Noi locuri de muncă în străinătate! Se fac angajări pentru români în domenii importante!

Românii care își caută un loc de muncă în străinătate au la dispoziție noi oferte. Angajatorii europeni propun prin intermediul EURES România peste 200 de joburi pentru români. În Germania sunt disponibile 79 de posturi (izolator, educatoare/educator, zugrav-tencuitor, sudor, electrician, lucrător ajutor la prelucrarea metalelor, operator stivuitor, lucrător în producție – procesare produse din carne). În Finlanda sunt disponibile 51 de posturi (montator de țevi în șantier naval, sudor, sudor, muncitor la demolări, mașinist, operator CNC, muncitor prefabricate elemente beton).

În Norvegia sunt disponibile 50 de posturi (muncitor în producție – industria piscicolă). În Slovenia sunt disponibile 22 posturi (șofer camion, finisor fațade exterioare clădiri, sudor MIG / MAG, lucrător asamblare auto); Italia – 15 posturi (șofer autobuz); În Polonia sunt disponibile 11 posturi (tehnician mecanic – locul de muncă este în Olpe – Germania, lucrător în depozit). În Austria sunt disponibile 8 posturi (operator robot – placare cu laser, strungar universal, tehnician mecanic, tehnician electrician, operator CNC, mecanic auto). În Olanda sunt disponibile 6 posturi (culegător de pere), notează romaniatv.net.

Important de precizat este faptul că se pot face contracte de muncă atât pe perioadă determinată, cât și pe perioadă nedeterminată pentru români care vor să lucreze în străinătate în domeniile precizate.

Mai multe măsuri legislative îi vizează pe românii care lucrează în străinătate. Noile reglementări sunt menite să îmbunătățească condițiile de muncă ale românilor care lucrează sezonier în străinătate, oferindu-le acestora mai multă siguranță și protecție, mai ales în condiţiile în care tot mai mulți cetățeni aleg să lucreze în agricultură, construcții sau alte domenii în străinătate. Proiectul introduce clauze noi în contractele de mediere, pentru a asigura o mai bună protecție a lucrătorilor sezonieri. Agențiile de plasare și angajatorii vor fi obligați să informeze muncitorii despre condițiile de cazare.

Concret, angajatorul trebuie să asigure cazare conform standardelor de sănătate și siguranță din statul de primire. De asemenea, legat de costurile de transport, angajatorul va deconta călătoria dus-întors între România și locul de muncă. În plus, vor fi stabilite condițiile pentru acordarea unui ajutor pentru hrana zilnică şi alocarea unei asigurări medicale, fie printr-un abonament medical privat, fie printr-o poliță de asigurare de sănătate valabilă pe perioada contractului. Principalele modificări privesc obligativitatea agențiilor de plasare a forţei de muncă de a se înregistra la Inspectoratul Teritorial de Muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul social şi să notifice înfiinţarea de sucursale, puncte de lucru ori alte sedii secundare Inspectoratului Teritorial de Muncă unde sunt înregistraţi şi Inspectoratului Teritorial de Muncă în a cărui rază teritorială funcţionează respectivele sedii secundare, cu cinci zile lucrătoare anterior începerii prestării activităţii de plasare în acele locaţii.

Vestea momentului pentru românii care vor să lucreze în străinătate este aceea că sunt disponibile noi locuri de muncă peste hotare, atât pentru cei cu studii, dar și pentru cei fără studii sau necalificați.