Un ieșean se plânge că ar fi fost concediat pe motive de discriminare! L-a dat în judecată pe fostul angajator și vrea despăgubiri

Un ieșean susține că ar fi fost concediat pe motive de discriminare de către patronul firmei SC Sun Power Center SRL. Avocatul acestuia susține că bărbatul a fost supus unui comportament diferit, comparativ cu ceilalți colegi de muncă, de către fostul angajator. Marius Eusebiu Damian a intentat proces pe latura civilă, prin care solicită despăgubiri încă din aprilie 2024, însă procesul se află pe rolul Tribunalului Iași și în prezent. Reprezentantul societății susține că încheierea contractului individual de muncă s-a făcut în condiții legale.

Un ieșean se plânge că ar fi fost concediat pe motive de discriminare

În data de 9 februarie a anului în curs, pe rolul Tribunalului Iași s-a pus în discuție modul în care ar fi fost tratat un fost angajat al unei firme din Iași. Cauza a avut ca obiect litigii de muncă, fiind vorba despre o contestație împotriva deciziei de încetare a contractului individual de muncă.

Reclamantul este Marius Eusebiu Damian, fost angajat al societății Sun Power Center SRL, iar pârâta este chiar compania menționată. Avocatul reclamantului, Dan Constantin Mâță, susține că desfacerea contractului individual de muncă s-a realizat în mod ilegal și discriminatoriu.

Potrivit apărării reclamantului, între lunile iunie – iulie 2024 și până în noiembrie 2025, Marius Eusebiu Damian ar fi fost supus unor acte repetate de intimidare la locul de muncă. Avocatul Dan Constantin Mâță a declarat în fața instanței că aceste comportamente ar fi avut un caracter sistematic, afectând grav demnitatea și statutul profesional al clientului său.

„Deși angajatul avea calificarea de mecanic și ocupa funcția de inginer în cadrul firmei, acesta era pus să îndeplinească sarcini necorespunzătoare pregătirii sale profesionale. Damian era trimis frecvent să ducă gunoiul, să aducă sau să transporte scule pentru alți ingineri și să facă curățenie”, a spus avocatul Dan Constantin Mâță, în fața instanței.

Motivul concedierii ar fi situația economică a societății

Reprezentantul persoanei juridice, SC Sun Power Center SRL, a invocat lipsa fondurilor și dificultățile financiare, susținând că nu mai poate susține anumite posturi. Cu toate acestea, avocatul reclamantului contrazice această justificare, prezentând date care ar indica o creștere a numărului de posturi vacante.

„Nu putem vorbi despre o concediere din motive financiare atâta timp cât firma își extinde schema de personal. Decizia de concediere este nelegală”, a declarat avocatul Dan Constantin Mâță, în fața instanței.

Pe lângă anularea deciziei de concediere, apărătorul reclamantului solicită instanței obligarea firmei la plata de despăgubiri. Acestea ar fi justificate, în opinia sa, de stresul, umilința și prejudiciul de imagine suferite de Marius Eusebiu Damian pe durata contractului de muncă.

De cealaltă parte, SC Sun Power Center SRL a respins acuzațiile formulate de reclamant. Avocatul societății a susținut că, în ultima perioadă, compania se confruntă cu probleme financiare serioase, care afectează activitatea principală de montare a panourilor fotovoltaice.

„În ultimul timp nu mai există fonduri suficiente pentru desfășurarea activității în condiții normale. Firma nu mai face față din punct de vedere financiar”, a afirmat avocatul pârâtei, în fața instanței de judecată.

Acesta a mai arătat că, deși Marius Eusebiu Damian era angajat pe o funcție tehnică, este normal ca orice angajat să participe la menținerea curățeniei la locul de muncă.

Directorul firmei susține că încheierea contractului s-a făcut licit

Reprezentantul societății în litigiu a declarat că încetarea contractului de muncă a avut la bază motive strict financiare, astfel că nu mai puteau fi susținute toate posturile existente în acea perioadă.

„Încheierea contractului individual de muncă s-a făcut prin respectarea tuturor condițiilor. Aceasta s-a realizat din cauze pro-economice, firma având probleme financiare”, a spus Ionuț Chiriac, directorul companiei.

Directorul a mai spus că firma a desființat postul pe care era angajat Marius Eusebiu Damian, iar acesta a fost nevoit să plece, cu posibilitatea unei reintegrări în cazul în care societatea și-ar reveni din punct de vedere financiar.

„Încheierea contractului s-a realizat prin desființarea postului ocupat de inginerul Marius Eusebiu Damian. De asemenea, mai mulți angajați au fost nevoiți să părăsească compania din aceleași considerente, iar situația financiară nu s-a îmbunătățit nici în prezent”, a mai adăugat directorul.

SC Sun Power Center SRL desfășoară activități, de regulă, prin intermediul proiectelor guvernamentale.

„Activitatea companiei se desfășoară preponderent pe baza proiectelor guvernamentale, iar fondurile disponibile sunt insuficiente la acest moment. Încetarea contractului a fost decisă în urma unui raport financiar, iar, din punctul meu de vedere, procedura a fost una legală și justificată”, a spus Ionuț Chiriac, directorul companiei.

Un ieșean se plânge că ar fi fost concediat pe motive de discriminare, solicitând despăgubiri, însă reprezentanții companiei susțin că desființarea postului s-a făcut din motive pur economice. Instanța de judecată rămâne în pronunțare, urmând să analizeze întreg probatoriu.