Ce salariu a primit directorul general al Starbucks pentru doar patru luni de muncă! Brian Niccol a încasat milioane de dolari

Starbucks Corp. a acordat un salariu de 96 de milioane de dolari noului său director general, Brian Niccol, pentru doar patru luni de muncă în anul 2024. Această sumă impresionantă îl situează pe Niccol printre cei mai bine plătiți directori executivi din Statele Unite și la nivel global.

În timp ce salariul său de bază a fost relativ modest, aproximativ 61.000 de dolari, majoritatea veniturilor sale a venit sub formă de acțiuni și bonusuri. Aproape 94% din compensația sa s-a concretizat prin oferirea de acțiuni Starbucks, în valoare de aproximativ 90 de milioane de dolari, precum și printr-un bonus de performanță de 5 milioane de dolari, acordat după prima sa lună la conducerea companiei.

Directorul general al Starbucks, Brian Niccol, a primit un salariu de 96 de milioane de dolari, pentru doar patru luni de muncă

Angajarea lui Niccol de către Starbucks a venit într-un context în care compania se confrunta cu o scădere a vânzărilor, iar fostul CEO, Laxman Narasimhan, a fost demis din funcție. Niccol, care anterior a condus Chipotle Mexican Grill Inc. cu succes, a fost ales pentru a revitaliza brandul Starbucks. În ciuda sediului Starbucks în Seattle, Niccol a negociat cu compania să continue să locuiască în California, urmând să facă naveta la birou cu avionul corporativ al companiei. Aceste aranjamente speciale au dus la costuri semnificative, Starbucks raportând cheltuieli de 143.000 de dolari pentru cazarea temporară a acestuia și aproximativ 72.000 de dolari pentru zborurile frecvente între California și Seattle. În plus, Niccol a folosit avionul companiei și în scopuri personale, costurile legate de aceste zboruri ridicându-se la aproximativ 19.000 de dolari.

Potrivit unui raport al Wall Street Journal, acest pachet salarial subliniază amploarea compensației pentru directorii executivi din America corporativă, iar Niccol se află într-o companie selectă de lideri care beneficiază de recompense financiare imense. Comparativ cu salariul mediu al unui angajat Starbucks, care câștigă aproximativ 2.500 de lei pe lună în România, compensația anuală a lui Niccol este de neegalat, fiind de 6.666 de ori mai mare decât cea a unui barista Starbucks din Statele Unite. Din această cauză, o mare parte dintre angajați au intrat în grevă.

Această diferență uriașă între salariile top-managementului și cele ale angajaților de rând a fost un subiect de dezbatere publică. În 2021, Kevin Johnson, fostul CEO al Starbucks, a primit 62 de milioane de dolari, dar compensația lui Niccol îl plasează pe o poziție și mai înaltă, reflectând așteptările mari pe care Starbucks le are de la el pentru a îmbunătăți performanța companiei. Niccol a fost adus pentru a implementa schimbări semnificative, inclusiv eficientizarea operațiunilor și îmbunătățirea experienței clienților, într-un moment în care vânzările Starbucks se confruntau cu o tendință descendentă.

Starbucks și-a exprimat în mod clar încrederea în abilitățile de conducere ale lui Niccol, subliniind experiența sa vastă în domeniul retail-ului și în gestionarea unor afaceri mari. În același timp, compensațiile exorbitante acordate liderilor corporativi atrag critici, mai ales când sunt comparate cu salariile angajaților de la nivel de bază. Starbucks a continuat să implementeze măsuri de reducere a costurilor, iar Niccol a declarat că se așteaptă ca până în martie 2025 să anunțe concedierea unor angajați corporativi, ca parte a unui plan mai amplu de eficientizare a companiei.

Vă aducem aminte că Starbucks a renunțat oficial la politica sa de „uși deschise”, care permitea oricui să intre în cafenele, să folosească toaletele sau să petreacă timp acolo fără a face o achiziție.