Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Interesul românilor pentru locurile de muncă din străinătate a ajuns la cel mai scăzut nivel din ultimii zece ani, potrivit datelor eJobs. De la începutul anului și până în prezent, pe platformă au fost înregistrate mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburi în afara țării, reprezentând doar 0,6% din totalul aplicărilor.

Schimbarea vine într-un context în care diferențele salariale dintre România și țările occidentale s-au redus, în timp ce costurile vieții din străinătate au crescut. Pentru tot mai mulți români, plecarea definitivă din țară nu mai reprezintă soluția financiară evidentă de acum un deceniu.

De ce aleg românii să rămână în țară

Unul dintre principalele motive este apropierea treptată a salariilor din România de cele din alte state europene, în special în domenii tehnice și de management.

În același timp, scumpirea vieții în țările occidentale face ca diferența de venit să nu mai compenseze întotdeauna costurile relocării și renunțarea la viața de acasă.

O altă schimbare importantă este dezvoltarea proiectelor internaționale care pot fi desfășurate direct din România. Astfel, unii angajați pot lucra pentru companii sau proiecte din străinătate fără să fie nevoiți să se mute într-o altă țară.

Cine mai caută locuri de muncă peste hotare

Cei mai interesați de joburile din străinătate sunt candidații cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, aflați în etapa mid-level a carierei și având între doi și cinci ani de experiență.

Urmează persoanele cu vârste între 36 și 45 de ani. Tinerii aflați la început de carieră, dar și profesioniștii de peste 45 de ani, sunt mai puțin reprezentați în rândul celor care aplică pentru locuri de muncă peste hotare.

Germania și Olanda, printre destinațiile preferate

Chiar dacă numărul total al aplicărilor a scăzut, anumite țări continuă să fie în topul preferințelor românilor. Printre acestea se numără Germania, Olanda, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru.

O parte importantă a interesului este legată de locurile de muncă sezoniere. Aproape o treime dintre aplicările pentru joburi în străinătate din acest an au fost înregistrate după 1 mai, ceea ce indică faptul că mulți români caută oportunități temporare, în special pe perioada verii.

Cele mai căutate domenii sunt turismul și HoReCa, dar și transportul și logistica, retailul, serviciile, construcțiile, industria alimentară și sectorul naval-aeronautic.

Peste 5.600 de joburi oferite de angajatorii străini

Interesul mai redus al românilor nu înseamnă că oferta de muncă din străinătate a dispărut. De la începutul anului, angajatorii din afara României au publicat pe eJobs aproximativ 5.600 de locuri de muncă.

Cele mai multe posturi sunt disponibile în construcții, industria alimentară, transport și logistică, industria automotive, servicii medicale, producție, sectorul naval-aeronautic și turism.

Datele indică astfel o schimbare importantă în comportamentul candidaților români: plecarea la muncă în străinătate nu mai are aceeași atractivitate ca în trecut, iar pentru tot mai mulți angajați oportunitățile disponibile în România reprezintă o alternativă viabilă.