Salarii de 2.000 de euro pentru străini în România! Cazare și bonuri! Românii vor fi invidioși

Un om de afaceri din Focșani, proprietar al unei fabrici de ambalaje, a abordat subiectul angajării lucrătorilor străini pentru posturi care necesită calificare, dar care sunt tot mai des evitate de români. Acesta a explicat că muncitorii proveniți din Asia pot primi salarii care urcă până la 2000 de euro, însă acest lucru se întâmplă din cauza dificultăților întâmpinate în găsirea de personal autohton dispus să ocupe aceste locuri de muncă.

Salarii de 2.000 de euro pentru străini în România! Românii vor fi invidioși

Un om de afaceri român, care activează în industria ambalajelor, a atras atenția asupra unei probleme tot mai presante în România: lipsa forței de muncă locale calificate, în special în domeniile tehnice și în joburile care implică efort fizic sau condiții dificile. Mesajul său vine ca o reacție la criticile privind angajarea muncitorilor din afara țării și nivelul ridicat al salariilor oferite acestora.

El a explicat că nu și-a dorit să aducă personal din alte țări, însă a fost nevoit să recurgă la această soluție din cauza lipsei românilor dispuși să lucreze în astfel de condiții. Potrivit acestuia, salariile nete pornesc de la 4000 de lei, dar în unele cazuri, muncitorii străini – precum cei veniți din India – pot ajunge să câștige și 10.000 sau chiar 12.000 de lei lunar, în funcție de complexitatea activității. Aceste sume, susține el, nu sunt un moft, ci un răspuns la un vid de personal care persistă de ani buni.

Antreprenorul a făcut și o comparație cu situația românilor plecați la muncă în străinătate în urmă cu câteva decenii, spunând că nici aceștia nu au fost tratați diferit față de muncitorii locali din țările în care au emigrat. El a subliniat că sri lankezii și nepalezii vin să ocupe exact acele locuri de muncă pe care mulți români le refuză, indiferent de cât de bine sunt plătite.

Un alt punct esențial din declarațiile sale a fost legat de sistemul de învățământ profesional. Potrivit acestuia, formarea în meserii precum strungăria aproape a dispărut, iar generațiile tinere nu mai au interes pentru astfel de cariere. Din această cauză, spune antreprenorul, este aproape imposibil să mai găsești un strungar român tânăr, iar cei puțini care mai există au trecut deja de 60 de ani. Prin urmare, nu e de mirare că muncitorii calificați veniți din Asia primesc salarii care unora pot părea exagerate, dar care reflectă, de fapt, o lipsă acută de competență pe piața locală.

Muncitorii străini primesc bonuri de masă și cazare

Antreprenorul din industria ambalajelor a revenit cu explicații legate de condițiile oferite angajaților străini, subliniind că acestea nu diferă de ceea ce prevede legislația românească în contractele de muncă obișnuite. El a menționat că muncitorii din Asia beneficiază de tichete de masă și de spații de cazare, la fel cum s-ar întâmpla și în cazul oricărui salariat din România. În ceea ce privește locuințele puse la dispoziție, recunoaște că acestea nu sunt luxoase, dar oferă un minimum de confort, punând întrebarea retorică dacă un român ar accepta să doarmă acolo, pentru a evidenția diferențele de așteptări.

În continuare, omul de afaceri a vorbit despre nevoia de personal specializat, în special în domeniul întreținerii și funcționării echipamentelor industriale, precum mașinile de sudură sau cele pentru producția de pungi. A avut nevoie de mecanici care nu doar să repare, ci și să regleze și să sudeze componentele cu precizie. Tocmai de aceea, a apelat la lucrători din alte țări, care au venit deja pregătiți profesional și nu a fost nevoit să investească timp și bani în instruirea lor de la zero.

Tot mai mulți antreprenori români se confruntă cu o realitate similară: pur și simplu nu mai găsesc în țară oameni calificați pentru posturile disponibile. În acest context, aducerea forței de muncă din afara Uniunii Europene nu este o opțiune aleasă din comoditate, ci o reacție firească la lipsa de alternativă. România, spune antreprenorul, a devenit între timp un loc atrăgător pentru muncitorii asiatici, la fel cum, cu două decenii în urmă, țări precum Italia sau Germania au fost pentru români.

În încheiere, el a ținut să sublinieze că ceea ce oferă lucrătorilor străini nu este cu nimic diferit de condițiile pe care le-au întâlnit românii când au plecat să muncească peste hotare. În opinia sa, niciun antreprenor român nu ar recurge la angajarea unor cetățeni din afara țării dacă ar avea posibilitatea reală de a angaja personal calificat autohton. El le-a transmis celor care critică astfel de decizii să se informeze mai bine înainte de a trage concluzii.