Inspectorii ITM Iași, acțiuni de control asupra angajatorilor care desfăşoară activităţi în domeniul construcțiilor

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi, a efectuat în perioada 01 – 05 aprilie 2024 acţiuni de control, vizând relaţiile de muncă și domeniul securității și sănătății în muncă, la unitățile ce desfășoară activități având coduri CAEN 41, 42, 43, în cadrul Campaniei naţionale pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul construcțiilor, organizată la nivel național, de către Inspecţia Muncii.

Obiectivele campanie: identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniile vizate de campanie; eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile Relaţiilor de Muncă și Securităţii și Sănătăţii în Muncă.

La nivelul județului Iași, în cadrul campaniei naționale mai sus menționate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași, sub coordonarea conducerii, prin corpul de Control Securitate și Sănătate în Muncă a realizat vizite de inspecţie la 37 unități, cu un efectiv de 1205 de lucrători, la care s-au constatat 61 de deficiențe pentru care s-au aplicat 36 sancțiuni contravenționale, din care 8 amenzi în valoare de 46.000 lei.

Cele mai frecvente deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

•  Angajatorul nu a luat măsurile necesare astfel încât să asigure semnalizarea de securitate și sănătate în muncă;
•  Angajatorul nu a luat măsurile prevăzute de mijloacele de protecţie colectivă împotriva surpării terenului, sprijiniri de maluri, pe întreaga înălţime a malului în zona de acţiune a lucrătorilor, conform proiectelor;
•  Angajatorul nu a asigurat montarea schelei conform unui plan de montaj, de către personal autorizat;
•  Angajatorul nu a luat măsurile necesare astfel încât lucrătorii să utilizeze Echipamentul Individual de Protecție (EIP) adecvat lucrărilor efectuate.
• Angajatorul nu a luat măsurile corespunzătoare în vederea asigurării, marcării şi întreţinerii căilor de acces şi de circulaţie, care să permită evacuarea în caz de pericol iminent.

Prin corpul de Control Relații de Muncă s-au controlat 36 de unități, la care s-au constatat 65 de neconformități, pentru care s-au aplicat 12 sancțiuni contravenționale, din care 4 amenzi în valoare de 9.000 lei.

Cele mai frecvente deficiențe în domeniul relaţiilor de muncă:

•  Lipsa documentelor de evidențiere ore prestate de salariați (art.119, alin.1 CM);
•  Lipsă copii Contracte Individuale de Muncă la punctul de lucru;
•  Nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal de 48 ore consecutive.

Pe parcursul desfășurării campaniei, ITM Iași a avut în vedere în permanență creşterea gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei în vigoare în privinţa Securităţii şi Sănătății în Muncă și a Relațiilor de Muncă, ca prin măsuri şi mijloace specifice, să prevină eventualele disfuncţii din cadrul sistemului de muncă, astfel încât procesul muncii să se desfăşoare în condiţii de maximă eficienţă și siguranță.