Prima companie românească, deținută de statul român care a dus săptămâna de muncă la doar 4 zile! Decizia va afecta numeroși bugetari, iar salariile acestora vor scădea cu aproximativ 20%. La nivel european această practică este una din ce în ce mai întâlnită.
În România au început numeroase firme private să adopte săptămâna de lucru de 4 zile. O statistică la nivel european arăta că productivitatea angajaților crește dacă aceștia au mai multe zile libere.
Prima companie românească ce face săptămâna de muncă doar 4 zile!
CFR SA, compania care administrează infrastructura feroviară din România, intenționează să reducă săptămâna de lucru la patru zile pentru o parte dintre angajații săi, ca măsură de economie. Aproximativ 1.400 de salariați vor fi afectați de această decizie, în special cei care lucrează pe secțiile unde traficul feroviar este considerabil mai redus.
Măsura vine la pachet cu o diminuare a veniturilor: angajații vor primi salarii mai mici cu aproximativ 20%. De exemplu, pentru un salariu mediu, pierderea lunară se ridică la peste 1.300 de lei net – adică aproximativ 2.275 de lei brut. Noile condiții de muncă ar urma să intre în vigoare de la 4 august și să se aplice până la sfârșitul anului în curs.
În total, 1.431 de persoane vor fi trecute pe acest program redus. Scopul declarat al conducerii CFR este reducerea cheltuielilor, estimându-se economii de peste 3,2 milioane de lei lunar, ceea ce ar însemna aproximativ 16,2 milioane de lei economisiți în ultimele cinci luni ale anului.
CFR Infrastructură se numără printre cei mai mari angajatori din România, având în prezent aproximativ 25.000 de salariați. Doar pentru cheltuielile cu personalul, compania are prevăzut în bugetul pe 2025 un total de 3,58 miliarde de lei.
Această propunere nu este definitivă. În urma discuțiilor cu organizațiile sindicale, ea ar putea suferi ajustări sau amânări, în funcție de negocieri.
Săptămâna de lucru de 4 zile implementată în companii private din România
Românii se numără printre europenii care muncesc cel mai mult, cu o medie de aproximativ 39 de ore lucrate pe săptămână. Doar grecii, bulgarii și polonezii petrec mai mult timp la serviciu decât noi. Cu toate acestea, din ce în ce mai mulți angajați din România încep să își dorească un alt ritm de viață. Un sondaj recent arată că aproape jumătate dintre salariați ar prefera să lucreze doar patru zile pe săptămână, dar să-și păstreze același nivel salarial.
Conceptul de săptămână de lucru redusă, care părea utopic în urmă cu câțiva ani, începe să prindă contur și în România, cel puțin în anumite sectoare. Deși firmele care necesită prezență fizică zilnică – cum ar fi cele din producție sau anumite ramuri tehnologice – nu pot aplica acest model, alte domenii au început deja să experimenteze.
Potrivit specialistei în resurse umane Sorina Faier, multinaționalele sunt cele mai deschise către implementarea programului de patru zile, în timp ce firmele românești rămân, în general, reticente. Totuși, industrii precum IT-ul, marketingul, consultanța și serviciile sunt în fruntea acestui trend. Printre beneficiile observate se numără angajați mai implicați, mai productivi și un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională. Cu alte cuvinte, mai puține ore la birou pot însemna, paradoxal, muncă mai eficientă. Prima companie românească, deținută de statul român ce face săptămâna de muncă doar 4 zile este CFR.