Titlurile zilei

Un angajat de la Delphi Iași rupe tăcerea! Șefii taie și spânzură în pandemia de COVID-19! Combinații făcute pe sub mână și decizii luate în bătaie de joc!

Publicat: 08 dec. 2020
Un fost angajat a decis să acționeze în judecată compania Delphi Diesel Systems România SRL: acesta susține că societatea a profitat de pandemia de COVID-19 pentru a demite din personal
Sediul din județul Iași al companiei Delphi Diesel Systems România SRL

Un fost angajat a decis să acționeze în judecată compania Delphi Diesel Systems România SRL, din Iași. Ionel Ciprian Savu le cere magistraților să oblige societatea să îl reangajeze și să-i plătească salariile din urmă. Acesta susține că firma a profitat de pandemia de COVID-19 pentru a disponibiliza din personal

Compania Delphi Diesel Systems este acuzată că profită de pandemia de COVID-19 pentru a da afară o parte dintre angajați! Astfel, un fost salariat a dat recent în judecată societatea, la Iași! Bărbatul cere daune morale de la firmă și vrea să fie repus în funcție! Totuși, magistrații din cadrul Tribunalului Iași au decis să-și decline competența în favoarea instanței similare din Neamț.

„Instanța admite excepția necompetenței teritoriale a Tribunalului Iași, invocată din oficiu de instanță. În consecință, declină competența de soluționare a cererii formulate de contestatorul Ionel Ciprian Savu în contradictoriu cu intimata SC Delphi Diesel Systems România SRL în favoarea Tribunalului Neamț. Fără cale de atac”, au precizat magistrații ieșeni.

Ionel Ciprian Savu: „Am patru minori în întreținere!”

Procesul intentat de Ionel Ciprian Savu companiei Delphi Diesel Systems România a început în urmă cu câteva luni. Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Iași, fostul angajat a cerut instanței să anuleze decizia de concediere de pe 14 iulie 2020, să oblige firma la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care bărbatul ar fi beneficiat, să repună părțile în situația anterioară și să dispună reintegrarea sa în muncă. De asemenea, Ionel Ciprian Savu a mai cerut obligarea companiei la plata de daune morale, apreciate la valoarea de 50.000 de lei, justificate prin prisma lipsei unui loc de muncă în plină pandemie de COVID-19.

„Am patru minori în întreținere. Pe baza contractului individual de muncă din 9 februarie 2010 încheiat cu firma, am desfășurat activitate în calitate de salariat. Am ocupat inițial funcția de operator. În urma evaluărilor efectuate de către companie, precum și datorită meritelor avute și implicării în procesul de producție, am fost avansat la funcția de tehnician. Ulterior, am fost avansat în funcția de inginer mecanic. În contextul dat, la selectarea angajaților care urmau să fie afectați de măsura concedierii colective, angajatorul avea obligația să elaboreze toate criteriile de selecție enunțate în decizia de încetare, respectiv cele prioritare de desființare a unui post, cu individualizarea postului și a salariatului care ocupa postul desființat”, a menționat Ionel Ciprian Savu în fața judecătorilor ieșeni.

„Compania a profitat de pandemia de COVID-19!”

Ionel Ciprian Savu a mai cerut ca societatea Delphi Diesel Systems România SRL să depună la dosar criteriile avute în vedere, potrivit legii și/ sau contractelor colective de muncă, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere, așa cum acestea au fost discutate și stabilite cu Consiliul Reprezentanților Salariaților Delphi.
Pe de altă parte, referindu-se la decizia angajatorului de a aplica măsura șomajului tehnic, reclamantul a arătat că, din toată perioada enunțată în decizia de încetare a contractului individual de muncă, respectiv 23 martie – 12 iulie 2020, a fost afectat de măsura dispusă doar o săptămână, în aprilie 2020.

