Șomajul se consideră vechime la pensia anticipată? Află ce trebuie să știi dacă rămâi fără loc de muncă!

Mulți români care se apropie de vârsta pensionării se întreabă dacă șomajul se consideră vechime la pensia anticipată. Legislația actuală oferă clarificări importante în acest sens, influențând direct decizia de retragere din spațiul muncii.

În contextul unei piețe a muncii în continuă schimbare, perioadele de șomaj nu mai sunt o raritate, ci o realitate cu care mulți angajați se confruntă de-a lungul carierei. Șomajul reprezintă o situație economică și socială dificilă, afectând numeroase persoane în fiecare an.

Șomajul se consideră vechime la pensia anticipată

Șomajul reprezintă o situație economică și socialiă dificilă, afectând numeroase persoane în fiecar an. În România, șomajul se consideră vechime la pensie anticipată, un aspect esențial pentru cei care intenționează să se retragă înainte de vârsta standard de pensionare. Într-un astfel de context, șomajul poate deveni un aliat, mai ales în perioadele în care găsirea unui loc de muncă este dificilă.

14:40, 08 Dec 2025

Documentul care le poate aduce probleme angajaților! La ce să fie atenți când semnează! 

11:38, 19 Nov 2025

FOTO Mai puține zile libere legale de la stat în 2026. Dispar 6 sărbători importante din calendar

În România, perioada în care o persoană este în șomaj poate fi considerată vechime în muncă pentru calculul pensiei anticipate. Acest lucru este reglementat prin Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

În cadrul acestei legi, se prevede că acele contribuții la asigurări sociale plătite de către stat pentru persoanele aflate în șomaj sunt luate în considerare la calcularea stagiului de cotizare.

De exemplu, dacă o persoană a fost șomeră pentru o perioadă de un an, această perioadă se adaugă la vechimea în muncă, contribuind astfel la acumularea stagiului necesar pentru pensionarea anticipată.

În general, pentru a obține pensia anticipată, este necesar un stagiu de cotizare mai mare decât cel minim pentru obținerea pensiei standard. De exemplu, cu un stagiu de cotizare de 35 de ani pentru bărbați și 31 de ani pentru femei, o persoană poate solicita o pensie anticipată parțială, reducându-și astfel vârsta de pensionare cu până la cinci ani.

Ce trebuie să știi despre șomaj

Potrivit legii, indemnizaţia de şomaj reprezintă o compensaţie parţială a veniturilor, atât pentru persoanele care-și pierd locul de muncă, cât și pentru absolvenții instituţiilor de învăţământ care nu și-au putut găsi un loc de muncă. Pentru a primi ajutorul de șomaj în 2025, sunt necesare mai multe acte care vor fi depuse la ANOFM, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Procedura prin care se obține șomajul poate să dureze și câteva săptămâni, în funcție de documentele care trebuie depuse dar și de timpul în care documentele sunt procesate de instituțiile responsabile.

Pentru a obține această indemnizație de șomaj, persoana solicitantă trebuie să depună un dosar care să conțină documentele prevăzute de lege. Astfel, documentele pe care trebuie să le conțină dosarul sunt: cererea tip; cartea de identitate – în original; actele de studii – original și copie; adeverință medicală; documente emise de instituțiile financiare teritoriale, din care să reiasă că solicitantul nu are alte venituri; venitul trebuie să fie mai mic decât ISR ( ISR= 660 lei); carnet de muncă – în original și copie; adeverința care să ateste că au fost efectuate contribuțiile la fondul asigurărilor de șomaj.

După ce dosarul este verificat și aprobat, solicitantul va primi, lunar, indemnizația de  șomaj în funcție de calendarul stabilit de agenția de ocupare a forței de muncă. Astfel, persoana poate să aștepte între 3 și 6 săptămâni până ce va beneficia de suma de bani aferentă șomajului. Prin urmare, În România, șomajul se consideră vechime la pensia anticipată.