Gabriela Zboiu, psihoterapeut, despre construirea încrederii în business: „Pentru a putea fi un bun lider, nu ar trebui să te temi”

Gabriela Zboiu, psihoterapeut cu peste 12 ani de experiență, vorbește în cadrul #PodcastBZI despre construirea încrederii în business.

Discuția are loc în contextul în care încrederea este una dintre cele mai valoroase resurse, care poate fi factorul diferențiator ce face un client să revină, un partener să investească și o echipă să rămână loială.

Iată ce trebuie să știi despre construirea încrederii în business

Gabriela Zboiu, psihoterapeut, explică cum ar trebui să fie un lider bun în ceea ce privește încrederea în sine, astfel să își poată gestiona echipa în cel mai bun mod posibil.

„Încrederea în sine nu se poate învăța la nicio școală din păcate. Nu este ca o abilitate, pentru a putea fi lider, pentru a gestiona oamenii, trebuie să înveți să ai încredere în tine, să faci față oricăror tensiuni ar putea să apară, tot ceea ce se poate întâmpla într-o echipă”, explică psihoterapeutul.

Psihoterapeutul atrage atenția și asupra faptului că încrederea poate fi molipsitoare și că atitudinea echipei este influențată de către atitudinea liderului.

„Dacă liderul transmite că pot gestiona, că este în regulă, că reușim împreună și că vom construim soluții, fără să fie dărâmat, transmite încredere și celorlalți, și într-adevăr este molipsitoare, cum poate fi și încrederea pe care ne-o pot transmite unii prieteni”, mai spune Gabriela Zboiu.

De asemenea, menționează că nu ar trebui să existe temeri în ceea ce privește deciziile legate de echipă, întrucât temerile o pot afecta.

„Pentru a putea fi un bun lider nu ar trebui să te temi. Să te gândești că dacă o să faci asta și dacă o să duci grupul într-o direcție există posibilitatea, aproape garanția că oamenii vor trăi ceva și tu să știi că nu este nicio problemă, să nu te sperii”, menționează specialista.

Află din alt podcast și cum îți poți rescrie realitatea și să ajungi de la limitări la libertate.

„Frica de succes este cea care duce la eșecuri”

În cadrul podcastului, psihoterapeutul Gabriela Zboiu explică și de unde vine frica de succes, care duce la cele mai multe eșecuri.

„Frica de succes este cea care duce la mai multe eșecuri, pentru că dacă avem succes, ar însemna o mulțime de trăiri psihice pe care nu suntem pregătiți, antrenați să le trăim, nu putem să le facem față. Ar părea și să fie o desprindere a mediului în care am crescut, întrucât dacă pe parcursul creșterii unui copil nu există validarea reușitelor, ci se scot în evidență imediat aspectele negative, ajungi un antreprenor unde reușita este însoțită de pedeapsă”, explică psihoterapeutul.

Întrebată fiind dacă în cazul persoanelor cu suficientă încredere în sine mai există nevoia de validare, psihoterapeutul a menționat faptul că întotdeauna, oricine, va avea nevoie de validare.

„Întotdeauna, până murim vom avea nevoie de validare. Ne crește încrederea în sine dacă suntem validați, dar crește dacă are ce să crească. Trebuie să am ceva ca să crească, dacă sunt într-o gaură neagră, nu prea are ce să crească. Cei care nu inspiră încredere, nu au încredere nici în ei. Pot fi persoane foarte agresive, care sunt încruntate, încordate, au priviri tăioase, nu zâmbesc, au o anumită atitudine, nu fac contact vizual”, menționează Gabriela Zboiu.

Pentru a afla toate informațiile referitoare la construirea încrederii în business, accesează și vizionează podcastul integral AICI.