În prezent, Ductil SA are aproximativ 476 de angajați, iar reducerea de personal va fi implementată gradual până cel târziu în primul trimestru al anului 2026. Printre motivele invocate pentru această decizie se numără contextul economic internațional, care a fost puternic influențat de conflictul din Ucraina. Acesta a dus la perturbări în lanțurile de aprovizionare și la volatilitatea pieței financiare, factori care au afectat grav operațiunile companiei. De asemenea, inflația ridicată din România a creat o presiune suplimentară asupra costurilor de producție și a cheltuielilor generale, iar transformările tehnologice rapide au impus și ele o ajustare a personalului.
Înființată acum 55 de ani la Buzău, Ductil SA a fost un actor major în dezvoltarea industriei metalurgice din România. Compania produce electrozi și produse pentru sudură, iar produsele sale sunt utilizate atât pe plan național, cât și internațional. Ductil SA este un furnizor important de soluții complete pentru sudură, oferind echipamente, consumabile și know-how. De-a lungul decadelor, Ductil a contribuit semnificativ la modernizarea și inovarea sectorului metalurgic românesc.
În 2017, Ductil SA a fost preluată de grupul american Lincoln Electric, extinzându-și astfel rețeaua globală. Lincoln Electric controlează fabrica românească prin filiale din Olanda și Franța, iar la Buzău continuă să producă o gamă largă de produse pentru sudură, inclusiv electrozi de sudură, electrozi speciali, SAW, TIG și sârmă tubulară. În 2020, compania a consolidat și mai mult afacerea prin achiziția unui spațiu deținut anterior de Ductil Steel, având acum o suprafață disponibilă de teren de peste 132.000 mp.
În ciuda acestor provocări economice, Ductil SA a continuat să performeze bine pe piață. În 2023, compania a raportat o cifră de afaceri de aproape 499 milioane de lei și un profit net de 20,8 milioane de lei, cu 476 de angajați. Totodată, Lincoln Electric rămâne un jucător global important în industria sudării, având afaceri anuale de aproape 4 miliarde de dolari și 56 de fabrici în 19 țări, cu un total de peste 11.000 de angajați.
Decizia de a reduce numărul de angajați face parte dintr-un plan de restructurare global, care vizează optimizarea costurilor și adaptarea rapidă la noile realități economice și tehnologice. Restructurările vor continua pe parcursul următorilor ani, iar compania va implementa măsuri de eficientizare a costurilor cu personalul și reorganizare internă, astfel încât să poată face față provocărilor economice și să rămână competitivă pe piața globală.