Lipsă cronică de personal în spitalele din Iași! Dispar infirmierele, iar asistentele le preiau atribuțiile. Cum s-a ajuns la această situație și care este planul pentru a o rezolva – FOTO

Ce se întâmplă în spitalele din Iași este un dezastru. Lipsa de personal este una cronică, epuizarea angajaților din sistemul medical este la cote maxime, iar toate acestea se răsfrâng asupra bolnavilor. Deși soluția este una simplă, deblocarea posturilor, creșterea salariilor angajaților care încă au un salariu mic, autoritățile nu fac nimic.

Lipsa cronică de personal în spitalele din Iași duce de la stres la deces

Cea mai dramatică situație se observă în rândul infirmierilor, numărul celor care se află în spital este insuficient, astfel că un infirmier este obligat să muncească cât pentru trei. Au existat cazuri în care pe tura de noapte nu a fost nici măcar unul.

„Există o lipsă cronică de personal de ani de zile, acest fenomen nu este nou. În niciun spital din România nu se găsea nici înainte de această situație un grad de ocupare cu personal, așa cum prevăd normele și normativele care sunt în vigoare. La toate acestea s-au mai adăugat încă doi ani de zile de blocare a angajărilor. Ultimele angajări în sistemul public au fost făcute în aprilie 2022, angajări în sensul în care a fost un concurs în care au fost titularizați cei angajați pe perioada pandemiei, pe bază de concurs de dosare.

Nu sunt oameni în plus. Din acel moment, cu mici excepții au fost câteva luni de zile derogare, perioadă în care unele spitale au reușit să mai angajeze, dar marea masă a spitalelor nu au angajat nici măcar oameni care să suplinească lipsa celor care au plecat, care au ieșit la pensie sau care au decedat”, subliniază Iulian Cozianu, președintele Sindicatului Sanitas Iași.

stirilebzi.ro

Preţuri exagerate în magazinele din Vama Veche. Atât poţi cumpăra de 50 de lei!

Stirile PROTV

Unde au putut să ascundă drogurile consumatorii de la festivalul din Mamaia. Comunicau prin emoji

Cu toate acestea, se pare că această situație nu se va rezolva curând, posturile din sistemul sanitar sunt blocate de mai bine de doi ani, iar memorandumul pe care Ministerul Dezvoltării trebuia să-l facă pentru a atenua problemele din spitale care se află în subordinea autorităților locale a fost amânat până când a expirat.

„Din senin, se constată că sunt 4.500 de rezidenți, tineri medici, specialiști care din cauza faptului că sunt blocate posturile nu pot fi absorbiți de sistemul sanitar. La aceștia se adaugă zeci de mii de posturi de asistenți medicali, de personal auxiliar sanitar și personal Tesa, biologi, chimiști și kinetoterapeuți. Au fost constatate într-o evaluare făcută anul trecut, aproximativ zece mii de posturi în spitale care se află în subordinea autorităților locale și cinci mii de posturi pe spitalele în subordinea Ministerului Sănătății.

Acesta a făcut un memorandum anul trecut, s-au făcut câteva angajări la spitalele care se află în subordinea Ministerului Sănătății, cum este, la Iași, Spitalul «Sf. Spiridon», Spitalul de Psihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Pădureni Grajduri, Institutul de Boli Cardiovasculare «Prof. Dr. George I.M. Georgescu». Însă cele care se află în subordinea autorităților locale, lucrurile stau diferit. Ministerul Dezvoltării trebuia să facă un memorandum pentru deblocarea posturilor, inițial au spus că se vor face în grup, ulterior s-a constatat că sunt prea multe posturi și s-a hotărât să se facă separat.

Senzația a fost că s-a tergiversat pentru a se ajunge la sfârșitul anului, iar la final am primit o adresă seacă de la Ministerul Dezvoltării că legea respectivă expiră pe data de 31 decembrie 2023 și nu mai este timp pentru a face acel memorandum”, declară Iulian Cozianu.

Rezidenții pleacă în străinătate din cauza posturilor blocate

Din cauza faptului că posturile sunt încă blocate, nici măcar medicii rezidenți nu pot intra în sistemul pe care și l-au dorit și pentru care au învățat. Din acest motiv, cei mai mulți dintre ei aleg să plece în străinătate.

„Nu e problema celor 4.500 de doctori care au terminat rezidențiatul și care cel mai probabil vor lua calea străinătății, e și problema restului de personal. Anul trecut erau zece mii, dar în prezent sunt mai puțin pentru că mulți au ieșit la pensie, au plecat sau au decedat. Aceștia își împart timpul și volumul de muncă pentru normele care sunt lipsă. Din punct de vedere macroeconomic se vede o economie, dar nimeni nu se uită la faptul că un singur om muncește cât pentru doi sau chiar trei. Actul medical nu mai este la fel, dar se pare că acest lucru nu contează pentru că există o economie la bugetul spitalului și a statului”, adaugă Iulian Cozianu.

Singura soluție care ar putea să scape spitalele din Iași de un colaps întârzie să apară, cu toate acestea, un simplu angajat din sistemul sanitar este tras la răspundere, dacă lucrurile degenerează. Nu se ține cont de oboseala la care acesta este supus. S-a ajuns la epuizarea personalului existent. La Iași au existat cazuri, în luna decembrie 2023, în care nu au existat infirmiere pe tura de noapte, din acest motiv nu a avut cine să aibă grijă de bolnavi. În această situație, asistentele au fost nevoite să preia atribuțiile acestora.

„Deblocarea postului este soluția, sunt secții care nu au oameni cu care să asigure graficele. Acumulăm mii de ore suplimentare, zeci de zile neefectuate, evident că acestea își spun cuvântul, pentru că, în momentul în care nu ai timp de odihnă, crește riscul de a greși. Este dramatic la infirmieri, pentru că nu are cine să hrănească pacienții, cine să le facă curățenie, au fost zile în care, nefiind infirmieră în tura de noapte, s-a dus asistenta să hrănească pacienții. În legătură cu gărzile este aceeași problemă, spitalele se mai descurcă cu gărzile, făcând contracte de colaborare, un doctor se duce și face gardă la un spital și la altul, pentru a se putea acoperi golurile”, transmite Iulian Cozianu în legătură cu lipsa cronică de personal în spitalele din Iași.