Tot mai mulți tineri își caută locuri de muncă pe Facebook! „După trei zile, am fost contactată de…”

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Tot mai mulți tineri aleg o metodă diferită pentru a-și găsi un loc de muncă. Aceștia își postează CV-ul direct pe Facebook și așteaptă să fie contactați de angajatori. În locul aplicărilor clasice pe platformele de recrutare, unde răspunsurile întârzie uneori să apară, rețelele sociale devin pentru mulți o cale mai rapidă de a obține un job.

Facebook devine noua platformă de recrutare pentru tineri. CV-urile postate în grupuri de angajări îi ajută să ajungă mai repede la firme și să primească răspunsuri directe.

Tinerii își caută locuri de muncă pe Facebook

Tot mai mulți tineri renunță la metodele clasice de căutare a unui loc de muncă și aleg o variantă mai directă, alegând să își posteze CV-ul pe Facebook, în grupuri dedicate angajărilor, și așteaptă să fie contactați de angajatori.

Practica a devenit tot mai răspândită, mai ales în rândul studenților și al celor aflați la început de drum profesional, care spun că rețelele sociale le oferă șansa de a ajunge mai repede la firme și de a evita procesul lung de aplicare pe platformele clasice de recrutare.

02:00

Record de locuri de muncă disponibile în Iași. Oportunități de angajare în domenii precum servicii și construcții

02:00, 01 Jul 2026

Numărul tinerilor care decid să plece în străinătate după terminarea facultății este în creștere! „Am fost acceptată la o companie în Germania”

Anunțurile sunt distribuite rapid, iar un simplu mesaj poate duce, uneori, la o ofertă de muncă în aceeași zi. Pentru mulți tineri, avantajul principal este că nu mai simt că trimit CV-uri „în gol”, fără să primească vreun răspuns.

„Am încercat să aplic pe mai multe platforme de joburi, dar de multe ori nu primeam nici măcar un răspuns automat. Aveam impresia că CV-ul meu ajunge undeva și atât. Când am postat pe Facebook că îmi caut un loc de muncă part-time, am fost contactată mult mai repede. Mi-au scris persoane care chiar aveau nevoie de angajați și am putut discuta direct despre program, salariu și ce presupune jobul”, povestește o studentă din Iași.

Dacă în trecut tinerii apelau în principal la site-uri de recrutare, acum, mulți preferă rețelele de socializare, prin intermediul cărora pot lua legătura mai ușor cu angajatorii.

Studenții sunt cei care aleg cel mai des această metodă

Un angajator poate vedea direct cine este persoana care caută un loc de muncă, poate pune întrebări și, de asemenea, vizibilitatea fiecărui candidat este mai mare.

„Cineva spune că are nevoie de un om, altcineva spune că își caută de lucru și lucrurile se leagă mai repede. Pentru firmele mici este mai ușor, pentru că nu trebuie să treacă printr-un proces complicat de recrutare. Tinerii care își caută un loc de muncă își postează CV-urile și angajatorii văd exact dacă persoana e potrivită pentru postul pe care îl au disponibil. După ce am terminat facultatea, am început să depun CV-uri peste tot, pe toate site-urile, și nu primeam niciun răspuns. Nici nu știam dacă le vede cineva măcar. Un prieten mi-a spus să încerc să postez pe Facebook. Scriu ce caut, ce aptitudini am, ce experiență și, după trei zile, am fost contactată de cineva de la locul de muncă pe care îl am acum”, a spus Iuliana Nicolaie, o tânără din Iași care și-a găsit un job pe Facebook.

Fenomenul este vizibil mai ales în rândul studenților, care caută joburi flexibile sau part-time.

„Când ești student, nu îți permiți mereu să aștepți săptămâni întregi după un răspuns. Ai nevoie de ceva rapid, poate un job de vară sau ceva care să îți permită să mergi și la facultate. Pe Facebook vezi imediat cine caută oameni și poți să întrebi direct dacă se potrivește situația ta”, a explicat Cătălina, studentă la Universitatea Națională de Arte „George Enescu” Iași.

Pentru cei fără experiență, una dintre cele mai mari probleme este lipsa unui istoric profesional. Mulți spun că pe platformele clasice de recrutare concurează cu sute de candidați și este greu să iasă în evidență.

De la o simplă rețea de socializare, Facebook a ajuns un spațiu unde se întâlnesc tot mai des angajatorii și cei aflați în căutarea unui loc de muncă, iar tinerii consideră platforma una dintre cele mai bune variante pentru a-și găsi un job rapid.