Lovitură pentru sistemul medical! Ministerul Sănătății contestă legea care taie sporurile și salariile

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Noua lege a salarizării pregătită de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, provoacă tensiuni în Guvern. Ministerul Sănătății contestă mai multe prevederi din proiect și avertizează că acestea ar putea duce la diminuarea veniturilor personalului medical, la restrângerea acordării sporurilor și la dificultăți majore în finanțarea spitalelor.

Într-un document transmis Ministerului Muncii, ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, susține că o parte dintre modificările introduse în forma finală a proiectului nu au fost discutate cu reprezentanții sistemului sanitar și cere revizuirea acestora.

Ministerul Sănătății: tăierile temporare riscă să devină definitive

Una dintre cele mai importante obiecții vizează modul în care vor fi calculate salariile de tranziție pentru angajații care vor pierde bani după aplicarea noii grile.

Potrivit proiectului, baza de calcul ar urma să fie salariul din decembrie 2026. Ministerul Sănătății solicită însă ca reperul să fie veniturile aflate în plată înainte de reducerea temporară a sporurilor introdusă prin măsurile fiscal-bugetare adoptate de Guvern.

Reprezentanții ministerului avertizează că, în forma actuală, proiectul transformă o măsură gândită ca fiind temporară într-o diminuare permanentă a veniturilor, ceea ce ar putea ridica inclusiv probleme de constituționalitate.

O altă prevedere contestată este reducerea cu 15% a coeficienților de salarizare pentru unitățile de asistență medico-socială și pentru ambulatorii.

Ministerul Sănătății susține că măsura nu a fost discutată în prealabil și contrazice strategia de dezvoltare a medicinei ambulatorii, existând riscul ca aceste unități să piardă personal într-un moment în care deficitul de angajați este deja ridicat.

Instituția cere eliminarea acestor prevederi și stabilirea eventualelor modificări printr-o hotărâre de Guvern elaborată împreună cu Ministerul Sănătății.

Sporurile, limitate drastic

Printre cele mai criticate măsuri se numără și plafonarea numărului de angajați care vor putea beneficia de sporuri pentru condiții de muncă.

Proiectul stabilește că sporurile maxime pentru condiții deosebit de periculoase vor putea fi acordate pentru cel mult 10% din personal, iar celelalte sporuri pentru maximum 20% dintre angajați.

Ministerul avertizează că această regulă ar putea afecta direct serviciile de Ambulanță, Unitățile de Primiri Urgențe, secțiile ATI, medicina legală și alte domenii unde personalul lucrează zilnic în condiții de risc.

O altă problemă semnalată este lipsa unei prevederi clare privind finanțarea majorărilor salariale.

Ministerul Sănătății arată că actuala lege stabilește explicit sursa banilor pentru creșterile salariale din spitale, însă noul proiect elimină acest mecanism fără să prevadă unul alternativ.

În lipsa unei soluții clare, presiunea financiară s-ar putea muta direct asupra bugetelor unităților sanitare.

Gărzile și plata în funcție de performanță

În documentul transmis Ministerului Muncii, Ministerul Sănătății solicită și majorarea plății pentru gărzile efectuate în weekend și în zilele de sărbătoare, precum și introducerea unui sistem de salarizare care să recompenseze performanța profesională a medicilor.

Propunerea prevede ca noul model să fie testat inițial într-un număr restrâns de spitale, înainte de o eventuală extindere la nivel național.

Noua lege a salarizării reprezintă unul dintre angajamentele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), însă observațiile formulate de Ministerul Sănătății ar putea duce la modificarea proiectului înainte de adoptarea sa.