, a relatat reporterul Observator, Maria Rohnean.

Președintele CNAS, Horațiu Moldovan, confirmă amploarea fenomenului:

„Am descoperit că problema are o dimensiune mult mai mare și am luat imediat măsuri la nivelul managementului CJAS Bacău, pentru că nu tolerăm asemenea comportamente. O nouă echipă de conducere, venită dintr-un alt județ, va prelua coordonarea instituției, tocmai din cauza gravității situației.”

„Au fost emise decizii de încetare a funcțiilor pe care le ocupau”

Noua conducere s-a instalat deja, însă are puține informații despre practicile anterioare. S-a stabilit că patru directori de servicii și-au pierdut funcțiile, dar au rămas în instituție.

„Au fost emise decizii de încetare a funcțiilor pe care le ocupau, dar au revenit pe posturile de titulari”, a precizat Gabriela Luminița Grosu, director general CJAS Bacău.

Pe de altă parte, există voci care susțin că totul a fost transparent:

„Sumele reprezentau avansuri, indemnizații, concedii de odihnă. Nu poate fi vorba de bani luați fără știrea conducerii. Toate sumele se pot vedea, a fost o procedură transparentă”, a declarat Ana-Maria Lungu, consilier juridic al CJAS Bacău.

Totuși, în documente nu ar fi fost trecute valorile exacte retrase de angajați. Într-un răspuns transmis Observatorului, CNAS confirmă:

„Au fost descoperite aspecte negative privind plata unor sume considerabile de bani (de ordinul sutelor de mii de lei anual), fără documente justificative și fără bază legală, precum și evidențierea incorectă a acestor sume în contabilitatea instituției vizate.”

Până la finalizarea anchetei, angajații implicați nu pot fi concediați, dar vor fi obligați să restituie prejudiciul

Până la finalizarea anchetei, angajații implicați nu pot fi concediați, dar vor fi obligați să restituie prejudiciul. În prezent, personalul de execuție aproape că nu știe cine le este director, în timp ce noua conducere încearcă să înțeleagă cum a fost posibil ca, timp de trei ani, atât de mulți funcționari să retragă sume uriașe fără ca cineva să observe.

Între timp, CNAS a extins verificările la nivel național.

„Ne-am întrebat dacă nu cumva același lucru se poate întâmpla și în alte județe. Am solicitat tuturor caselor de asigurări de sănătate date și indicii, pe baza cărora vom putea analiza dacă există comportamente similare și în alte locuri”, a declarat Horațiu Moldovan, președintele CNAS.

În acest context, CJAS Bacău cere oficial ca CNAS să aducă directori din alte județe, pentru a garanta o anchetă independentă, fără riscul de influențare.