Angajații sunt sfătuiți să își păstreze locurile de muncă în 2026. Gabriela Vasilache, director AJOFM Iași: „Va fi mai greu pentru candidați să se angajeze. Se vor căuta competențele reale și nu multitudinea de diplome”

Gabriela Vasilache, director al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Iași, îi sfătuiește pe angajați să își păstreze locurile de muncă în 2026. Din cauza contextului economic impredictibil, cel mai bine pentru angajați, anul acesta, este să rămână angajați. De asemenea, specialiștii din domeniul muncii spun că în 2026 vor fi angajate persoanele cu competențe reale și nu cele cu multe diplome. Interviul complet poate fi urmărit AICI, în cadrul unui nou episod de #PodcastBZI.

Angajații din Iași care își caută un nou job sunt sfătuiți să își păstreze locurile de muncă în 2026

Potrivit specialiștilor din domeniul muncii, din cauza contextului economic impredictibil, cel mai bine pentru angajați, anul acesta, este să rămână angajați.

„Da, să păstreze locul actual de muncă cei care sunt angajați. Este bine să facă asta, până ce găsesc un nou loc de muncă; poate chiar până la finalul acestui an. Chiar persoanele care apelează la noi au un job și vor să-l schimbe. Recomandarea noastră a fost să își mențină locul de muncă până la găsirea a ceea ce își doresc. Cu siguranță, găsirea unui loc de muncă stabil sau pentru o anumită perioadă va necesita mai mult timp anul acesta, față de anul precedent. Anul 2026, cred că putem spune, va fi anul formării profesionale. Se vor căuta competențele reale și nu multitudinea de diplome și va fi necesar să fim specialiști în domeniul securității cibernetice, automatizării. Vom vorbi de economia verde, de instalatorii de panouri fotovoltaice, unde cererea depășește oferta. Specialiștii care să știe să aibă o gândire critică, să conducă echipe, să știe să medieze conflicte, să știe să explice detaliat aspectele dificile din cadrul unui job, sunt căutați în acest an”, susține Gabriela Vasilache, director al AJOFM Iași.

Gabriela Vasilache: „Cred că se va păstra personalul valoros, cei care pot face acel job, pe lângă motivația salarială, și din pasiune”

Directorul instituției adaugă faptul că persoanele care știu o meserie nu vor întâmpina probleme la angajare.

„Cred că se va păstra personalul valoros, cei care pot face acel job, pe lângă motivația salarială, și din pasiune. Vom avea un nucleu de bază ca să putem trece perioada aceasta de constrângeri fiscale. Va fi mai greu pentru candidați să se angajeze. Piața muncii e ca un carusel. Sunt perioade când poți spune că este anul angajaților și poți pune multe condiții la angajare, și angajatorul nu are multe pârghii; este constrâns să te selecteze, dar și ani, în decurs, cum este 2026, spunem noi, când prioritate are angajatorul. Va fi cel care va decide și deja simțim la interviuri că cerințele sunt mai mari pentru ocuparea unui loc de muncă, dacă vorbim cel puțin de funcții de coordonare, care necesită funcții superioare. Iar pentru palierul de munci calificate, sunt cerințe mari, să știi să faci, să ai acea valoare. Meseriașii nu vor simți criza pe piața forței de muncă, de aceea anul 2026 este și anul formării profesionale, a dobândirii unor competențe, care să îți crească șansele la angajare”, mai spune Gabriela Vasilache.

02:00, 22 Jan 2026

Concedieri colective în industria auto la Iași, în 2026. Adriana Sîrghie, AJOFM: „Instituția noastră oferă ajutor celor care sunt în căutarea unui loc de muncă”

02:00, 15 Jan 2026

FOTO Firma de curierat HiO dezvoltă de la zero o platformă de logistică bazată pe AI. Bogdan Țermure: „Căutăm oameni care vor să construiască”

În prezent, la Iași, sunt peste 800 de locuri de muncă vacante, în diverse domenii de activitate.

Două proiecte pentru tinerii NEETs, implementate la Pașcani și în municipiul Iași

Potrivit Gabrielei Vasilache, la Iași sunt implementate două proiecte cu fonduri europene.

„De aceea, noi implementăm la Iași două proiecte, acei tineri cu vârste între 16 și 30 de ani, acei tineri NEETs, pe care nu-i găsim nici în statistici, pe care mergem din poartă în poartă să-i găsim, specialiștii îi ajută să se angajeze, cu metode noi. Poate acum nu este important să ai un job, că ești tânăr, dar cu trecerea timpului este greu să fii pe piața muncii. Vom avea două centre de tineret adecvate tinerilor, fără ghișee, un mediu prietenos. Un centru va fi în sediul Agenției Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă, un proiect european și un centru de tineret la Pașcani, pentru comunitățile din jur. Oferim servicii de informare, consiliere, cursuri prin care deprind niște abilități de comunicare, lucru în echipă, competențe de antreprenoriat, financiare. La sfârșit, încercăm să le găsim un loc de muncă. Vrem să îi ajutăm pe 3.200 de tineri, prin aceste programe, să se angajeze. Proiectul este pe o durată de 3 ani”, mai spune Gabriela Vasilache.

Angajații din Iași sunt sfătuiți de specialiști să își păstreze locurile de muncă în 2026.