Cât câștigă un indian, din două joburi, în România: „Vreau să fiu român în câțiva ani!”

Un indian lucrează ca livrator și instalator în România și spune că va deveni „român” peste câțiva ani. Oamenii au rămas uimiți când au văzut cât câștigă acest indian, din două joburi, în România.

Cât câștigă un indian, din două joburi, în România

Indianul, în vârstă de 25 de ani, spune că este mult mai bine în România, față de India. Are două joburi, unul de livrator Bolt și altul de instalator. Acesta are incluse cazarea, mâncarea și transportul.

Întrebat dacă se mai întoarce în India, angajatul a spus că vrea să rămână în România și chiar să se însoare aici.

Practic, vrea să devină „român” în câțiva ani.

Întrebat și cât câștigă, a evitat răspunsul: câștigă bine (aproximativ 4.000 lei /lună Bolt Food + salariul de instalator de 3.500 lei / lună (part time)), atât a recunoscut, mai bine ca în India. Și că, din banii de aici, ar putea să-și cumpere o casă la el în țară.

Cât câștigă un nepalez ce lucrează în supermarket

Un nepalez angajat într-un supermarket din România are un salariu destul de mare în contextul în care are mâncare, transport și cazare gratis. Este un avantaj pentru care piața din România este atractivă pentru muncitorii din Asia.

Fernando, un bucătar originar din Sri Lanka, a ajuns în România acum câțiva ani și s-a adaptat rapid vieții din București. El își dorește să își obțină cetățenia română, afirmând că se simte bine aici și chiar are o relație în țară, ceea ce îl face să își dorească să rămână permanent.

„Îmi place viața aici și am planuri de viitor”, spune el, subliniind cât de bine s-a integrat în comunitatea locală.

Un alt muncitor asiatic, originar din Nepal, lucrează la un supermarket din România. El povestește că își petrece aproape trei ore pe zi în drumul spre locul de muncă, având o navetă destul de lungă. Deși compania îi asigură cazare și masă, salariul său lunar variază între 2.400 și 2.500 de lei.

„Este greu, pentru că pierd mult timp pe drum, iar programul de opt ore de muncă devine și mai solicitant din cauza navetei lungi”, explică el, evidențiind dificultățile zilnice.

Criza de forță de muncă din România este agravată de o problemă semnificativă: aproximativ 30% dintre muncitorii asiatici care au venit în țară după aderarea la Schengen au ales să plece. Acest lucru reprezintă o pierdere considerabilă pentru piața muncii, conform datelor provenite din surse de recrutare.

În România, majoritatea muncitorilor străini provin din Nepal, Sri Lanka, India și Pakistan. Totuși, potrivit firmelor de recrutare, procesul de aducere a acestora pe piața muncii românești este îngreunat de birocrația existentă și de dificultățile legate de selecția angajaților. Melania Pop, directorul unei agenții de recrutare, a explicat într-un interviu că procedurile pot dura între patru și șase luni, ceea ce înseamnă că muncitorii pot ajunge în România abia anul următor.

Altfel, oamenii au rămas uimiți când au văzut cât câștigă acest indian, din două joburi, în România.