Lovitură de proporții pentru Pro TV: Instanța a anulat o concediere ilegală și obligă postul la plata salariilor din ultimii doi ani

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Pro TV a pierdut procesul intentat de un fost angajat, instanța anulând decizia de concediere și dispunând reangajarea sa imediată. Tribunalul București a dat o hotărâre de impact în litigiul de muncă ce vizează departamentul Sport al cunoscutei televiziuni.

Hotărârea, pronunțată la mijlocul lunii iulie, obligă postul TV nu doar să îl primească înapoi pe fostul editor video Radu-Simion Besoiu, ci și să îi achite integral toate drepturile salariale din perioada în care a fost îndepărtat din companie, suma totală putându-se ridica la zeci de mii de euro.

O hotărâre executorie ce aduce despăgubiri masive

Radu-Simion Besoiu a ales calea justiției după ce contractul său de muncă a fost încetat în primăvara anului 2024, invocându-se desființarea postului. Analizând probele din dosar, magistrații Tribunalului București au constatat nereguli flagrante în procedura administrativă desfășurată de trustul media.

18:40, 29 Jul 2026

FOTO Grindeanu face acuzații dure la adresa lui Dragoș Pîslaru și cere plecarea acestuia de la Ministerul Muncii: „Nu mai ai ce căuta în acea funcție. Dă-ți demisia urgent!”

Soluția pe scurt a instanței restabilește situația anterioară și impune sancțiuni financiare severe pentru postul de televiziune. Iată fragmentul oficial din hotărârea judecătorească:

„Anulează decizia de concediere din 15.04.2024 emisă de pârâtă. Dispune reintegrarea reclamantului pe postul și în funcția deținute anterior. Obligă pârâta la plata către reclamant a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și actualizate, inclusiv cu dobânda penalizatoare aferentă, și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la momentul încetării raporturilor de muncă și până la reintegrarea efectivă”

Pe lângă plata retroactivă a acestor compensații salariale substanțiale, decizia instanței stipulează că Pro TV trebuie să achite și suma de 7.000 de lei reprezentând cheltuielile de judecată efectuate de fostul angajat pe parcursul procesului.

Pretextul restructurării versus acuzațiile de răzbunare internă

În fața judecătorilor, fostul editor video a demontat argumentele aduse de angajator, susținând că măsura de reorganizare a departamentului a fost doar un paravan. Acesta a subliniat că a devenit o țintă în cadrul companiei și o persoană incomodă pentru management ca urmare a unor sesizări interne pe care le depusese anterior cu privire la climatul de lucru.

Apărarea sa a evidențiat deficiențe majore în modul de evaluare profesională folosit pentru a justifica decizia de concediere. S-a reclamat lipsa de obiectivitate a criteriilor aplicate, fiind invocate argumente comportamentale catalogate drept dubioase. Mai mult, avocații săi au subliniat o anomalie cronologică greu de explicat: documentele de evaluare purtau date anterioare momentului în care colectivul fusese informat în mod oficial despre declanșarea procedurii de restructurare.

Justificarea trustului Pro TV și pașii legali următori

De cealaltă parte, echipa juridică a Pro TV a respins acuzațiile de subiectivism și a încercat să demonstreze că reorganizarea a avut fundamente economice solide, determinate de o scădere vizibilă a volumului de muncă în cadrul Departamentului Sport. Conform documentelor și analizelor de personal depuse la dosarul cauzei, volumul real de muncă din acea perioadă indica faptul că cei patru editori video angajați acopereau sarcinile specifice pentru doar trei posturi active.

Deși magistrații au respins cererea fostului salariat privind acordarea unor daune morale în valoare de 500.000 de lei ca fiind neîntemeiată, victoria obținută pe fond este una de substanță. Măsura dispusă de Tribunalul București este executorie provizoriu, obligând televiziunea la aplicare imediată. Totuși, decizia nu este una definitivă, reprezentanții trustului având dreptul legal de a ataca hotărârea cu apel în termen de 10 zile de la comunicarea oficială.