S-au deblocat posturile în sistemul sanitar. Spitalele pot face angajări: „Volumul de muncă duce la epuizare, în condițiile în care sunt doi ani în care au fost blocate angajările” – FOTO

Ministerul Sănătății a deblocat posturile din sistemul sanitar. Din aprilie anul trecut, angajările au fost sistate, fapt pentru care volumul de muncă a devenit unul imens. Motivele nu se termină aici, vorbim și despre stresul cronic ce afectează starea de sănătate a personalului medical

Epuizarea din spatele personalului medical este la cote maxime, acest aspect provoacă situații grave în care angajații clachează din punct de vedere fizic, deși s-au înregistrate doar patru cazuri de AVC (accident vascular cerebral) și un infarct. Toate acestea s-au întâmplat în timpul programului de muncă, iar situația este una devastatoare, deoarece printre principalele motive se numără volumul foarte mare de lucru pe fondul lipsei de personal.

„Au fost cazuri în care epuizarea i-a ajuns atât pe asistenții medicali, cât și pe medici. Cele mai multe cazuri s-au înregistrat când a fost pandemia, însă încă au rămas sechele de atunci, pentru că stresul atinsese cote maxime. Am avut și cazuri în care unii colegi au făcut un AVC (accident vascular cerebral) sau un infarct. În momentul de față am prezente doar patru cazuri la spitalele mari. O stare de epuizare există în spitale, dar este greu cuantificabil, pentru că nu este niciunul care să fi leșinat”, subliniază Iulian Cozianu, președintele Sanitas Iași.

Personalul medical suferă de stres cronic

Deși se au prezente doar patru cazuri de AVC ( accident vascular cerebral), dar se speculează și despre un infarct

O problemă care persistă de ani de zile în spitalele din toată țara este faptul că pentru un cadru medical care a ieșit la pensie postul rămâne pe loc, din acest motiv, restul colegilor trebuie să facă și tura liberă. În aceste condiții, din două sau trei gărzi pe săptămână, așa cum ar fi indicat, se ajunge la cinci sau șase.

„Volumul de muncă duce la epuizare, în condițiile în care sunt doi ani în care au fost blocate angajările în sistemul public. Abia săptămâna aceasta au început să apară deblocări de posturi în spitalele din subordinea ministerului, după ce din aprilie anul trecut au fost blocate. Posturile vacante au dus la volumul de muncă preluat de către ceilalți colegi, pentru că n-au venit oameni în loc. Evident că există o stare de epuizare când în loc de două sau trei gărzi pe săptămână, pentru că un coleg a ieșit la pensie și nimeni nu i-a luat locul, un coleg ajunge să facă și cinci sau șase gărzi.

Venim după doi ani de zile în care foarte mulți colegi au stat în combinezoane, stresul a fost imens, efortul fizic la fel. Angajații din sistemul sanitar încă n-au uitat, este bine că a trecut pandemia, dar încă mai există traume din perioadă respectivă. Și-au pus amprenta asupra stării de sănătate a personalului medical, chiar dacă a trecut. Mai mult decât atât, gărzile, nopțile nedormite, fluxul mare de pacienți își spun cuvântul”, transmite Iulian Cozianu, președintele Sanitas Iași.

Foarte multe cazuri de cancer în rândul asistenților medicali

Toate aceste cazuri s-au întâmplat în timpul programului de muncă, iar situația este una devastatore, deoarece printre principalele motive se numără lipsa de personal

Stresul acumulat în perioada pandemiei încă persistă, iar starea de sănătate a personalului medical este afectată. Aceștia încă își aduc aminte prin ce chin, stres și emoții au trecut. Mai mult decât atât, în rândul angajaților din sistemul medical s-a mărit numărul de cazuri de cancer. Principalul motiv îl reprezintă stresul și condițiile de muncă.

„Din păcate, în întreg sistemul medical există și situații de cancer. Acestea sunt destul de multe, pentru că trăim la locul de muncă, repet, în spitale, stresul este foarte mare, volumul de muncă la fel, iar acest lucru afectează starea de sănătatea a personalului medical. Vorbim și despre mediul în care lucrează, spre exemplu, radiologia, clar că expunerea la radiații este un factor grav, dar sunt colegi care intră în contact cu diferite substanțe, prin secția anatomie patologică sau cu reactivi.

Specialiștii din Medicina Muncii nu-l înlătură, din acest motiv, ei și primesc anumite facilități, în ceea ce înseamnă sporurile, grupa de muncă, cea care înseamnă o pensionare mai rapidă față de alte categorii. Este clar faptul că există niște condiții de muncă pe care specialiștii din Medicina Muncii le contabilizează”, adaugă Iulian Cozianu, președintele Sanitas Iași.