USLIP Iași respinge proiectul noii legi a salarizării: „Lipsă de transparență și inechități majore pentru bugetari”

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Uniunea Sindicatelor Libere din Învățământul Preuniversitar Iași (USLIP Iași) critică dur proiectul noii legi a salarizării din sectorul bugetar, acuzând lipsa de transparență în procesul de elaborare și apariția unor inechități majore între diferitele categorii de angajați. Prof. Laviniu Lăcustă susține că forma actuală a proiectului avantajează în special demnitarii, în timp ce personalul din educație și alte sectoare esențiale riscă să rămână cu venituri insuficiente în raport cu responsabilitățile asumate.

„Biroul Executiv al USLIP Iași își exprimă profunda indignare față de modul netransparent în care a fost elaborat proiectul noii legi a salarizării pentru sectorul bugetar. Într-o manieră care reflectă, din păcate, practici administrative consacrate, și într-o evidentă lipsă de respect față de angajații din sistemul public, a fost redactată o variantă legislativă care generează nemulțumiri în rândul majorității salariaților bugetari.

În timp ce viitoarea lege prevede majorări salariale consistente pentru demnitarii și reprezentanții clasei politice, celelalte categorii profesionale se confruntă cu diminuări ale veniturilor sau cu perspective salariale nesatisfăcătoare. Timp de doi ani, federațiile sindicale din învățământ au participat la un proces susținut de consultare și negociere cu reprezentanții Ministerului Muncii și ai Băncii Mondiale, în vederea stabilirii unei grile de salarizare care să asigure o poziționare echitabilă a personalului din educație pe o scară de coeficienți cuprinsă între 1 și 12.

Potrivit informațiilor aflate în prezent în dezbatere publică și documentelor consultate, noul proiect plasează salariile personalului didactic între aproximativ 4.400 lei net pentru cadrele didactice debutante și 6.700 lei net pentru profesorii cu gradul didactic I și o vechime de peste 25 de ani. Aceste valori sunt departe de a reflecta importanța socială a profesiei didactice și responsabilitatea pe care aceasta o implică.

USLIP Iași respinge categoric această grilă de salarizare și își exprimă dezacordul ferm atât față de conținutul propunerii legislative, cât și față de procedura prin care aceasta a fost elaborată și promovată.

Importanța și ierarhizarea funcțiilor sociale într-un stat modern nu ar trebui stabilite de un număr restrâns de decidenți, ci trebuie să reflecte opțiunea și consensul societății în ansamblu. Politicile publice trebuie construite în acord cu prioritățile strategice ale națiunii și cu valorile pe care aceasta dorește să le promoveze pe termen lung.

În acest context, poate că ar fi oportună consultarea directă a cetățenilor, inclusiv prin intermediul unui referendum, pentru definirea principiilor care să stea la baza ierarhizării funcțiilor și a stabilirii coeficienților de salarizare pe o scară unitară, fie aceasta de la 1 la 8 sau de la 1 la 12.

Deși o asemenea propunere poate părea, la prima vedere, dificil de realizat, considerăm că o dezbatere națională autentică este necesară pentru a clarifica direcția de dezvoltare a României în următoarele două decenii”, a transmis prof. Laviniu Lăcustă, președinte USLIP Iași.