Revoluție în salarizarea bugetarilor! Sporuri tăiate și beneficii eliminate în noua lege

Sporurile bugetarilor vor fi limitate la 20%, iar unele beneficii vor fi eliminate, potrivit noii legi a salarizării aflate în lucru.

Sistemul de salarizare din sectorul public urmează să fie modificat semnificativ, potrivit unui proiect de lege aflat în elaborare la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor. Noile măsuri vizează reducerea sporurilor, eliminarea unor beneficii și stabilirea unor limite mai stricte între salariile din sistem.

Sporurile bugetarilor vor fi limitate

Conform proiectului, sporurile vor fi plafonate, iar suma acestora, incluzând prime, premii și indemnizații, nu va putea depăși 20% din totalul salariilor de bază, soldelor sau indemnizațiilor, pe ordonator principal de credite. În același timp, unele sporuri existente în prezent vor fi eliminate complet.

Una dintre cele mai importante modificări vizează eliminarea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare, care este în prezent stabilit la cel mult 300 lei brut. De asemenea, indemnizația de hrană nu va mai putea fi acordată bugetarilor.

11:27, 29 Apr 2026

FOTO Ilie Bolojan anunță restructurări în sectorul public! Reforme în companiile de stat

18:43, 27 Apr 2026

FOTO Cel mai rău scenariu pentru salariile bugetarilor: ce a anunțat Dragoș Pîslaru și ce prevede noua lege a salarizării

Aceste măsuri vin în contextul unor evaluări care au indicat existența unor abuzuri în acordarea sporurilor în ultimii ani.

Pe lângă aceste eliminări, indemnizația pentru titlul de doctor nu va mai fi acordată separat, fiind inclusă în coeficienții de salarizare pentru anumite categorii profesionale, în special în învățământ.

Proiectul introduce și o schimbare importantă în ceea ce privește raportul dintre salariile din sectorul public. Diferența dintre salariul minim și cel maxim, respectiv cel al președintelui, va fi redusă.

Noul raport propus este de 1 la 8, față de 1 la 12 în legislația actuală. Această măsură urmărește reducerea discrepanțelor salariale din sistemul bugetar. Legea salarizării este programată să intre în vigoare începând cu 1 iulie 2027.

Cum vor fi calculate salariile

Salariile vor fi calculate pe baza unei valori de referință stabilite la 4.325 de lei. Aceasta va fi actualizată anual prin legea bugetului de stat.

Funcțiile din sistemul public vor fi organizate pe grade de salarizare, stabilite în urma unei evaluări analitice. Coeficienții de salarizare vor fi aplicați în funcție de aceste grade, conform anexelor legii.

Există însă și excepții de la aplicarea noii legi. Instituții precum Banca Națională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații nu vor fi incluse în acest sistem.

Deși multe beneficii sunt reduse sau eliminate, proiectul prevede în continuare acordarea unor sporuri pentru activități specifice.

Astfel, se acordă un spor de 10% pentru controlul financiar preventiv și un spor de până la 40% pentru personalul implicat în proiecte finanțate din fonduri europene sau externe.

Aceste majorări pot fi acordate inclusiv unor funcții de conducere, cum ar fi ordonatorii de credite, dar și unor aleși locali, precum președinții și vicepreședinții de consilii județene sau primarii și viceprimarii.

În același timp, sporul acordat persoanelor cu handicap va fi stabilit la 15% din valoarea de referință.

Reguli noi pentru premii și bonusuri

Proiectul stabilește și condiții stricte pentru acordarea premiilor de performanță. Acestea vor putea reprezenta maximum 5% din cheltuielile salariale aferente salariilor de bază. Premiile vor fi acordate anual pentru cel mult 20% dintre angajații pe funcții de execuție și 30% dintre cei aflați în funcții de conducere.

Valoarea lunară a unui premiu nu va putea depăși 30% din salariul de bază individual și nu va fi inclusă în plafonul de 20% stabilit pentru sporuri.

Sporul de noapte și cel pentru munca suplimentară, reglementate de Codul muncii, nu vor fi incluse în plafonul de 20%. Acestea vor continua să fie acordate conform legislației generale aplicabile tuturor salariaților.

Noile măsuri propuse pentru salarizarea bugetarilor indică o schimbare de abordare în politica salarială din sectorul public. Accentul este pus pe reducerea sporurilor, limitarea beneficiilor și crearea unui sistem mai echilibrat.

Sporuri bugetari 2026 devine astfel un subiect central în dezbaterea publică, în contextul în care aceste modificări pot avea un impact semnificativ asupra veniturilor angajaților din sectorul public.