Salarii nesimțite într-o companie de stat: 41.000 de lei pe lună!

Intr-o companie de stat sunt salarii nesimțite care ajung și la 41.000 de lei pe lună. Asta în timp ce românii trebuie să se mulțumească cu pensii și de 1.200 de lei.

Sinecuriștii sunt cei care încasează sume mari de bani fără să facă mai nimic. Vă dezvăluiam cazul lui Sebastian Burduja, ministrul Energiei, care și-a angajat cămăria de partid în mai toate companiile de Energie deținute de statul român! E bine să trăiești la stat!

Salarii nesimțite într-o companie de stat: 41.000 de lei pe lună

Fundația pentru Apărarea Cetățenilor Împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS) continuă să aducă în discuție problema salariilor extrem de mari din companiile de stat, evidențiind decalajul semnificativ dintre remunerațiile conducerii și cele ale angajaților din domenii mai puțin favorizate ale administrației publice, conform romaniatv.ro.

RomaniaTV

TRAGEDIE înainte de Paște! A murit Dragoș Cristescu! Mare om a fost!

Observatornews.ro

Tradiții și obiceiuri în Sfânta și Marea Sâmbătă din Săptămâna Patimilor, ziua tăcerii adânci înainte de Învierea Domnului

În urma unei analize realizate asupra veniturilor dintr-o companie de stat, FACIAS a constatat diferențe majore între salariile celor aflați în funcții de conducere și cele ale personalului de rând. Potrivit informațiilor obținute de la compania respectivă, în anul 2024, cel mai mare salariu brut lunar depășește 41.000 de lei, în timp ce un angajat obișnuit câștigă, în medie, 10.129 de lei brut pe lună.

Pe lângă salariile de bază, conducerea beneficiază de numeroase suplimente financiare, care le sporesc considerabil veniturile. Printre acestea se numără sporuri pentru conducere, vechime, condiții dificile de muncă, activitate pe timp de noapte sau în subteran, precum și pentru lucrul în weekend sau pentru depășirea obiectivelor stabilite. În plus, directorii primesc și prime de concediu, diverse premii și alte facilități, toate acestea fiind stipulate în Contractul Colectiv de Muncă, potrivit reprezentanților FACIAS. În ceea ce privește perspectiva corectitudinii procesului de angajare vă aducem aminte faptul că se pregătește o lege prin care companiile mici de stat nu vor fi obligate să angajeze pe criterii de competență! Practic vom avea sinecuriști în toate companiile de stat ca și până acum, dar legal!

CupruMin are profit dar doar directorii au salarii mărite

Conform datelor furnizate de FACIAS, compania CupruMin a raportat un profit net de peste 55 de milioane de lei în 2024. Cu toate acestea, fundația atrage atenția că această creștere a veniturilor nu s-a tradus prin beneficii semnificative pentru angajații de rând, ci s-a reflectat în principal în pachetele salariale generoase ale conducerii.

Tiberiu Ioan Rațiu, care a ocupat funcția de director general până în iunie 2024, a beneficiat de venituri semnificative în perioada în care s-a aflat la conducerea companiei, acumulând un total de 1.486.925 lei. În detaliu, acesta a încasat 555.928 lei în 2022, 605.644 lei în 2023 și 325.353 lei pentru prima jumătate a anului 2024.

În același interval, Mircea Goia, care a început ca director general adjunct și a preluat poziția de director general din iulie 2024, a avut un venit total de 1.469.518 lei. În primii doi ani, acesta a fost remunerat cu 486.988 lei anual, iar în 2024, până în luna iunie, a primit 208.804 lei ca director general adjunct, urmând ca pentru a doua jumătate a anului, în calitate de director general, să încaseze 286.738 lei. Pentru anul 2025, salariul său a fost stabilit la 283.668 lei.

CupruMin S.A. Abrud a luat ființă în 2002, desprinzându-se din Compania Națională Minvest Deva. Ea este continuatoarea Combinatului Minier al Cuprului Roșia Poieni, înființat în 1977, și funcționează sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului. Compania deține drepturi de exploatare pentru aproximativ 60% din rezervele de cupru ale României, conform informațiilor publicate pe site-ul său oficial. Sunt salarii nesimțite într-o companie de stat, dar acesta nu este singurul exemplu, lista companiilor de stat care oferă salarii nesimțite este una uriașă.