Este esențial ca românii să cunoască cum se face un calcul corect pentru vârsta de pensionare anticipată și să cunoască tot ce prevede legea din România. Legea permite ieșirea la pensie cu cel mult 5 ani mai devreme, dacă este îndeplinit stagiul complet de cotizare sau acesta este depășit. Pensia poate fi acordată fără penalizare ori în variantă anticipată parțială, caz în care venitul lunar este diminuat.
Calculul pentru vârsta de pensionare anticipata se raportează la vârsta standard de 65 de ani. În 2026, românii pot solicita pensionarea cu până la 5 ani mai devreme, dacă îndeplinesc condițiile prevăzute de lege. Diferența dintre pensia anticipată și pensia anticipată parțială ține de stagiul de cotizare realizat și de modul de calcul al sumei primite.
Cum se face corect un calcul pentru vârsta de pensionare anticipată și care sunt condițiile legale
Calculele pentru vârsta de pensionare anticipata pornesc de la stagiul complet de cotizare prevăzut de lege. Pensia anticipată fără penalizare se acordă persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puțin 8 ani peste stagiul complet, ceea ce le permite să iasă la pensie cu până la 5 ani mai devreme fără diminuarea cuantumului lunar.
În schimb, pensia anticipată parțială poate fi solicitată de cei care au realizat stagiul complet de cotizare sau l-au depășit cu până la 8 ani. Și în această situație, retragerea din activitate este posibilă cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard, însă suma primită lunar este redusă până la împlinirea vârstei de 65 de ani.
Diminuarea pensiei se stabilește în funcție de numărul de luni de anticipare și de perioada lucrată peste stagiul complet. Procentul de reducere începe de la 0,50% pentru fiecare lună de anticipare în cazul unei depășiri de până la un an și scade treptat, ajungând la 0,15% pe lună pentru cei care au între 7 și 8 ani peste stagiul complet. Reducerea se aplică până la atingerea vârstei standard, moment în care pensia anticipată parțială se transformă automat în pensie pentru limită de vârstă și se recalculează.
La stabilirea stagiului de cotizare pentru pensia anticipată parțială nu sunt luate în calcul perioadele în care persoana a beneficiat de pensie de invaliditate, a urmat cursuri universitare la zi sau a efectuat serviciul militar obligatoriu. În schimb, perioadele lucrate în condiții speciale sau deosebite sunt recunoscute la stabilirea vechimii. Reducerea vârstei standard prin pensia anticipată parțială nu poate fi cumulată cu alte reduceri prevăzute de lege.
Ce acte sunt necesare și cum se acordă sau se recalculează pensia anticipată
Pentru obținerea pensiei anticipate parțiale, solicitantul trebuie să depună cererea la casa teritorială de pensii de care aparține. Dosarul trebuie să conțină documentele care dovedesc vechimea în muncă, actele de identitate și de stare civilă, livretul militar, diploma de studii, precum și adeverințe privind sporurile permanente sau condițiile speciale de muncă. De asemenea, este necesară o adeverință de la angajatorul actual, iar în cazul în care persoana lucrează la mai mulți angajatori, sunt necesare documente de la fiecare în parte.
Pensia se acordă de la data îndeplinirii condițiilor legale, însă plata efectivă începe după încetarea calității de asigurat.
Recalcularea pensiei este posibilă dacă apar documente noi care atestă venituri sau stagii de cotizare ce nu au fost valorificate inițial. Noile drepturi se acordă începând cu luna următoare depunerii cererii de recalculare. Plata pensiei anticipate parțiale încetează în luna următoare decesului beneficiarului sau în situația în care nu mai sunt îndeplinite condițiile legale de acordare.
Prin urmare, românii trebuie să cunoască cum se face un calcul corect pentru vârsta de pensionare anticipată, dar și ce prevede mai exact aceasta.