A crescut numărul locurilor de muncă vacante din Iași în luna martie 2026, comparativ cu lunile precedente din acest an. În continuare, cele mai multe posturi disponibile sunt pentru persoanele cu studii medii, respectiv 709 locuri de muncă. Domeniile unde se fac angajări sunt construcțiile, comerțul, HoReCa, industrie și sănătate și asistență socială. Persoanele cu studii superioare au la dispoziție 82 de posturi libere, în diverse domenii.
Numărul locurilor de muncă vacante din Iași, în creștere, în luna martie 2026
Persoanele care vor să se angajeze în Iași au la dispoziție sute de locuri de muncă vacante în luna martie 2026. A crescut numărul posturilor disponibile în această perioadă, comparativ cu lunile februarie și ianuarie 2026. În continuare, cele mai multe posturi disponibile sunt pentru persoanele cu studii medii, respectiv 709 locuri de muncă. Domeniile unde se fac angajări sunt construcțiile, comerțul, HoReCa, industrie și sănătate și asistență socială. Astfel, sunt disponibile 17 posturi în domeniul sănătate și asistență socială, iar în HoReCa, 37 de locuri de muncă. Compania UNQDENTAL CLINIC SRL angajează asistent medical generalist, iar HYGEEA MEDICA CARE SRL angajează infirmieră. În domeniul serviciilor sunt multe posturi disponibile. Se angajează agenți de securitate, de vânzări, asistent manager, agent de curățenie, casier sau specialist în gestiunea economică. Companiile Conest SA, Conta Smart Plus SRL și Hotel Terra Iași SRL au nevoie de specialiști, respectiv consilier/expert/inspector/referent în gestiunea economică.
În ceea ce privește domeniul construcțiilor, sunt 182 de posturi disponibile în Iași
Dulgherii, electricienii, inginerii, instalatorii, lăcătușii și laminatorii de țevi sunt căutați de angajatorii din domeniul construcțiilor din Iași. ALGINA ELECTRIC SRL, DAS SRL, MAGNUM THERM SRL și LUMASIS SRL sunt firme din domeniul construcțiilor, cu vechime, care angajează persoane cu studii medii, pentru diverse posturi. Angajatorii au posibilitatea de a publica locurile de muncă vacante în Sistemul informatic integrat PULS, platformă care oferă o gamă largă de funcționalități, cum ar fi operarea rapidă și flexibilă a locurilor de muncă vacante pe bază de competențe. De asemenea, angajatorii pot identifica și gestiona obligațiile asumate privind confirmarea statutului de beneficiar de măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă, generarea și depunerea cu semnătură electronică a documentelor necesare obținerii diferitelor subvenții.
„Așteptăm votarea bugetului pentru ca beneficiarii să primească subvențiile”, susține Gabriela Vasilache, director al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Iași.
Un fenomen a apărut pe piața muncii din Iași. Specialiștii în resurse umane spun că sunt mai multe solicitări de angajare din partea candidaților, față de ofertele disponibile ale angajatorilor. În anii precedenți, situația era total opusă, oamenii de afaceri fiind nemulțumiți de faptul că nu vin oamenii la interviuri de angajare. Specialiștii îi sfătuiesc pe candidați să fie dispuși să se adapteze pieței muncii. A crescut numărul locurilor de muncă vacante din Iași în luna martie 2026, comparativ cu lunile precedente din acest an.