„Acest lucru indică faptul că angajatorul nu se află într-o criză financiară și nici în situația în care să dispună desființarea unui post. Intimata s-a folosit de situația pandemiei de COVID-19 pentru a reduce personalul, însă fără a avea un fundament real – financiar și tehnic -, întrucât, pentru existența unei premize tehnice, sunt necesare probe concludente – contracte reziliate, reducerea volumelor de producție comunicate de clienții intimatei și concretizate în acte adiționale la contractele-cadru”, a susținut Ionel Ciprian Savu.

Delphi Diesel Systems România SRL: „Avem dificultăți mari în exploatare și mari dezechilibre financiare!”

Reprezentanții SC Delphi Diesel Systems România SRL au formulat o întâmpinare în dosar.

„Solicităm respingerea acțiunii ca fiind neîntemeiată și nefondată. În plus, cerem obligarea contestatorului Ionel Ciprian Savu la plata cheltuielilor de judecată. Decizia de concediere contestată întrunește condițiile de legalitate și temeinicie prevăzute de lege. Atât în momentul emiterii deciziei contestate, cât și în prezent, ne confruntăm cu dificultăți majore în exploatare și mari dezechilibre financiare, care ne afectează stabilitatea. Odată cu escaladarea pandemiei de COVID-19 în Europa și SUA, clienții din sectorul OEM ai companiei au implementat măsuri de distanțare socială și au întrerupt activitățile de producție în fabricile lor.

Ca urmare a acestor decizii, volumele de vânzări ale companiei au scăzut începând încă din martie 2020. Nu există premize pentru creșterea veniturilor la un nivel care să poată susține structura societății. De la acel moment, societatea trebuia să ia măsuri urgente pentru dimensionarea tuturor cheltuielilor, inclusiv prin redimensionarea forței de muncă, raportat la nivelul scăzut al veniturilor și al comenzilor”, au subliniat reprezentanții companiei din Iași.

Aceștia au mai afirmat că decizia de concediere a făcut parte din procesul de concedieri colective ce a avut loc în cadrul unității începând cu luna iunie 2020. Mai mult, potrivit celor de la Delphi Diesel Systems, decizia de demitere a fost emisă în temeiul dispozițiilor Legii nr. 53/2003, concedierile colective fiind derulate pe baza Notificării privind consultările prealabile cu privire la intenția aplicării măsurii de concediere colectivă, emisă de Angajator și transmisă membrilor Consiliului Reprezentanților Salariaților și către ITM Iași și AJOFM Iași.





Comentarii
  • asa se intampla si in alte unitati ..seful /sefa taie frunze la caini ca de altceva nu sunt buni , se plimba prin malluri , fac piata sau isi fac somnul de frumusete pe acasa bineinteles in timpul programului de lucru…sunt doar numiti politic in functii si terorizeaza salariatii pentru a-si pastra ei salariile luate pe ochi frumosi ca doar au lipit afise pe la partide si trebuie sa isi scoata parleala …

  • Bună ziua, confirm cele spune de Ciprian Savu, concedierile s-au făcut total aiurea nerespectanduse nici într-un fel criteriile pe care trebuie sa fie concediați oameni cu probleme de exemplu :alcool, absente, referate, desființarea postului care a fost un motiv fictiv
    Oameni cu 7, 8 referate nu a fost dați afară
    Totul a fost doar un pretext ca sunt afectați cu volumele, în acest timp când am lucrat,volumule nu au scăzut deloc c, plus ca în septembrie au crescut volumele
    Cei care nu au lingusit șeful au fost dați afară
    Toți șefi sunt cumetrii, neamuri si tot felul de grade de rudenie

  • Așa e romanul ,prost și fudul Dumnezeu să te ferească de prostul inteligent ajuns șef peste noapte ne meritam soarta am ajuns slugilor străinilor la noi acasă a-ți vrut Libertate aveți ce rau era Ceaușescu ca aveai loc de munca ,siguranța zilei de maine,casa gratis ,respect, acum esti liber mergi unde vrei ai mâncare pe săturate plină de e -uri și hormoni legume și fructe modificate genetic pline de erbicide, otrăvuri la 50 de ani mirlești sătul și fericit si raman copii datori la băncile smecherilor ca te-ai împrumutat pe 30 de ani să-ți iei casă și mașină ca doar nu ești vre o sărăcie esti șmecher ai cont de facebook trăiești în mediul online nu în realitatea cotidiană

