Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași a desfășurat acțiuni de verificare a agenților de plasare a forței de muncă în străinătate – FOTO

În perioada 24 – 28 octombrie 2022, I.T.M. Iași a desfăşurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de verificare a respectării prevederilor legale cu privire la condițiile de funcționare și procedura de înregistrare a persoanelor juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României ca agenți de plasare a forței de muncă în străinătate, precum și verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă de către agenții de muncă temporară și de către utilizatorii salariaților temporari.

„Migrația forței de muncă este un fenomen încă prezent în societatea românească, cetățenii români apelând la societățile de intermediere sau la persoane fizice pentru ocuparea unui loc de muncă în străinătate. Nerespectarea prevederilor legale pentru medierea și plasarea cetățenilor români în străinătate poate fi un punct de plecare în constituirea traficului de persoane în scop de muncă, urmate de consecințe sociale și economice negative.

Această campanie s-a desfășurat în scopul diminuării consecințelor juridice, economice și sociale negative, ce decurg din fenomenul plasării forței de muncă în străinătate în condiții ilegale.
De asemenea, activitatea de „leasing de personal”, desfășurată de agenții de muncă temporară, prin punerea la dispoziția utilizatorilor români sau străini a lucrătorilor în baza contractelor de muncă temporară, reprezintă un segment important pe piața muncii din România, multe firme apelând la acest serviciu. Ținându-se cont și de problemele sesizate de către cetățenii români puși la dispoziția beneficiarilor străini prin intermediul agenților de muncă temporară, ce implică detașarea transnațională, s-au impus verificări și în acest domeniu.

Obiectivele campaniei:

– Identificarea cazurilor de nerespectare a condițiilor de funcționare și a procedurii de înregistrare, de către persoanele juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României că agenți de plasare a forței de muncă în străinătate;
– Identificarea cazurilor de plasare forță de muncă efectuată fără respectarea condiției de a se constitui ca agent de plasare forță de muncă în străinătate și de a se înregistra la inspectoratul teritorial de muncă;
– Conștientizare agenților de plasare a forței de muncă în străinătate față de obligativitatea respectării prevederilor legale în domeniul de referință;
– Diminuarea consecințelor sociale și economice negative, care derivă din nerespectarea de către agenții de plasare a forței de muncă a prevederilor legale în domeniu;

– Creșterea gradului de conștientizare a agenților de muncă temporară, a utilizatorilor și a salariaților temporari în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
– Diminuarea consecințelor sociale și economice negative, care derivă din nerespectarea de către agenții de muncă temporară și a utilizatorilor a prevederilor legale în domeniul de referință;
– Verificarea respectării de către agenții de muncă temporară a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă referitoare la : contractele de punere la dispoziție, contractele de muncă temporară, registrul general de evidență a salariaților;
– Garantarea unui nivel adecvat de protecție salariaților detașați în cadrul prestării de servicii transnaționale, pentru lucrătorul pus la dispoziție prin detașare transnațională de pe teritoriul României.

Rezultatele campaniei:

Cu ocazia acestei campanii, I.T.M. Iași a efectuat controale la un număr de 8 agenți de plasare a forței de muncă în străinătate, 11 agenți de muncă temporară și 3 utilizatori la care agenții de muncă temporară aveau în derulare contracte de muncă temporară, fiind dispuse măsuri obligatorii de remediere pentru deficiențele constatate și aplicate sancțiuni contravenționale pentru încălcări mai grave ale legislației”, a declarat Inspectorul-șef, Costel Grojdea.