Se măresc organigramele a trei spitale mari din Iași, decizia urmând a fi luată în cadrul ședinței de Consiliu Județean ce va avea loc astăzi, 26 ianuarie 2023. Este vorba despre Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Cuza Voda”, Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie și Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva”. Instituțiile medicale solicită suplimentarea numărului de posturi, transformarea unor posturi deja existente, dar și înființarea de noi cabinete în incinta spitalului pe diferite specialități
Plenul Consiliului Județean va dezbate astăzi aprobarea organigramei și statului de funcții pentru spitalele mențioante. Aceste instituții se străduiesc să ofere mereu cele mai bine îngrijiri pacienților. Înființarea de noi cabinete are ca scop să faciliteze buna desfășurare a actului medical pentru pacienții cu patologii din mai multe sfere medicale, decât cea pentru care s-au prezentat. Optimizarea numărului și a tipurilor de posturi contribuie la o mai atentă și eficientă îngrijire a pacienților.
Se măresc organigramele a trei spitale mari din Iași: Ce modificări solicită Maternitatea „Cuza Vodă”
Spitalul Clinic de Obstetrica-Ginecologie „Cuza-Voda” a cerut aprobarea alocării mai multor posturi pentru structura personalului. Astfel, de la numărul de 830 posturi aprobate într-o Hotărâre a CJ din mai 2022, se cere majorarea cu 26 de locuri, numărul ajungând la 856 de posturi.
Se solicită suplimentarea locurilor pentru medicii rezidenți repartizați de către DSP Iași, de la 149 la 163 de posturi, astfel, mărindu-se cu un număr de 14 locuri.
Din experiența practică de până acum, s-a concluzionat că personalul este insuficient pe secția de Neonatologie I și că necesarul de persoane specializate este mai mare conform Ordinului Ministerului Sănătății din 2021. Având aceste argumente, spitalul dorește să își mărească și echipa de asistenți medicali. Pentru o îngrijire corespunzătoare a nou-născutului mai sunt solicitate 10 posturi de asistent medical.
Alte funcții care mai sunt necesare sunt reprezentate de: 1 post de asistent medical pentru compartimentul Bucătărie Dietetică, tot pentru buna îngrijire a nou-născuților și un post de auditor intern.
Menționăm că instituția funcționează cu un număr mare de paturi pentru a deservi un număr mare de pacienți și de aceea este nevoie să fie suplimentat personalul. Dintre acestea, amintim că cele două secții de ginecologie au un număr de 60 de paturi, iar cele trei secții de obstetrică au număr de 150 de paturi. Clinicile de neonatologie au un număr de 145 de locuri, dintre care 25 sunt alocate compartimentului de terapie intensivă. Compartimentul obstetrică ginecologie pentru sarcină cu risc funcționează cu un număr de 15 locuri, iar compartimentul de medicină materno-fetală deține un număr de 10 paturi.
Spitalul de Pneumoftiziologie dorește transformarea unor posturi deja existente
:format(webp)/https://bzi.ro/wp-content/uploads/2023/01/intrarea-spitalului-de-pneumoftiziologie-din-iasi.jpg)
Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie dorește să transforme posturi deja existente
Prin Hotărârea CJ Iași din data de 21 decembrie 2022, organigrama și statul de funcții aprobate ale Spitalului de Pneumoftiziologie cuprindea un număr de 735 de posturi. Acum se solicită spre aprobare 4 măsuri, fără a modifica numărul de posturi.
Se dorește transformarea unor posturi vacante de asistent medical din cadrul Unității de Transfuzie, dar și transformarea unor posturi de asistent medical cu studii postliceale de la gradul profesional de bază, la cel pricipal. Persoanele de pe posturile menționate au trecut examenul de promovare în grad. Aceste locuri sunt reprezentate de două poziții în cradul Dispensarului TBC și o poziție pe Secția I de Pneumologie.
O altă modificare ce urmează a fi dezbătută de plen implică transformarea posturilor de medic rezident. Această cerință este rezultatul promovării pe ani de rezidențiat în funcție de specialitatea și de curricula de pregătire în rezidențiat.
Mai este vizată transformarea postului de referent cu studii medii din Cadrul Compartimentului Secretariat, Relații cu Publicul și Arhivă. Se dorește transformarea în referent de specialitate cu studii superioare, grad profesional II. Atribuțiile postului vor fi acelea de a aplica legea privind liberul accesul la informațiile de interes public și de a fi responsabil de documentele necesare, conform legii, de aprobare a Strategiei naționale anticorupție 2021-2025.
Responsabilitățile existente pentru gestionarea fondului arhivistic, vor fi împărțite către 2 persoane. Arhiva administrativă va fi administrată de un consilier cu grad profesional II din Biroul RUNOS. Documentele medicale vor fi gestionate de către registratorul medical din cadrul Compartimentului Relații cu Publicul și Arhivă.
Cabinete noi la Spitalul de Boli Infecțioase
:format(webp)/https://bzi.ro/wp-content/uploads/2023/01/Spitalul-Clinic-de-Boli-Infectioase-Sfanta-Parascheva-3-1.jpg)
Spitalului Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” înființează 4 noi cabinete în ambulatoriu
Spitalul Clinic de Boli Infecțioase se pregătește pentru deschiderea în ambulatoriu a unor cabinete care să trateze și alte patologii decât cele din sfera bolilor infecțioase. Fiecare cabinet va funcționa cu un medic specialist și un asistent medical.
