Criză pe piața muncii: Patronii din Iași spun că tinerii nu vor să muncească. „Se plâng de prea puțini bani, dar ei nu știu să facă nimic”

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

A apărut o criză pe piața muncii din Iași, iar antreprenorii spun că nu găsesc angajați. Aceștia susțin că tinerii nu vor să muncească, chiar dacă, de multe ori, le oferă salarii mai mari față de media pieței, fără ca aceștia să aibă experiență, sau un program de muncă flexibil. În schimb, datele colectate de la generația Z arată că aceștia nu se simt apreciați la locul de muncă și de aceea își dau demisia imediat.

A apărut o criză pe piața muncii din Iași. Proprietarii afacerilor susțin că au încercat să le ofere tinerilor tot ceea ce au cerut, dar au ajuns la concluzia că aceștia nu vor să muncească.

Criza de pe piața muncii s-a intensificat în ultimul an, potrivit proprietarilor din Iași

Proprietarii de afaceri din Iași susțin că au mari probleme cu găsirea unor angajați responsabili. Aceștia susțin că tinerii nu vor să muncească, chiar dacă, de multe ori, le oferă salarii mai mari față de media pieței, fără ca aceștia să aibă experiență, sau un program de muncă flexibil.

02:00, 27 Aug 2026

Unde se pot angaja în Iași persoanele cu studii medii! AJOFM a publicat o nouă listă cu locurile de muncă disponibile în această perioadă

02:00, 17 Aug 2026

Se angajează șoferi de autobuz în Suedia și Olanda, plătiți cu salarii de 2.800 de euro lunar. Se cere experiență și cunoașterea limbii engleze

„De un an mă confrunt cu mari probleme cu personalul. Eu am o afacere mică, am nevoie de încă doi angajați. Dar nu găsesc pe nimeni. Tinerii nu sunt responsabili deloc, nici nu vor să muncească. Știți vorba aceea cu «ziua trece, leafa merge»! Așa sunt și ei. Confirmă venirea la interviuri, dar nu se prezintă la interviu, iar dacă se prezintă la interviu, vor din start salarii de 5.000 de lei net, program de 4-6 ore și toate beneficiile pe care le au cei care lucrează în firmă de mai mulți ani. Asta fără ca tinerii să aibă experiență în câmpul muncii deloc, deci au vreo 20, 22 sau chiar 25 de ani, care nu au muncit o zi. Vara, toți vor libere, chiar dacă se angajează de o lună sau două. Legislația muncii spune că nu poți să îți iei concediu de o săptămână dacă ai o lună de muncă. Se plâng de prea puțini bani, dar ei nu știu să facă nimic, iar dacă le arăți ce să facă, de mai multe ori, spun că nu le-ai arătat și o luăm de la capăt. Nu vor nici să învețe, să își dezvolte niște competențe, niște abilități. Apoi își dau demisia și spun că nimeni nu vrea să îi angajeze”, susține Petru C., antreprenor din Iași cu afaceri în comerț.

Angajator: „Am avut experiențe neplăcute cu unii dintre ei”

Antreprenorii mai spun că mulți tineri sunt manipulați cu filmulețele de pe internet care îi învață cum să devină rapid miliardari, dar realitatea este cu totul alta.

„Nu înțeleg faptul că sunt foarte puțini oameni care pot face asta, să devină bogați peste noapte. Eu sunt tânără, am 26 de ani și muncesc de la 18 ani, aproape zilnic, și pot să spun că tinerii nu vor să muncească. Am avut experiențe neplăcute cu unii dintre ei. Însă, în continuare, facem angajări. Avem nevoie ca angajații să fie oameni, în primul rând. Noi avem angajați loiali, o echipă de 40 de persoane. Nu cred că trebuie să dai oamenii afară imediat ce au făcut o greșeală sau nu au înțeles ceva, pentru că tot ție îți este mai greu să formezi un nou angajat. Sunt cheltuieli mai mari”, explică Andreea Druță, fondator cofetăria Lapterra.

În unele cazuri, angajatorii rămân fără angajați în cele mai dificile momente.

„Noi ne ocupăm de un restaurant, muncim cot la cot cu angajații. Am angajat încă un ospătar de câteva luni, care își luase tot concediul legal. Mi-a trimis mesaj dimineață că, dacă nu îi dau o zi de concediu pentru că are o problemă personală, nu mai vine la muncă. I-am zis: ok, rezolvă-ți problemele. A doua zi, nu a mai venit la muncă. Nu mai răspundea nici la telefon, iar noi aveam nevoie de ajutor, pentru că era o perioadă aglomerată”, susține proprietarul unui restaurant din Iași.

Călin Leordă, cel care a deschis cu soția, Alexandra, cafeneaua Krush Cafe, spune că a avut probleme cu o angajată care, în cele din urmă, a plecat.

„Era o persoană tânără, nu ne imaginam că se va comporta nepotrivit. Avea o atitudine nepotrivită față de clienți. Le spunea că nu e bună cafeaua. Nu era atentă la nevoile lor. De aceea am renunțat la ea, care, culmea, spusese că mai lucrase în domeniu, tot la o cafenea. Acum ne ocupăm doar noi doi de afacere”, susține Călin Leordă.

A apărut o criză pe piața muncii din Iași, iar antreprenorii spun că nu găsesc angajați.