Pe data de 20 martie 2021, la Școala „Paradis”, Iași, s-a desfășurat, în mediul online, cursul de formare ,,Leader în Me” bazat pe principiile unei vieți eficace propuse de psihologul Stephen R. Covey.
La activitatea susținută de Ciprian Ghișa, director al Transylvania College, facilitator al programului „Leader in Me” în România, au participat peste o sută liceeni, cadre didactice și părinți. Ne-am bucurat să-i avem alături, pe parcursul celor 8 ore de prezentări și exerciții interactive, și pe reprezentanții Inspectoratului Școlar Județean Iași.
Nevoia de a avea o echipă care să acționeze după valori și practici educaționale comune a dus la organizarea unui curs ce are la bază paradigmele lui Stephen R. Covey asupra leadershipului, fiind dedicat atât cadrelor didactice, cât și părinților care doresc să își dezvolte deprinderile unei vieți eficace, familia și școala fiind două dintre mediile cheie în dezvoltarea copiilor.
În fapt, Programul „Leader in Me” este un proces de trasformare a întregii școli, implementat în paralel cu pedagogia minții și a inimii, ce dezvoltă o cultură a leadershipului personal. Considerăm că aplicarea simultană în întreaga comunitate Paradis – copii- profesori- familie este una dintre cele mai importante condiții ale reușitei programului. Leader in Me se bazează pe o teorie a schimbării cunoscută sub numele Pricepi-Faci-Obții, susținând faptul că odată cu schimbarea percepției, poți face lucrurile altfel și schimba rezultalele pe care le obții.
„În proiectul educațional Paradis am urmărit întotdeauna dezvoltarea armonioasă a personalității copiilor și am considerat că misiunea noastră este aceea de a crește copii fericiți și pregătiți pentru viață. În momentul în care am avut acces la programul Leader in Me, ne-am dat seama că multe dintre principiile noastre educaționale erau aceleași cu principiile propuse de Stephen R. Covey.
Am identificat însă în programul Leader in Me un limbaj comun pentru toate aceste principii, limbaj pe care noi nu îl articulasem în mod sincretic. Ne-am dat repede seama că existența acestui limbaj ne-ar putea ajuta sa transferăm mult mai ușor informațiile ce țin de cultura organizațională și comunitatea Paradis, atât către membrii noi ai echipei, cât și către părinții din comunitatea noastră.” a declarat doamna director Oana Mihaela Albu.