Pensia poate crește cu peste 1.000 de lei! Diferența uriașă dintre 35 și 45 de ani de muncă

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Zece ani în plus pe cartea de muncă pot schimba radical suma primită la pensie, potrivit formulei de calcul în vigoare în 2026. Într-un exemplu bazat pe un salariu brut de 4.000 de lei, diferența dintre 35 și 45 de ani de contribuții ajunge la aproximativ 1.162 de lei pe lună. Totul se datorează atât contribuțiilor suplimentare, cât și punctelor de stabilitate acordate pentru anii munciți peste anumite praguri.

Câți bani poate aduce, de fapt, încă un deceniu de muncă? Este una dintre întrebările care îi preocupă pe românii care se apropie de vârsta pensionării. Noua formulă de calcul a pensiilor pune un accent important pe numărul anilor în care o persoană a contribuit la sistem, iar cei care depășesc anumite praguri primesc un avantaj suplimentar.

Diferența devine spectaculoasă în cazul celor care ajung la 45 de ani de contribuții. Nu este vorba doar despre contribuțiile plătite în plus în cei 10 ani, ci și despre punctele de stabilitate care se adaugă la calcul.

19:40, 04 Sep 2026

FOTO Calcul online. Cum poți afla câți bani vei lua la pensie? Noua platformă a Casei de Pensii pune la dispoziție toate informațiile

18:10, 04 Sep 2026

FOTO Data la care intră pensiile pe card în septembrie 2026. Plata se face mai devreme

Surpriza din noua formulă de calcul a pensiei

Potrivit Legii nr. 360/2023, pensia se stabilește prin înmulțirea numărului total de puncte realizate cu valoarea punctului de referință.

În 2026, valoarea punctului de referință este de 81 de lei.

Formula este: Numărul total de puncte × 81 de lei = pensia brută

Aici apare însă elementul care poate face diferența pentru persoanele cu vechime mare. Numărul total de puncte nu provine numai din veniturile pentru care s-au plătit contribuții. La acesta se adaugă și punctele de stabilitate. Iar după 35 de ani de contribuții, fiecare an suplimentar poate deveni foarte valoros.

Pentru perioadele contributive care depășesc 25 de ani, se acordă:
0,50 puncte pentru fiecare an între 25 și 30 de ani;
0,75 puncte pentru fiecare an între 30 și 35 de ani;
1 punct întreg pentru fiecare an de contribuții care trece de 35 de ani.

Cu alte cuvinte, cei care muncesc după pragul de 35 de ani intră într-o zonă în care fiecare an aduce un punct de stabilitate suplimentar.

35 de ani de muncă versus 45 de ani. Diferența este uriașă

O persoană care are exact 35 de ani de contribuții primește 6,25 puncte de stabilitate.

Calculul este:
5 × 0,50 = 2,50 puncte
5 × 0,75 = 3,75 puncte
În total: 6,25 puncte de stabilitate

Dar situația se schimbă pentru cine continuă să lucreze încă 10 ani.

La cei 6,25 puncte se adaugă alte 10 puncte de stabilitate, deoarece fiecare dintre cei 10 ani care depășesc pragul de 35 de ani este recompensat cu un punct.

Astfel, după 45 de ani de contribuții, totalul punctelor de stabilitate ajunge la:
6,25 + 10 = 16,25 puncte

Diferența dintre 35 și 45 de ani este, numai din punctele de stabilitate, de 10 puncte. La un VPR de 81 de lei, acestea înseamnă aproximativ 810 lei în plus la pensie în fiecare lună. Și asta fără să punem la socoteală punctele contributive acumulate în cei 10 ani suplimentari.

Calculul care arată câți bani se pot adăuga la pensie

Pentru a vedea concret efectul, putem lua exemplul unei persoane care a avut un venit brut de aproximativ 4.000 de lei.

Pentru un calcul orientativ este folosit salariul mediu brut de 9.192 de lei, valoare utilizată în 2026 la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale.

Raportul dintre cele două venituri este de aproximativ 0,435 puncte pe an.

După 35 de ani de contribuții, rezultă:
35 × 0,435 = 15,23 puncte contributive

Adăugând cele 6,25 puncte de stabilitate, rezultă aproximativ 21,48 puncte.

Pensia brută orientativă ar fi:
21,48 × 81 = aproximativ 1.740 de lei

Acum intervine diferența majoră. Dacă aceeași persoană continuă să lucreze până la 45 de ani, punctajul contributiv ajunge la:
45 × 0,435 = aproximativ 19,58 puncte

La acestea se adaugă cele 16,25 puncte de stabilitate. Totalul este de aproximativ 35,83 puncte.

Pensia rezultată:
35,83 × 81 = aproximativ 2.902 lei brut pe lună

Diferența dintre cele două situații ajunge astfel la aproximativ 1.162 de lei în fiecare lună.

Aproape 14.000 de lei în plus într-un singur an

Cifra devine și mai impresionantă atunci când este calculată pentru un an întreg.

O diferență de aproximativ 1.162 de lei pe lună înseamnă:
1.162 × 12 = aproximativ 13.944 de lei

Așadar, în exemplul analizat, cele 10 ani suplimentare de contribuții se traduc într-o diferență de aproape 14.000 de lei pe an între cele două niveluri de pensie. Pe termen lung, suma poate deveni considerabilă.

Este important însă de precizat că acesta este un exemplu orientativ, nu o sumă garantată pentru orice pensionar. Valoarea pensiei depinde de veniturile realizate pe parcursul carierei, de perioadele pentru care s-au plătit contribuții și de punctajul acumulat.

De ce ultimii 10 ani pot conta atât de mult

La prima vedere, pare greu de explicat de ce o diferență de numai 10 ani poate produce un asemenea salt. Răspunsul este în mecanismul punctelor de stabilitate.

Cei 10 ani suplimentari aduc două avantaje în același timp. Pe de o parte, persoana continuă să acumuleze puncte în funcție de venitul pentru care contribuie. Pe de altă parte, pentru fiecare an lucrat peste pragul de 35 de ani primește câte un punct de stabilitate.

La valoarea de 81 de lei a punctului de referință, cele 10 puncte de stabilitate înseamnă singure 810 lei în plus la pensia lunară.

Astfel, formula actuală face ca vechimea foarte mare să aibă un impact important asupra pensiei finale. Pentru românii care au posibilitatea să continue activitatea profesională după 35 de ani de contribuții, fiecare dintre următorii ani poate conta semnificativ la momentul pensionării.

Diferența exactă nu este însă aceeași pentru toată lumea: salariul, istoricul contribuțiilor și punctajul acumulat pe parcursul carierei pot schimba substanțial rezultatul final.