Câte luni se dă la grupa 2 de muncă? Iată ce trebuie să știi despre sporul care poate aduce ani de vechime în plus!

Nu foarte mulți români știu câte luni se dă la grupa 2 de muncă. Aceștia trebuie să cunoască faptul că, pentru fiecare an întreg lucrat în grupa a II-a înainte de 1 aprilie 2021 se acordă un scor de 3 luni la vechime, potrivit legislației actuale. Măsura îî prevede pe românii care au muncit în condiții grele sau vătămătoare și poate influența stagiul total de cotizare la vârsta de pensionare. Sporul este considerat stagiul necontributiv, însă este luat în calcul la stabilirea pensiei.

Pentru mii de români care au lucrat în industrie, construcții, transporturi sau alte domenii cu condiții dificile, anii petrecuți în grupa a II-a pot avea importanță în dosarul de pensionare. În 2026 se acordă un spor de vechime de 4 luni sau 3 luni la fiecare an, în funcție de interpretarea specifică a stagiului de cotizare. Acest lucru înseamnă că la fiecare 3 ani lucrațise adaugă un an bonus la vechimea totală.

Câte luni se dă la grupa 2 de muncă și ce efect are asupra stagiului de cotizare

Lunile care se dau la grupa 2 de muncă se stabilesc conform legii. Pentru fiecare an întreg lucrat la grupa a II-a se acordă un spor de 3 luni la vechimea în muncă. Practic, la fiecare 4 ani lucrați în aceste condiții, o persoană câștigă un an suplimentar la stagiul total de cotizare.

De exemplu, 8 ani în grupa a II-a înseamnă 2 ani în plus la vechime, iar 12 ani aduc 3 ani suplimentari. Acest avantaj poate fi esențial pentru cei care nu au realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani sau care se află la limită în îndeplinirea condițiilor pentru pensia pentru limită de vârstă.

Sporul acordat pentru grupa a II-a este încadrat, potrivit normelor actuale, ca stagiu necontributiv. Asta înseamnă că lunile acordate suplimentar nu reprezintă perioade pentru care s-au plătit efectiv contribuții în plus în prezent, însă ele sunt recunoscute la calculul vechimii totale.

Pe lângă majorarea stagiului, anii lucrați în grupa a II-a pot duce și la reducerea vârstei standard de pensionare, proporțional cu perioada lucrată în condiții grele, dacă persoana a realizat stagiul complet contributiv prevăzut de lege.

De când este aplicabilă legea

Grupa a II-a a fost aplicabilă până la 1 aprilie 2001 și includea activități desfășurate în medii cu factori nocivi sau solicitări peste nivelul normal, cum ar fi expunerea la zgomot puternic, praf, substanțe chimice, temperaturi extreme ori efort fizic intens.

După această dată, sistemul a fost înlocuit cu noțiunile de condiții deosebite și speciale, însă drepturile aferente perioadelor anterioare au rămas valabile. Pentru ca un an să fie recunoscut integral în grupa a II-a, activitatea în astfel de condiții trebuia să reprezinte cel puțin 70% din timpul normal de lucru.

Persoanele care au lucrat în grupa a II-a trebuie să dovedească acest lucru prin carnetul de muncă, unde trebuie să apară mențiunea corespunzătoare, sau prin adeverințe eliberate de fostul angajator ori de arhivele care au preluat documentele societății. Fără aceste acte, casa teritorială de pensii nu poate lua în calcul sporul.

Astfel, pentru fiecare an lucrat în grupa 2 de muncă se acordă câte 3 luni suplimentare la vechime, iar impactul asupra pensiei depinde de stagiul total realizat și de modul în care casa de pensii aplică prevederile legale.