  • Întradevăr au fost concediați operatori cu vechime care au atins un nivel salarial ceva mai mare iar apoi au angajat alți oameni cu salariul minim pe economie.Volumele nu au scăzut,a fost doar un pretext

  • Întradevăr volumele nu au scăzut,a fost doar un pretext sa scape de operatorii cu vechime cu salariul ceva mai mare pentru că apoi sa angajeze alți oameni cu salariul minim pe economie

  • Da,mare marsavie in aceasta fabrica,ciudat ma e si faptul ca multi manageri ,super vizori iau salarii de mii de euro fara sa faca nimic,foarte ciudata fabrica

  • #REZIST…. Pai iesiti in strada! Nu asa ati facut cu guvernul Psd, ati iesit sa datinguvernul jos pentru ca A CRESCUTVSALARIUL MINIM PE ECONOMIE, prostii prostilor! Va aduceti aminte???
    #rezist, acuma aveti pretentii de conditii si alte lucruri. Pai cand un strain vede ca te certi si bati nevasta, el te va Fwte si pe tine sau pe ea cat vrea!
    #rezist…….. VA MERITATI SOARTA.
    #rezist, noric ca avem salar minim, xa altfel astia va scadea salarul acuma de va dadea doar 800 ron, pe criza care e!
    #rezist, data viitoare fiti destepti
    # DRAGNEA un mare patriot

  • Stiu pe cineva care a fost dat afara si ia dat 5 salari compensatori in jur de 9000 ron si apoi sa angajat in alta parte,ce mare smecherie ca te a dat afara de la serviciu doar nu te a dat afara din tara

  • Rușine cînd era John Huston era un respect și-o ordine și se putea negocia… Acum sau spălat niste polițe și au rămas toți lingăii și curvele..păcat a fost o firmă bună cindva..au dat oameni buni cu vechime afara și au rămas lingăii și pupincuriști… Va vine și rindul

    vostru lingăilor…

  • Sint un șmecher care ling in cur unde trebuie și Sint în funcție ..HaHa.. Am lingăii mei care toarnă tot și fac poze nu degeaba mi-am adus țărani de-la Lear…Am mușchi și pula mica și Sint cu ochii pe voi sclavi mei de-la PCL…

  • Vrem sclavi cu salar minim, drecu sa ii ia pe Psd, ca altfel va dadeam 800 ron.
    #profitu e important, romanul munceste si nu se revolta, e prost. El se revolta cand PSD ii creste salarul minim pe economie, ce prosti pot fi.
    #rezist sa ma pis pe rezist

  • Prea frumos l-ai descris, colegule pentru o lepra infecta. Un om cu un caracter de cea mai joasa speta. O sa-l ajunga blestemele oamenilor, fii sigur si desi nu-i este frica de Dumnezeu o sa dea socoteala. Ciubota tot ciubota ramane…

  • Prea frumos l-ai descris, colegule pentru o lepra infecta. Un om cu un caracter de cea mai joasa speta. O sa-l ajunga blestemele oamenilor, fii sigur si desi nu-i este frica de Dumnezeu o sa dea socoteala. Ciubota tot ciubota ramane…

  • N-ai cu cine, ai vechime in domeniu si nu iti este rasplatita munca. Astept sa vad inchiderea fabricei sa vad ce o sa faca toti sefii de acolo, ca-s prosti rau de tot

  • Eu ma mir cum de a ajuns gunoiu de Miron manager. Fost catelus și lingău a lui Rusu.S care împreună au făcut combinații grele. Și dădeau mortu pe amărâții de muncitori care ii prindea la poarta cu un Nozzel. Și ei făceau combinații de zeci de mii de euro.

Adauga un comentariu