Firmă de pază din Iași, acuzată că le trage țeapă angajaților! Un ieșean solicită despăgubiri pentru 3 ani în care a lucrat suplimentar și nu a primit niciun ban!

O firmă de pază cunoscută din Iași este acuzată că le trage țeapă angajaților. Dosarul se află la Tribunalul Iași și are ca obiect litigiile în muncă. Vergil Manolache, un fost angajat al companiei Gip Est SRL Iași, solicită, în fața magistraților de la Tribunalul Iași, despăgubiri pentru orele suplimentare lucrate. Bărbatul este nemulțumit de faptul că, în ultimii 3 ani în care a fost angajat al firmei de pază, nu ar fi primit nici bani și nici zile libere pentru toate orele suplimentare lucrate. Dosarul se află pe rolul Tribunalului Iași din octombrie 2024.

Firmă de pază din Iași, acuzată că le trage țeapă angajaților!

Dosarul înregistrat pe rolul Tribunalului Iași în toamna anului 2024, având ca obiect un litigiu de muncă, a fost amânat de mai multe ori până în prezent, pe fondul cererilor de administrare a probatoriului și al dezbaterilor asupra raportului de expertiză contabilă. Cauza se află pe rolul secției civile și vizează un conflict de muncă între Vergil Manolache și firma de pază SC Gip Est SRL din Iași.

Reclamantul, Vergil Manolache, solicită recalcularea drepturilor salariale pentru o perioadă de trei ani, susținând că, în acest interval, nu ar fi fost remunerat corespunzător pentru orele suplimentare efectuate și nici nu ar fi beneficiat de zile compensatorii, așa cum prevede legislația muncii. Potrivit susținerilor formulate în instanță, Manolache afirmă că ar fi prestat un număr semnificativ de ore peste programul normal de lucru, fără a primi compensații financiare sau timp liber echivalent.

02:00

FOTOVIDEO Un ieșean, chemat să dea explicații în fața judecătorilor! Un consilier local din comuna Bârnova are ordin de restricție față de un minor!

02:00, 12 Feb 2026

FOTO Înșelăciune cu zeci de victime, trecută cu vederea! Ca să scape, au deschis o groază de procese în toată țara!

„Lucram și în weekend, și în zilele de sărbătoare, și n-am fost plătit”, a spus reclamantul în fața instanței de judecată.

De cealaltă parte, reprezentantul firmei de pază a respins acuzațiile și a susținut în fața instanței că există raportări lunare transmise către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), cu privire la situația contractuală și plățile efectuate către angajat. Acesta a afirmat că reclamantul nu ar fi interogat baza de date ANAF pentru a verifica aceste raportări și a catalogat afirmațiile privind nepunerea la dispoziție a documentelor referitoare la anumite plăți drept „rău-voite”.

Angajații erau remunerați atât cu bani cash, cât și prin viramente bancare

Un punct central al dezbaterilor îl reprezintă modalitatea de plată a drepturilor salariale. În fața magistraților s-a arătat că salariul de bază era achitat prin virament bancar, în timp ce remunerația pentru munca suplimentară ar fi fost efectuată în numerar. Această practică a fost adusă în discuție în contextul verificării efectuării plăților și al concordanței dintre evidențele contabile și cele fiscale.

Expertiza contabilă dispusă în cauză a avut în vedere salariile brute prevăzute în contractul individual de muncă (CIM), în timp ce plățile efectiv realizate către angajat au fost analizate ca valori nete. De asemenea, s-a invocat faptul că expertul ar fi interpretat diferit prevederile contractuale referitoare la sporurile pentru muncă suplimentară.

Potrivit concluziilor expertizei, în contractul individual de muncă există prevăzut un spor pentru munca peste program de 1% din salariul tarifar.

În ceea ce privește activitatea desfășurată în weekenduri sau în zilele de sărbătoare legală, expertiza a arătat că nu ar exista dovezi suficiente care să ateste prestarea muncii în aceste zile.

Apărarea lui Vergil Manolache, avocatul Alexandru Sava, a susținut însă că absența unor înscrisuri nu exclude automat realitatea efectuării orelor suplimentare, invocând posibilitatea administrării altor mijloace de probă, inclusiv declarații de martori sau documente interne.

În cadrul ședinței de judecată, avocatul Sava a apărat concluziile raportului de expertiză.

„Raportul de expertiză este unul documentat, cu trimitere la texte de lege și la actele din dosar. Prin urmare, a fost întocmit în mod corect și legal”, a declarat avocatul în fața instanței de judecată.

O firmă de pază din Iași este acuzată că le trage țeapă angajaților. Un fost angajat la Gip Est SRL solicită, în fața instanței de judecată, despăgubiri pentru orele suplimentare lucrate. Reporterii cotidianului „Bună Ziua Iași” au încercat să ia legătura cu administratorul companiei, parte în dosar, însă nu au reușit.