Firma de curățenie CFI Solution a primit sume suplimentare de la CTP Iași! Contractul dintre cele două părți avea deja o valoare uriașă

Curățenia de AUR la CTP Iași

​Analizând înscrisurile, articolele de presă și coroborând starea de fapt cu declarațiile publice, instanța reține o situație în care bugetul public este tratat nu ca o resursă a comunității, ci ca un abonament exclusiv, reînnoit automat timp de 11 ani.
​
​Instanța constată că societatea CFI Solution SRL, o firmă a cărei anvergură corporativă se rezumă la un apartament de locuit în cartierul Dacia, a reușit performanța absolut remarcabilă de a câștiga, timp de peste un deceniu, exclusivitatea igienizării transportului public ieșean. Evoluția sumelor de la 1,18 milioane de lei în 2014 la peste 6,5 milioane de lei în 2025/2026 demonstrează o „inflație a curățeniei” care, în mod paradoxal, nu se reflectă în realitatea faptică.
​Deși caietul de sarcini promite o armată de 85 de angajați zilnic și o igienizare demnă de o sală de operații (aspirare, spălare, igienizare bare, lămpi, podele), probele din teren arată un cu totul alt film. Nu este nevoie de expertize contabile complexe pentru a constata adevărul; realitatea obiectivă este înregistrată zilnic chiar la fața locului. Camerele de supraveghere montate în tramvaie și autobuze captează exact condițiile de lucru și lipsa oricărei intervenții de igienizare după ora 16:00. Oricine preia o tură după-amiaza, când se face schimbul, este martorul direct al discrepanței uriașe dintre luxul de pe facturi și praful de pe scaun. Curățenia de 1,3 milioane de euro pare să sufere de o afecțiune cronică: oboseala de după-amiază.
​
​Instanța atrage atenția în mod deosebit asupra conduitei managementului CTP Iași, personificat prin directorul general Cristian Stoica. Interpelat cu privire la alocarea a 1,3 milioane de euro din banii publici către aceeași firmă (unic ofertant), domnul director general Cristian Stoica a oferit o pledoarie memorabilă pentru jurisprudența aroganței administrative: „Băi, tu ești normal la cap?”.
​Din perspectiva acestei instanțe, întrebarea domnului director general Cristian Stoica trebuie întoarsă către emitent. Este „normal la cap” din punct de vedere managerial să accepți un program de curățenie care se încheie la ora 16:00, lăsând personalul navigant și călătorii să suporte consecințele până la retragerea în depou? Este „normal la cap” să suplimentezi un contract cu 110.000 de lei pentru majorarea salariului minim, în condițiile în care muncitorii își semnează contractele prin parcări, iar serviciile stipulate în caietul de sarcini rămân, în mare parte, o operă de ficțiune?
​Domnul director general Cristian Stoica confundă funcția publică pe care o deține cu un domeniu feudal, unde cererile de transparență sunt considerate ofense personale, iar banul public este distribuit după regula „tradiției”. Această atitudine defensiv-agresivă nu trădează siguranța unui manager competent, ci iritarea specifică a celui deranjat din împărțirea discreționară a bugetului.
​
​Sintetizând, instanța judecă această speță ca fiind un manual de risipă a banului public, mascată sub forma unei proceduri de achiziție publică la care concurența este ținută la distanță de o „tradiție” de 11 ani.
​Se condamnă aspru managementul dezastruos și sfidător al directorului general Cristian Stoica. Pentru sumele astronomice decontate, tramvaiele și autobuzele din Iași ar trebui să beneficieze de servicii de curățenie non-stop, nu de un program de funcționar public care își încheie activitatea la ora 16:00, lăsând în urmă doar scuze și aroganță. Până când instituțiile abilitate nu vor face curățenie și în actele de la CTP Iași, nu doar pe podelele mijloacelor de transport, cetățenii și angajații companiei vor continua să plătească prețuri de lux pentru servicii de mântuială.

​Sentință definitivă în Tribunalul bunului simț.