Operațiunea „tăcerea”! Liderul de sindicat destituit cheamă în judecată întreaga conducere a Poliției Române. Cazul ajunge la Tribunalul Iași

Bătălia pentru libertatea de exprimare din Poliția Română a ajuns în sala de judecată. Comisarul șef Vitalie Josanu, liderul vocal al Sindicatului „Diamantul”, destituit în martie 2025 în urma unei controversate anchete disciplinare, a deschis un proces de amploare la Tribunalul Iași. Acțiunea sa nu vizează doar anularea unei decizii, ci pune sub acuzare întregul eșalon de conducere al Poliției Române și al IPJ Neamț, pe care îl consideră responsabil pentru o execuție menită să suprime o voce critică.

Dosarul, înregistrat pe 22 iulie 2025 cu numărul 3868/99/2025, transformă un conflict administrativ într-un test important pentru statul de drept și pentru protecția drepturilor sindicale în România.

Paradoxul fundamental: angajatul model versus liderul incomod

Cheia întregului caz stă în conflictul flagrant dintre lege și practica instituțională. Articolul 2 din Legea 367/2022 a dialogului social stipulează clar: „Organizaţiile sindicale (…) sunt independente faţă de (…) angajator”. Această independență legală ar trebui să garanteze că un sindicat poate critica, negocia și acționa în interesul membrilor săi fără teama represaliilor.

Cu toate acestea, în cazul lui Vitalie Josanu, angajatorul – IGPR și IPJ Neamț – a preluat rolul de investigator și judecător tocmai pentru activități desfășurate în virtutea mandatului său sindical. Acuzațiile care i se aduc nu au nicio legătură cu fișa postului său de polițist: au fost folosite două postări publice de pe paginile oficiale ale Sindicatului Diamantul și participarea la o emisiune, suficient de ”periculoase” pentru a deveni motorul unei cercetări disciplinare secrete și aceasta pornită de la o sesizare DGPI cu două zerouri! Articolele în sine sunt și acum accesibile și conțin vina de a formula adrese către partidele politice din arcul guvernamental, întrebându-le despre problemele polițiștilor. Emisiunea de la Roman TV, iarăși, conține subiecte de interes pentru polițiști, ce-i drept cu accente critice la adresa conducerii Poliției Române și a deciziilor politice care au afectat sistemul de ordine și siguranță publică.

Paradoxul este cu atât mai izbitor cu cât performanța profesională a comisarului șef Vitalie Josanu este ireproșabilă. An de an, acesta a primit calificativul „Foarte Bine”, cea mai înaltă apreciere. Acest detaliu demontează orice sugestie că destituirea ar fi putut avea la bază motive profesionale ascunse, conturând o dihotomie clară: pe de o parte, polițistul Josanu, un angajat model. Pe de altă parte, sindicalistul Josanu, un lider incomod.

Contextul extins: vânătoarea de vrăjitoare, oficializată prin circulare

Cazul lui Josanu nu este un incident izolat, ci pare a fi punctul culminant al unei strategii de descurajare a criticismului intern, strategie oficializată prin documente interne emise chiar înaintea declanșării procedurii disciplinare.

Circulara IGPR nr. 586721/DCI/S2/LA din 06.09.2024: Această directivă, emisă de la vârful Poliției Române, a oficializat practic o „vânătoare de vrăjitoare”, cerând șefilor din toată țara să identifice și să cerceteze polițiștii care, prin postări online sau intervenții publice, aduc prejudicii imaginii instituției, vizându-i în mod special pe liderii de sindicat.

Dispoziția de la IPJ Neamț: La nivel local, comisarul șef Oana Dăscălescu, șefa Biroului Control Intern, a transpus directiva IGPR într-o dispoziție de o gravitate extremă, solicitând șefilor de structuri ca, până la data de 11.10.2024, să spioneze și să raporteze orice activitate extraprofesională („de orice natură și în orice domeniu”) și postările online ale subordonaților, creând un climat de teamă și delațiune.

Existența acestor circulare, emise cu puțin timp înainte de intensificarea acțiunilor împotriva lui Josanu, sugerează că cercetarea disciplinară nu a fost un act de justiție, ci o simplă formalitate administrativă, cu o finalitate dinainte stabilită: eliminarea unui lider de sindicat incomod.

O procedură plină de vicii grave: cum a fost subminat dreptul la apărare

Pentru a atinge finalitatea prestabilită – eliminarea liderului de sindicat – procedura disciplinară a fost marcată de o serie de vicii grave, menite să anuleze orice șansă la o apărare reală:

LIPSA AUDIERII – ÎNCĂLCAREA FUNDAMENTALĂ: Într-o sfidare a oricărei norme procedurale, Vitalie Josanu susține că nu a fost audiat niciodată de către ofițerul desemnat cu cercetarea. Această omisiune este o condiție esențială de validitate, iar încălcarea ei atrage, de la sine, nulitatea absolută a întregii proceduri.

SECRETIZAREA ABUZIVĂ: Dosarul a fost clasificat „secret de serviciu” pentru a-i bloca accesul la probe și la asistență juridică, deși se baza pe informații deja publice.

LIPSA ACTULUI DE DECLANȘARE A CERCETĂRII: Dosarul nu conține un act administrativ oficial de începere a cercetării, un viciu de procedură major.

IGNORAREA PROBELOR: Apărările și probele depuse în scris de Josanu au fost complet ignorate la finalizarea raportului.

COMPONENȚA NELEGALĂ A CONSILIULUI DE DISCIPLINĂ: Din comisie a lipsit obligatoriu un membru cu specialitatea celui cercetat.

CONFRUNTAREA FINALĂ: LISTA PÂRÂȚILOR ȘI MIZA PROCESULUI

Acum, Vitalie Josanu a mutat confruntarea în arena juridică. Lista pârâților chemați în judecată arată anvergura demersului său, incluzând întregul lanț de comandă, de la șeful IGPR, Benone Matei, până la șefii din IPJ Neamț, Gabriel Coman și Oana Dăscălescu. Strategic, pe listă a fost inclus și Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), semnalând că Josanu va argumenta că a fost sancționat discriminatoriu pentru rolul său de lider sindical.

Obiectul dosarului este clar: „anulare act administrativ Dispoziție Șef IPJ + Decizie IGPR”. Rezultatul acestui proces, care se va judeca la Tribunalul Iași, va crea un precedent periculos pentru viitorul mișcării sindicale din România și va stabili dacă principiile statului de drept sunt suficient de puternice pentru a proteja vocile care cer responsabilitate și reformă.