„Spitalului Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” Iași va avea 4 noi cabinete în ambulatoriu, cu alte specialități decât specialitatea de boli infecțioase. Înființarea acestora și noua organigramă va fi supusă dezbaterii plenului Consiliului Județean în ședița din data de 26 ianuarie 2023. Să nu uităm că multidisciplinalitatea în ceea ce privește managementul unui pacient este viitorul în medicină. Cu cât spitalele vor dispune de personal medical înalt calificat care activează în mai multe specialități, cu atât diagnosticul va fi precoce, iar tratamentul va fi inițiat imediat, în beneficiul pacientului”, declară managerul spitalului, dr. Florin Roșu.
Specialitățile vizate sunt: cardiologia, gastroenterologia pediatrică, reumatologia și un cabinet pentru specialitatea diabet zaharat, nutriție și boli metabolice.
„Pacientul român prezintă deseori comorbidități și patologii din mai multe sfere medicale. Are nevoie de consulturi interclinice, care deocamdată, în cazul spitalelor, sunt realizate prin transfer către o altă unitate medicală cu ambulanța. Bolnavul are nevoie de protecție, de tratament, nu de temporizare. Noi asta ne dorim, să îi oferim servicii complete și de calitate”, mai spune medicul.
Dacă vor fi votate proiectele, se vor mări organigramele a trei spitale mari din Iași, modificări ce se vor aplica începând cu data de 1 februarie 2023.
Cum naiba de se modifica? La pneumo suntem stresati zilnic ca nu sunt bani! Abuzati verbal de manager, amenintati cu desfacerea ctr de munca, se vorbeste cu noi ca si cum am fi ultimele spete de medici. Deja unii au plecat, si vor mai pleca. Asta datorita unui incompetent de manager! De unde bani stimabile Crisan? Nu ne asteptam sa ne raspunzi…
Trebuie sa facem indicatorii stimati colegi! Acusica suntem chemati la monologul deja celebrului Domn Profesor (pardon, viitor Domn Profesor) Crisan. Uitati-va in oglinda stimati colegi. Nu va e rusine? Aplicam strategia Lapusneanu. Daca voi nu ma vreti, eu va vreau. Chiar daca imi bat joc de voi, chiar daca urlu, tip si jignesc. Am ajuns un spital de ras. Actul medical este defectuos, ca Maria Sa a contractat mai mult decat poate. 700 de angajati? Cati sunt cei care produc? Oare el cati pacienti face? Sau alte somitati din cadrul echipei? Nu-i nimic, ne tine acusi Domnul Profesor YOUTUBE morala. Dar sa fereasca sfantul sa ne rasculam! ALOOOO CONSILIUL JUDETEAN va bateti joc de o intreaga echipa prin intermediul unui frustrat!
Ce frumos va fi cand o sa dam in presa inregistrarile cu managerul urlator….. frustrat cu putza mica
Bai elena doamna cu Rotaru președinte -ati visat degeaba organigrame umede ale tzigancii imputite de luminoasa buzoasa.
Tik Tok Raducu! Mare surpriza ai sa ai tu nesimtitule! Ai facut-o pe Mitrofan sa plece, vor mai pleca cativa, cat de curand. Dar cei care vor pleca se vor asigura ca ai sa cazi si tu. Nesimtit ordinar, ai venit in acest spital, un mucos pupincurist. Ai sapat tot ce se poate, dar groapa va fi a ta. Ai ajuns sa jignesti medici care au ani de munca cat ai tu varsta.
Altfel cum sa isi angajeze politrucii pilele. La Cuzele lui Voda menajerul are in mare atentie bucataria unde si-a angajat o ruda pe post de bucatar sef si o alta ruda pe post de direcor administrativ, desi legea ii interzicea acest lucru. Cind s-a aflat si s-a temut pentru scaunul lui, bucatarul si-a pierdut sefia (dar lucreaza in continuare in spital)iar administrativul a plecat dupa o vreme.Statele de plata sunt martore. Traim in Romănia și asta ne ……
Cu plecarea doamnei doctor Mitrofan, spitalul a bifat o mare pierdere, ca sa nu mai zicem de pacientii dumneaei, care veneau din toata regiunea. Stie toata lumea ca doamna doctor nu a plecat nici pentru functie, nici pentru alte avantaje.
N-a mai suportat manifestarile isterico-narcisiste ale managerului.
Cu plecarea doamnei doctor Mitrofan, spitalul a bifat o mare pierdere, ca sa nu mai zicem de pacientii dumneaei, care veneau din toata regiunea. Stie toata lumea ca doamna doctor nu a plecat nici pentru functie, nici pentru alte avantaje.
N-a mai suportat manifestarile isterico-narcisiste ale managerului.
Dna Doctor Mitrofan dadea clasa multora din spitalul asta. Din pacate stimati colegi, asa cum da mesaje pe grup Dl. Crisan, „NE MERITAM SOARTA DRAGI COLEGI”. Nu mai degraba ne organizam toti intr-un manifest/scrisoare deschisa, la ministere, la consiliu, presa si tot asa. Omul asta este de o rautate excesiva! trebuie schimbat! N-am crezut ca o sa spun asta vreodata… Dar plangem dupa MIHAESCU…. macar el tinea, in vremurile bune, mizeriile pe loc.
Deci ne organizam?
Vajnicul reprezentant al Vasluiului in Iasi , omul cu semnatura mai mare decat „barbatia” , marele trotinetist/pianist/vloggerist/rockerist si chitarist a reusit sa dezbine angajatii cum numai un mare complexat poate .
Pupincurismul ,la grad de arta – Raducu nu mai poate respira – noul motto al CJ Iasi.
Paduchele indeparteaza tot ce mai are bun in materie de resurse umane , cand tii la san un sarpe din satul Vaslui, domnului profesor Mihaescu cred ca ii vine sa planga ce a ajuns spitalul acesta , odata o echipa sudata iar acum victime ale slugarniciei si fatarniciei , pachet cu incompetenta.
Ti-or pierit lăudătorii..Dănuța? 🙂