Reforma lui Ilie Bolojan, o iluzie totală? Primarii au descoperit cum să ocolească tăierile de posturi

Reforma administrativă propusă de premierul Ilie Bolojan pentru reducerea cheltuielilor și a posturilor din administrația publică centrală și locală riscă să rămână doar pe hârtie. Primarii locali au descoperit deja metode prin care pot fenta măsurile guvernamentale, rămânând, în același timp, în legalitate.

Primarul municipiului Galați, Ionuț Pucheanu, a explicat pentru Digi24 că un primar care dorește să evite reducerile poate folosi diverse mecanisme legale: mutarea angajaților dintr-o parte în alta, crearea unor societăți comerciale aflate sub subordonarea consiliilor locale sau reorganizarea internă a instituțiilor. Astfel, cerințele legale sunt respectate formal, dar scopul real al reformei (reducerea costurilor și eficientizarea aparatului administrativ) nu este atins.

„Reforma administrativă trebuia să fie mai profundă. Nu facem altceva decât să dăm cu un burete peste crusta prinsă pe buboiul numit administrație publică centrală și locală. În final, costul efectiv crește, deși formal te conformezi legii”, a explicat Ionuț Pucheanu.

Ce prevede reforma lui Ilie Bolojan

Guvernul a adoptat recent o Ordonanță de Urgență prin care se urmărește reducerea numărului de posturi și a cheltuielilor de personal în instituțiile centrale și locale.

Printre principalele măsuri se numără:

• Reducerea cu 30% a posturilor în unitățile/subdiviziunile administrativ-teritoriale, cu implementare până la 1 iulie 2026.
• Reorganizarea aparatului de specialitate al primarului și a instituțiilor publice locale.
• Reducerea cu 25% a posturilor în instituțiile prefectului și cu 10% a cheltuielilor de personal la nivelul ministerelor și al altor organe centrale, cu excepția anumitor domenii precum sănătate, învățământ, cultură sau apărare și ordine publică.
• Desființarea funcției de inspector guvernamental și transferarea personalului în corpul de rezervă.

Deși reducerea posturilor și reorganizarea ar urma să ducă la economii semnificative, primarii au identificat deja portițe legale care pot permite menținerea numărului de angajați și, implicit, a cheltuielilor. Crearea de noi structuri sau mutarea personalului poate face ca „tăierile” să fie doar pe hârtie, fără efect real în buget.

Reforma lui Ilie Bolojan, gândită pentru eficientizarea administrației și reducerea cheltuielilor publice, se confruntă cu primul test dur: implementarea locală. Criticii, inclusiv sindicatele, avertizează că fără o aplicare fermă și monitorizare strictă, măsura riscă să devină ineficientă, iar costurile reale pentru stat să rămână neschimbate.